Prev&Care, au service des aidants

💼🧠 Salariés aidants : une bombe silencieuse pour la santé mentale au travail En France, 1 salarié sur 4 est aidant, et pourtant leur réalité reste largement invisible dans les entreprises. 👉 Les constats sont clairs : ✅ charge mentale et stress chronique ✅ fatigue intense et troubles du sommeil ✅ anxiété, risques de dépression et de burn-out ✅ difficultés de concentration et sentiment d’isolement ✅ peur d’en parler au travail, manque de reconnaissance Résultat : une santé mentale fragilisée, avec des impacts directs sur l’engagement, la performance et le maintien dans l’emploi. 🌱 Pourquoi le care management est une réponse clé C’est là qu’intervient le care management Prev&Care, au service des aidants 👥 Notre approche vise à sécuriser les salariés aidants tout en accompagnant les organisations : 🔹 identification et reconnaissance des situations d’aidance 🔹 accompagnement individuel et confidentiel par des experts du care 🔹 orientation vers les bons dispositifs (droits, solutions de répit, soutien psy) 🔹 prévention de l’épuisement et des risques psychosociaux 🔹 appui aux managers et à la politique QVCT/RSE 👉 Le care management permet de passer d’une logique d’urgence à une logique de prévention, en prenant soin de celles et ceux qui prennent soin des autres. 💡 Prendre soin des aidants, c’est : ✔ protéger la santé mentale des salariés ✔ renforcer l’engagement et la fidélisation ✔ assumer concrètement sa responsabilité sociale ✔ construire une entreprise plus humaine et durable Chez Prev&Care, au service des aidants, nous sommes convaincus que le care est un levier stratégique de performance durable. #SantéMentale #SalariésAidants #CareManagement #Prévention #QVCT #RSE #PrevAndCare Vanessa Briot Cecile Bretecher Arnaud Pelletier Christelle Rogé David HINDLEY Helen Bradley Anne-Sophie CHAUVEAU-GALAS Caroline Lebrun Jean-Yves Chameyrat Cécile Plantier Elsa Brachet Ludovic Oster Olivier Cagnac Gilles FEUVRIER Nathalie Jaoui François Almazor Laurent-Guillaume Guerra Christi Karandikar Coralie Rachet Sandrine BRISSART Olivier Sastre Aurélie Blanchet Blandine Langlois Marie-Anne Montchamp Guillemette Leneveu Anne Delbègue Laurence Breton-Kueny Djamel SOUAMI Maud STÉPHAN Lydie Recorbet Helene Paoletti Sylvie TETE Juliette Crindal Céline Poulet

💡 Les salariés aidants : un enjeu social et économique majeur pour les entreprises Aujourd’hui, près d’1 actif sur 5 accompagne un proche en perte d’autonomie. 👉 Un rôle souvent invisible, mais qui pèse lourdement sur leur équilibre personnel… et sur la performance en entreprise. ✨ L’aidance est à la fois un sujet humain essentiel et un enjeu économique incontournable. Chez Prev&Care, au service des aidants, nous avons fait un constat simple : 🔹 Les salariés aidants ont besoin d’un soutien structuré, personnalisé et fiable. 🔹 Les entreprises ont tout à gagner en les accompagnant : qualité de vie au travail, engagement, fidélisation… mais aussi performance. 🧑⚕️ Notre réponse : un Care Manager dédié, qui prend en charge l’ensemble des démarches du salarié aidant. 😉 Grâce à cet accompagnement complet, nous permettons aux collaborateurs de retrouver du temps, de la sérénité… et de se recentrer sur leur cœur de métier. 📈 Résultat : un ROI x3 pour les employeurs qui choisissent Prev&Care. Parce que prendre soin des aidants, c’est prendre soin de l’entreprise. 💙 Nathalie Houël Vanessa Briot Mathieu GEORGE Françoise Falga-Guertner Anne Decouzon Dounia ESNAULT Sophie Danger Julie Royer Daphné Touak Quentin Morette Marc CHABAUD Thibault RONSIN Paulin Robinet Anaïs LE TOHIC BARON (She / Her) Claire Gathier-Caillaud Francoise Ah-Kuit Catherine SCHRICKE Martin DU BOURGUET Barbara Grizelj Olivier OGER Jennifer EVORA (She/her) Tania Castillo Pérez Elisabeth ROBLES Charles Akpinar Alexis Hoarau Julien Bertin GUILLAUME DELIGAND Alexandre PIOCHE Marie Guyot Murielle ARNOULD Catherine Petrovic Laurent LE VALANT Ethel Nieradka Sandra Mermuys Bourel Nicolas Marchand ADELINE FAURE Sabine Sultan michel logan Cécile Gillet-Giraud

