ADEO

Accompagner les artisans et professionnels au quotidien pour bâtir l’habitat de demain 🏠 Au sein de nos entreprises, notre mission est d’accompagner les habitants et les professionnels pour rendre l’amélioration de l’habitat accessible au plus grand nombre. Cette mission repose sur une double promesse : être aux côtés des habitants dans leurs projets, tout en étant le partenaire de référence des professionnels qui œuvrent chaque jour pour les réaliser. Aujourd’hui,  la marque “M” se déploie à travers 5 enseignes, dans 7 pays avec un réseau de plus de 130 points de ventes pour apporter une réponse précise aux besoins de chaque professionnel.  Notre rôle est de simplifier le quotidien de ceux qui bâtissent en adaptant nos solutions  aux réalités de chaque marché local : • Une offre de produits adaptée aux besoins techniques des pros, • Des services sur mesure qui facilitent la gestion quotidienne des chantiers, • Un accompagnement par la formation pour soutenir la montée en compétences. Des actions concrètes sur le terrain qui confirment notre position de partenaire privilégié des professionnels de l’habitat. Découvrez l'intégralité de nos engagements pour les pros dans notre dernier article sur adeo.com (lien dans les commentaires). OBRAMAT OBRAMAX Tecnomat Italia BRICOMAN

Positive talks : Together for a positive home! At ADEO, we are deeply convinced that our collective energy is the most powerful lever for change. This is the core DNA of Positive Talks: an event designed to turn our sustainability ambitions into a shared reality for every employee. For this second edition, we dived into 10 sessions that bridged between global vision and local impact. Colleagues from Leroy Merlin Poland, Romania, Portugal, and OBRAMAT Spain & Portugal demonstrated how our ambitions already come to life. The Positive Talks were also a great opportunity to highlight our partnership with Solar Impulse Foundation allowing us to explore and develop innovative solutions for more sustainable housing while addressing the evolving needs of inhabitants and professionals. By rethinking our product offering, accelerating energy renovation, and evolving our operations, we are working to preserve value while creating new opportunities for the future. We are proud to experience moments like these, which allow us to raise awareness, exchange ideas, and reaffirm that every action we take delivers positive impacts for the inhabitants. 🩵

In April, we continued our global expansion with several new store openings, reinforcing our ambition to be closer to both inhabitants and professionals. Welcome to our new stores joining our network this month:  🇪🇸 OBRAMAT Orense: the 40th store for the brand and the third in Galicia. This location spans more than 6,000 sqm, with a wide range of over 20,000 products. 🇿🇦 Leroy Merlin Alberton: our 6th store in South Africa which further strengthens our presence in the country and brings us even closer to local community. 🇧🇷 OBRAMAX Aricanduva: a new opening in Brazil and our second store in São Paulo, dedicated to supporting housing professionals. This is also the first store in the national network to be located within a shopping center. 🇫🇷 Weldom: April was also marked by the opening of 12 stores across France. Some are reopening after several months of closure for remodeling, while others are joining our network for the very first time. A warm welcome (and welcome back!) to all the teams. 🇫🇷 Leroy Merlin: We welcome our newest store in Saintes! We’re also thrilled to welcome you back to Arras, which has just debuted a fresh new look after its remodeling.. This month has been defined by growth and new beginnings. Beyond the numbers, these openings are above all an opportunity to come together around a shared purpose: supporting our customers in all their projects. A big congratulations to all the teams involved, wherever they are, and a warm welcome to all the new colleagues joining us. See you soon in one of our 1,300 stores worldwide!

