Siamo felici ed orgogliosi di condividere l’intervista fatta da Indeed, tratta dalle puntate delle "Storie di Indeed", che vede protagonista la nostra Lucia Zagaria, Talent Acquisition Business Partner. Siamo convinti che dietro un employer brand forte ci siano sempre esperienze autentiche, valori vissuti ogni giorno e persone che fanno davvero la differenza. Nel nostro caso, questo significa trasformare la vicinanza e le relazioni esclusive in una leva di attrazione e crescita dei talenti: dall'ascolto incessante, con l'impegno di rispondere a tutte le richieste, alla formazione e coinvolgimento dei manager nel processo di selezione, fino a poter raccontare storie straordinarie come quella di Sara che da Cliente è diventata Capo settore di un nostro punto vendita. Un grande grazie a Romina Zanetel e a tutto il team di Indeed per aver dato voce alla cultura di Bricocenter e alla nostra Employee Value Proposition (EVP). 📌 Scoprite la nostra storia e guardate l'intervista completa qui: https://lnkd.in/d5fyAAEa #Bricocenter #IndeedStorie #EmployerBranding #TalentAcquisition #HRStrategy #EmployeeExperience #PersoneAlCentro
🛠️ L'Employer Branding non si scrive, si vive: il caso Bricocenter Italia Cosa spinge un cliente a diventare un collaboratore? La risposta è semplice ma potente: l'esperienza. In questa nuova puntata delle Storie di Indeed, abbiamo intervistato Lucia Zagaria, Talent Acquisition Business Partner di Bricocenter Italia, per capire come un'azienda "di prossimità" trasformi i propri valori in una strategia di attrazione del talento vincente. ✨ L'Employer Branding come valore condiviso Per Bricocenter Italia, l'Employer Branding non è un progetto isolato dell'ufficio HR, ma una responsabilità collettiva: - Ogni collaboratore partecipa al recruitment: l'accoglienza e l'allestimento nei negozi sono i primi veri "touchpoint" per i candidati. - Dal carrello alla scrivania: emblematica la storia di Sara, passata da cliente colpita dall'esperienza in store a manager di un punto vendita. - Ascolto incessante: un impegno concreto nel dare voce alle persone, con l'obiettivo di rispondere a ogni recensione (interna ed esterna) entro 24 ore. In questo percorso di evoluzione, Indeed non è solo uno strumento, ma un partner storico che ha supportato Bricocenter Italia nella costruzione della propria Employee Value Proposition (EVP). 👉 Guarda l'intervista completa. #IndeedStorie #EmployerBranding #BricoCenter #TalentAcquisition #HRStrategy #EVP #CustomerExperience #Recruitment #SuccessStories