Isala (ziekenhuis)

Bij een beroerte telt elke minuut. Daarom zet Isala AI in om sneller en beter te kunnen handelen. Sinds bijna twee jaar maakt Isala gebruik van een AI-oplossing van leverancier Aidoc, die volledig geïntegreerd is in het zorgpad voor beroertes. Deze technologie helpt artsen om sneller beslissingen te nemen, patiënten beter te prioriteren en de samenwerking tussen verschillende specialismen te verbeteren. Erik-Jan de Heide, interventieradioloog: ‘Dankzij de app zien we acute gevallen eerder op de telefoon binnenkomen, soms nog vóór de officiële oproep, en daardoor kunnen we tijdens de dienst sneller in het ziekenhuis zijn voor een interventie.’ Wat betekent dit in de praktijk? CT-scans worden binnen enkele minuten geanalyseerd, waardoor artsen sneller beslissingen kunnen nemen, patiënten beter worden geprioriteerd en de samenwerking tussen specialismen directer en efficiënter verloopt. In de afgelopen zes maanden analyseerde de AI-oplossing 915 scans, waarbij 125 vaatverstoppingen werden vastgesteld. Daarnaast werden in 21 gevallen afwijkingen gevonden op scans die niet specifiek voor beroerteonderzoek waren gemaakt. Ook complexe en minder zichtbare beroertes — bijvoorbeeld in de achterkant van de hersenen — worden sneller herkend. Dit vergroot de kans op tijdige behandeling en verkleint het risico op blijvende schade. Martijn F. Boomsma, M.D., Ph.D. en wetenschapscoördinator: ‘Wij zijn voorbij de implementatiefase en kijken nu hoe we deze aanpak regionaal kunnen opschalen. AI heeft zijn waarde binnen ons ziekenhuis bewezen. De volgende stap is om meer patiënten te laten profiteren van snellere en beter afgestemde beroertezorg binnen het netwerk.’ #zorginnovatie #AI #zorg #beroertezorg #Isala #samenwerking

Isala behaalt elk jaar hoge scores op de NPS, de Net Promoter Score die laat zien hoeveel patiënten ons aanbevelen. De score staat dit jaar op 56. Wat betekent dat concreet? ‘De NPS meet het verschil tussen ‘promoters’ (patiënten die ons een 9 of 10 geven) en ‘criticasters’. Hoe hoger de score, hoe groter de groep patiënten die Isala actief aanbeveelt’, zegt Kirsten Top-Smits van het Centrum voor Verbeteren en Innoveren (CVI) binnen Isala. Binnen Isala laten meerdere afdelingen sterke resultaten zien. ‘Radiotherapie (op plek 1), de oncologieverpleegafdeling, de dagbehandeling oncologie en bijvoorbeeld reumatologie scoren erg hoog,’ zegt Kirsten. ‘Wat patiënten het meest waarderen, is de manier waarop medewerkers contact maken. Bejegening door artsen staat met stip bovenaan. Hoe je wordt aangesproken maakt voor patiënten echt het verschil. Daarnaast zijn er hoge scores op het gebied van hoe bepaalde processen verlopen, zoals het maken van een afspraak en ontvangen van informatie.’ ‘Als je met zo’n streng meetsysteem toch ruim boven de vijftig scoort, betekent dat dat heel veel patiënten je een 9 of 10 geven. Daar mogen we trots op zijn!’

Wij vieren alle zorgprofessionals. Jullie zijn de mensen die elke dag met ongelofelijke toewijding het verschil maken voor onze patiënten. Dankzij jullie blijft onze zorg niet alleen van hoge kwaliteit, maar ook menselijk, warm en bijzonder. Kortom: jullie zijn de kracht achter alles wat we doen. Vandaag vieren we jullie, maar eigenlijk verdienen jullie dat elke dag.🎖️ Om dat te onderstrepen deelden Michèle Blom en Ina Kuper vandaag, op de Dag van de Zorg, taart uit in Zwolle, terwijl Wouter Vreeman en Hans Sieders hetzelfde deden in Isala Meppel. Een kleine traktatie als groot gebaar van waardering. 🙏

Meer dan 60 opleidingen, waaronder zorgopleidingen, medisch ondersteunende opleidingen en medische vervolgopleidingen. Van thoraxchirurgie tot neurochirurgie, van nucleaire geneeskunde tot NICU: Isala is hét ideale ziekenhuis om als leerling, student, coassistent of arts-assistent je opleiding te volgen. 🧑🎓 Wil jij werken aan een toekomstbestendige zorgorganisatie, waarin professionals blijven groeien, samenwerken en zich ontwikkelen? Kom werken bij Isala Academie! De vacatures vind je in de comments 👇 Judith Cornelisse-Vermaat Karlijn Kwint