Discover ADEO in figures 📊

Être une entreprise Human First, c'est agir concrètement pour que chaque collaborateur, chaque client et chaque partenaire évolue dans un environnement sûr et sain. Depuis 2021, notre stratégie "Safety First" engage l’ensemble des collaborateurs autour d'une ambition commune : prévenir tout accident et toute maladie professionnelle, depuis la conception de nos produits jusqu'à la livraison chez nos clients. Grâce à une rigueur constante et à une vigilance de chaque instant, notre objectif de zéro accident en 2025 a été atteint dans 342 sites (magasins, entrepôts, services internes) avec pour certains plus de 365, 500 et même 2 000 jours consécutifs sans accident. 🎉 Ces résultats sont la preuve que nos 4 axes d'action portent leurs fruits : - Un management 100% Safety First ; - Un engagement des 115 000 collaborateurs, où chacun est leader de sa propre sécurité et de celle des autres (collègues, clients et fournisseurs) ; - Une organisation où l’ensemble des entreprises ADEO dispose d’une structuration adaptée (ressources humaines, techniques et financières) et d’un maillage efficace, s’appuyant sur l’intelligence collective des BU pour construire des pratiques de sécurité concrètes, ancrées sur le terrain et partagées à l’échelle du Groupe ; - Un flux de marchandises avec zéro accident de la conception à la livraison chez nos clients. Ensemble, nous nous mobilisons pour transformer nos exigences en réalité et faire de la sécurité le socle de nos métiers. Pour incarner cet engagement, nous comptons partout sur nos « Safety Leaders », dont la mission est 100% consacrée à l’atteinte de cet objectif. Ils permettent à chaque entreprise de disposer d'une organisation spécifique et de processus rigoureux au plus près des exigences du terrain. Parce qu'un habitat positif commence par un lieu de travail protégé, cette vision incarne parfaitement notre raison d'être et de faire : We Make Home a Positive Place to Live 🩵

Depuis 15 ans, Mihaela Voinea construit son parcours chez Leroy Merlin Roumanie. 🇷🇴 Des ressources humaines aux Impacts Positifs, elle raconte son histoire : “En poste dans un cabinet de recrutement IT lorsque Leroy Merlin commençait à s’implanter en Roumanie, ma curiosité a été piquée : j’étais intriguée par les valeurs qu’elle portait. L’approche de l’entreprise était assez inédite pour un pays comme le nôtre et je me demandais comment ce modèle s’adapterait à notre marché local. J’ai ensuite été appelée pour rejoindre l’entreprise en tant que responsable formation et développement RH. Très motivée par le poste, mais avec peu d’expérience dans ce contexte précis, j’ai fait part de mes doutes. Avec beaucoup d’autodérision, j’ai dit : “si vous voulez une personne incompétente mais avec beaucoup de volonté, je veux bien vous rejoindre !” Cette confiance m’a permis d’intégrer les équipes alors que le 1er magasin était encore en cours de construction. Dès 2011, toute l’histoire était à écrire !  J’avais pour mission de bâtir notre identité locale en imprégnant la culture ADEO de nos spécificités roumaines. Entourée de mes homologues, je me suis sentie pleinement à ma place. C'était une aventure incroyable et une chance d'y participer dès le début ! En 2015, suite au rachat d’une enseigne concurrente, notre structure de 3 magasins a franchi une étape majeure : nous avons intégré 15 nouveaux points de vente. Cette expansion a été l’occasion d'accueillir 1 500 nouveaux collaborateurs que nous avons accompagnés dans cette transformation avec soin et humilité. J’ai ensuite ressenti le besoin de me rapprocher du terrain. Responsable RH régionale durant 5 ans, j’ai évolué au plus près des équipes, traversant notamment les défis du COVID, période où nos manières de travailler, d’échanger et de consommer ont radicalement changé. En 2021, j’ai rejoint l’enjeu Impacts Positifs. Un nouveau défi exigeant, pour lequel je n’avais pas encore toutes les clés. Cette fois encore, j'ai été transparente sur le fait que j’avais besoin de temps pour m'approprier le sujet. Et, une nouvelle fois, j’ai été accueillie avec confiance, ce qui m’a permis d’appréhender progressivement ce nouveau rôle, d’oser et d’expérimenter. Aujourd’hui, responsable des Impacts Positifs, ma mission prend tout son sens quand je vois l’ensemble des actions qui permettent de rendre l’habitat positif accessible. Dans une Roumanie où la précarité est forte, aider les habitants à vivre avec dignité est mon moteur. Mon engagement et mon envie de m’investir sont nourris par la culture de l’entreprise et cette confiance accordée. Au sein d’équipes passionnées et solidaires, j’ai la liberté d’entreprendre, d’apprendre, de faire des erreurs, d’être moi-même et de me développer. C’est tout ce qui rend cette culture concrète et m’a permis d’élargir mon champ d’action. 15 ans plus tard, je continue de construire et de me sentir utile, avec la même énergie qu’au premier jour.”