Nucleaire geneeskunde van Isala maakt begin volgend jaar scans met een nieuwe PET-CT. Ter voorbereiding heeft de afdeling het nieuwe uitvulsysteem KARL-100 en toediensysteem Rad-Inject van PI Medical, in gebruik genomen. Voorafgaand aan de scan, krijgen patiënten een radioactieve stof toegediend. Deze stof brengt mogelijke primaire tumoren, uitzaaiingen en/of ontstekingen in beeld.  ‘Voorheen kreeg de afdeling deze spuiten per patiënt aangeleverd’, legt nucleair deskundige Thomas Hofstra uit. ‘Met deze KARL-100 kunnen we zelf spuiten met radioactiviteit klaarmaken voor PET-CT onderzoek. Zo hebben we lagere inkoopkosten én zijn we veel flexibeler. Bovendien kunnen we de radioactieve stof nu op afstand toedienen waardoor we stralingshygiënischer werken.’ Onlangs kwamen twee engineers van PI Medical bij Isala langs voor een applicatietraining. Thomas: ‘We gebruiken het systeem nu een paar weken en zijn erg tevreden!’

‘Ik geniet het meest van de toewijding van de mensen die binnen de Isala Academie werken’, zeg Judith Cornelisse-Vermaat, manager Innovatie & Wetenschap binnen de Isala Academie. De Isala Academie is het kloppend hart van leren, ontwikkelen en vernieuwen binnen ons ziekenhuis. Judith: ‘Samen zorgen we ervoor dat we genoeg zorgprofessionals en artsen opleiden, dat zij zich kunnen blijven ontwikkelen en dat we met eigen wetenschappelijk onderzoek behandelen en begeleiden volgens de laatste medische inzichten.' Vanuit de academie worden jaarlijks leeractiviteiten georganiseerd, gecoördineerd en ontwikkeld voor duizenden medewerkers. Zo zorgen we ervoor dat professionals in alle lagen van de organisatie zich continu kunnen blijven ontwikkelen en voorbereid zijn op de zorg van morgen. Wil jij ook bijdragen aan de ontwikkeling van zorgprofessionals? En werken in een omgeving waar leren en innovatie centraal staan? Dan hebben we goed nieuws, we hebben mooie vacatures! Bekijk ze in de comments.

Het Medicatie Adviespunt voor Zwangeren van Isala (ziekenhuis) heeft onlangs een landelijke prijs gewonnen. Het adviespunt is opgezet door ziekenhuisapotheker Peter ter Horst: ‘Ik ben trots en vereerd.’ Speciaal voor De Dag van de Ziekenhuisapotheek, een initiatief van de The European Association of Hospital Pharmacists (EAHP) (de Europese vereniging voor ziekenhuisapotheken), is landelijk een prijs beschikbaar gesteld. Uit alle inzendingen is het Medicatie Adviespunt voor Zwangeren van Isala als winnaar aangewezen. Peter: ‘Het adviespunt is in 2017 begonnen en is er voor vrouwen met een kinderwens, tijdens de zwangerschap en bij borstvoeding. Zij kunnen zonder verwijzing en op een laagdrempelige manier terecht met vragen over medicijngebruik. Het advies komt direct van een specialist en is gebaseerd op actuele kennis en richtlijnen.’ Het initiatief ontstond vanuit de behoefte aan betrouwbare informatie. ‘Online circuleren veel onjuiste of angstaanjagende verhalen over medicijngebruik tijdens de zwangerschap. Bijsluiters en Google helpen vaak niet verder, terwijl stoppen met medicatie soms meer risico geeft voor moeder en kind.’ ‘Daarom vertaalt het Medicatie Adviespunt wetenschappelijke kennis naar een persoonlijk en praktisch advies, afgestemd op de individuele situatie. In gesprekken is ruimte om vragen te stellen en onzekerheden te bespreken.’ ‘Vrouwen die gebruikmaken van het adviespunt reageren overwegend positief, blijkt uit eerdere evaluaties. Met ontvangen feedback is een verbeterplan opgesteld en uitgevoerd. Ook zorgverleners profiteren: het gegeven advies wordt vastgelegd in het patiëntendossier en – indien van toepassing – gedeeld met de huisarts.’ De prijs voelt voor Peter ter Horst als een bevestiging van de inzet van het team. ‘Ik ben trots en vereerd. Het laat zien hoe belangrijk het is dat ziekenhuisapothekers zichtbaar en benaderbaar zijn voor patiënten.’

Wil jij als HR-professional impact maken in een topklinisch ziekenhuis waar de mens centraal staat? Wij zoeken een HR-adviseur en een senior HR-adviseur. Als HR-adviseur ben je sparringpartner voor leidinggevenden. Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet wat er speelt. Van functioneren tot verzuim(preventie), en van werving & selectie tot functiewaardering: je adviseert over uiteenlopende HR-thema’s. Je verbindt beleid met de praktijk en helpt leidinggevenden sturen op samenwerking, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Als senior HR-adviseur werk je op strategisch niveau met divisiedirecties en management. Je adviseert over complexe vraagstukken rond organisatie-inrichting, ontwikkeling, leiderschap en verandering. Je bewaakt het overzicht, geeft richting en tempo aan besluitvorming en vertaalt Isala-brede kaders naar de praktijk. Zo verbind je strategie en uitvoering. Bekijk de vacatures in de comments! 👇

Werken in de techniek vooral een mannending? Zeker niet! Vandaag kwamen meer dan 40 enthousiaste meiden naar ons ziekenhuis, op bezoek bij Medische technologie. Ze gingen zelf aan de slag met een echoapparaat, een bloeddrukmeter en een saturatiemeter. De eerste- en tweedeklassers van Thomas a Kempis College Zwolle en Deltion College keken hun ogen uit. ‘Weet je wat echt tof is?’ Willeke Boxhoorn, medisch instrumentatietechnicus, kijkt enthousiast de groep rond. ‘Ik kom op bijna elke afdeling van het ziekenhuis en ik los heel veel problemen op. Ik beweeg dus ook heel veel en ik zit niet de hele dag achter mijn laptop.’ Ook klinisch fysicus Lida Dam-Vervloet vertelt enthousiast over haar baan. ‘Je denkt bij een ziekenhuis vaak aan artsen en verpleegkundigen hè? Maar er is zo’n grote technische kant van het ziekenhuis. Dat is iets minder bekend, maar nét zo belangrijk.’ Tijdens Girls’ Day ontdekken meiden tussen de 10 en 15 jaar hoe leuk, veelzijdig en belangrijk de techniek en IT zijn. Slechts 16,6% van de werkenden in deze sector is vrouw. En dat percentage kan omhoog, want de techniek is van iedereen. Dat hebben Willeke Boxhoorn, Siënna Karremans, Hanne van de Glind en Lida Dam-Vervloet wel laten zien! 🙏

‘Het gaat om een aandoening die voor veel vrouwen kwetsbaar en beladen is. Mijn doel is om hun stem beter te laten horen. We weten vaak goed wat artsen willen, maar wat wil de patiënt?' Nienke Osse heeft de eerste prijs behaald voor haar proefschrift Decision-making in stress urinary incontinence. In haar promotieonderzoek staat de ervaring van vrouwen met stress-urine-incontinentie centraal. Ze onderzocht hoe patiënten en zorgverleners samen tot behandelkeuzes komen, en welke rol informatie, communicatie en gevoelens van schaamte daarbij spelen. Haar werk geeft waardevolle inzichten in hoe we de zorg nog beter kunnen laten aansluiten op wat patiënten écht belangrijk vinden. ‘Het is een enorme eer om deze erkenning te krijgen. Samen met mijn promotieteam Marco Blanker 🟥, Marian Engberts, Paul Brand en Hugo Van Eijndhoven, hebben we ons ingezet om het patiëntperspectief centraal te stellen in de besluitvorming rondom de behandeling van vrouwen met stress-urine-incontinentie. Ik ben vooral dankbaar voor alle patiënten die hun ervaringen met ons wilden delen.’ Nienke benadrukt hoe bijzonder het is dat juist de patiëntenvereniging haar werk zo waardeert. ‘Dat patiënten aangeven dat dit onderzoek hen helpt, betekent voor mij ontzettend veel.’ De arts is sinds 2020 op verschillende momenten betrokken geweest bij dit onderzoek, naast haar werk als ANIOS. Haar inzet, nieuwsgierigheid en toewijding aan patiëntgerichte zorg maken deze prijs meer dan verdiend. Gefeliciteerd Nienke! 🙏