Et si votre terrasse devenait votre destination préférée ? À l’approche des beaux jours, Francisco et François vous présentent la pergola bioclimatique Naterial. Née de l’écoute de nos clients à travers toute l'Europe et d’un travail réalisé main dans la main entre nos entreprises et nos partenaires, la pergola bioclimatique répond aux besoins concrets des habitants souhaitant profiter de leur extérieur. Avec ses lames orientables de 0° à 120° pour suivre la courbe du soleil, créer de l'ombre en été ou protéger ses meubles en hiver, Klima est la solution pour transformer son extérieur en espace de vie. Découvrez tout sur la gamme Klima dans ce podcast ! ⬇️

Pari réussi pour ALL ADEO ! Fermement convaincus que la réussite de l’entreprise se partage avec ceux qui la construisent, nous avons lancé en septembre dernier ALL ADEO : un dispositif inédit de partage de la création de valeur. Porté par une ambition forte, ALL ADEO  permet à l’ensemble des collaborateurs ADEO, partout où nous sommes présents, de devenir actionnaires de l’entreprise. Moins d’un an après le lancement, nous sommes ravis d’annoncer que 95% des collaborateurs ont fait le choix de devenir actionnaires de l’entreprise. Une première édition qui atteint tous les objectifs que nous nous étions fixés. Ce succès est avant tout la preuve d’une confiance mutuelle. Elle s'illustre par les 95% de collaborateurs qui ont fait le choix de devenir actionnaires de l’entreprise, le soutien de notre actionnaire familial, l’Association Familiale Mulliez, l’accompagnement de la Banque Transatlantique et grâce au travail des équipes dédiées qui ont contribué à la réussite du projet. Tous actionnaires, tous engagés, tous ADEO !

Paroles d’alternants : ils racontent leur expérience chez ADEO Que ce soit en finance, en ressources humaines, dans le digital, la RSE ou encore au design produit, chacun peut construire son parcours chez ADEO. Dans un environnement international, humain et formateur, nos collaborateurs s’engagent au service de l’habitat de demain. Pour Angèle, c’est la confiance accordée par son manager et le droit à l’erreur qui donnent tout son sens à son expérience. Enguerand quant à lui, après une expérience de 2 ans en magasin, contribue à l’évolution des regards sur le handicap, guidé par ses convictions et sa sensibilité. Lucie, dès son arrivée, a été marquée par l’entraide et s’est rapidement sentie à sa place au sein de son équipe. Rejoindre ADEO pour son alternance, c’est intégrer un collectif engagé au cœur d’un écosystème propice à la réussite de son parcours professionnel. 📍 Postes basés au siège social des entreprises ADEO (Ronchin) Pour postuler : https://lnkd.in/enpM3GNy Merci à Angèle, Enguérand et Lucie pour leur témoignage ! 🩵

40 ans d’actionnariat ADEO : plus qu’une part de l’entreprise, une part de notre histoire ✨ À l'occasion de nos Assemblées Générales, nos collaborateurs actionnaires ont partagé, ensemble, un moment historique. 17 de nos entreprises, dans 6 pays différents, réunies simultanément en entrepôts, magasins et services internes pour célébrer 40 ans d’actionnariat salarié. Symboliquement, à travers ces milliers de réunions locales, nous étions tous ensemble pour nous rassembler autour de notre modèle singulier, qui permet aujourd’hui à 80 000 collaborateurs de devenir acteurs de leur entreprise et de son évolution. Plus qu’un rendez-vous annuel, ces Assemblées Générales nous permettent de partager nos résultats, nos succès et les défis qui nous attendent.  Et c’est bien quand le projet de chacun s’inscrit dans celui de tous que l’engagement devient concret ! Un grand bravo aux 1500 ambassadeurs du partage ainsi qu’à toutes les équipes organisatrices qui, sur le terrain, rendent ces moments possibles. 40 ans d’histoire partagée, et toujours la même envie d’avancer ensemble pour les années à venir. Retour en images sur les 40 ans de VALADEO 📸