📣 𝐑𝐞𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐳 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐥𝐞 "𝐍𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐢𝐫 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐮𝐭𝐢𝐞𝐧 𝐚𝐮𝐱 𝐚𝐢𝐝𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐜𝐨𝐮̂𝐭𝐞 𝟐𝟒 𝐚̀ 𝟑𝟏 𝐦𝐢𝐥𝐥𝐢𝐚𝐫𝐝𝐬 𝐚𝐮𝐱 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐟𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐚𝐢𝐬𝐞𝐬" : https://lnkd.in/ehUQjrdU 💸 Le manque de soutien aux aidants coûte (très) cher aux entreprises. Et pas seulement sur le plan humain. 👉 Absences répétées, stress, burnout, baisse de productivité, désengagement… Quand les salariés aidants ne sont pas soutenus, ce sont des milliers d’euros et des talents précieux qui s’envolent : 📉 6 aidants sur 10 modifient leur emploi pour faire face à leurs responsabilités familiales. 🎯 Résultat ? Une perte moyenne de 6 000 €/an par salarié concerné. Chez Prev&Care, on agit concrètement : ✔️ 5h gagnées par semaine sur le temps de travail du salarié aidant ✔️ 84 % des besoins non exprimés mais pris en charge par nos Care Managers 🧠 Prendre soin des aidants, c’est investir dans l’humain, la performance et la fidélisation. 👉 Il est temps de considérer le soutien aux aidants comme un levier stratégique RH, et non comme un simple "bonus". 📩 Envie d’agir ? Parlons-en. Hélène Tagliabue Sophie CAMALON Anne Laure Lamarque Elise Gasser Diana Schillag Jean Philippe Soulard Titouan LEVARD Sibylle Le Maire Gaël de CAGNY Camille Mosse Anne-Sophie Deloustal Adrien de Crombrugghe Agnès Béhar Stéphanie Tamhoua Benedicte BAHIER Pierre Sandevoir Aude BLANC Mélanie TURPIN Marc-Henri Bernard Christophe Lefebvre Dominique Pagant Marie-Anne LEGAVE Ouassim LALLALI BERENGERE auxoux grandjean Allyson Fagart  Marie Poggioli Laure Manoukian Christine Croibier Stéphane Dubois Fabrice RATIÉ Amélie Rambaud Julien SIMON #QVT #Aidants #RH #BienÊtreAuTravail #Engagement #RSE #CareManagement #EquilibreVieProViePerso #PrevAndCare

📢 Fier et heureux de ce nouveau partenariat avec Siemens : un grand merci à Siemens, à Catherine Petrovic et Audrey LE FUR pour leur engagement auprès des collaborateurs aidants d'un proche fragilisé par l'âge, la maladie ou le handicap. Siemens est un conglomérat spécialisé dans les secteurs de l'énergie, de la santé, de l'industrie et du bâtiment. Le groupe est la plus grande société d'ingénierie (en termes d'effectifs) en Europe. 🙏 Soucieuse de préserver la santé, le bien-être, la vie sociale et l’égalité H/F de ses salariés, Siemens fait appel à Prev&Care, au service des aidants, pionnier du care management en France, pour accompagner et soulager ses salariés en situation d’aidant d’un proche fragilisé par l’âge, la maladie ou le handicap (les salariés aidants représentent 20% des salariés français). 👉 Jusqu’ici confrontés à un parcours extrêmement complexe et éprouvant de prise en charge de leur proche fragile, les aidants sont désormais accompagnés par un assistant personnel, le #caremanager, expert des questions médico-sociales. 👉 Sur simple demande et en toute confidentialité, le care Manager Prev&care propose aux aidants un parcours attentionné d'accompagnement dans la recherche et la mise en place de solutions pour leurs proches fragilisés : ▶️ informations personnalisées, ▶️ soutien psychologique, ▶️ accompagnement administratif, ▶️ mise en place des aides financières, ▶️ recherche de prestataires adaptés, ▶️ organisation et mise en place des services, ▶️ coordination et suivi des solutions d’aides dans le temps. 🙂 Le salarié aidant bénéficie ainsi tout au long de son parcours d’un interlocuteur dédié, disponible et expert des questions liées à la fragilité de son proche. 🤝 Véritable tiers de confiance, le care Manager Prev&Care permet à l’aidant de se décharger des tâches complexes, stressantes ou chronophages pour un meilleur équilibre vie personnelle/professionnelle. Marianne Kermoal-Berthomé Marc Benayoun Laetitia Geneste Martine Nicolas Laurence ONEN Cecile Tricon Bossard Amélie Watelet Anne-Laure Thomas Sibylle Le Maire Monelle Barthelemy Club Landoy - groupe Bayard Stéphane Dubois Sabine Sultan Fabrice RATIÉ Amélie Rambaud Pierre Sandevoir Aude BLANC Mélanie TURPIN Marc-Henri Bernard Dominique Lefebvre Marie-Anne LEGAVE Ouassim LALLALI BERENGERE auxoux grandjean Allyson Fagart Marie Poggioli Laure Manoukian Christine Croibier Emmanuel Bardet Roselyne Haeck Carolina MANTELLI Jaleh BRADEA Julie LEGOUBIN Sonia Otmani Mettidji

🎯 𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 𝐚𝐢𝐝𝐚𝐧𝐭𝐬 : 𝐮𝐧 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮 𝐢𝐧𝐯𝐢𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞, 𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐮̂𝐭 𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐫𝐞́𝐞𝐥 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 🤔 Aujourd’hui en France, 1 actif sur 5 est salarié aidant : il travaille tout en soutenant un proche en perte d’autonomie, malade ou handicapé. 👉 Ce chiffre ne cesse d’augmenter avec le vieillissement de la population, et pourtant, le sujet reste peu traité dans les entreprises. 😬 Mais ce que l’on mesure rarement, c’est le coût économique réel que cela représente. 💸 Décryptage du coût moyen par salarié aidant : D’après plusieurs études (notamment de l’Observatoire Responsabilité Sociétale des Entreprises et de l’Institut de l’Entreprise), un salarié aidant génère en moyenne : 😕 8 à 16 jours d’absences par an 👉 soit 1 500 à 2 500 € en coûts directs (remplacements, désorganisation) 😕 10 à 20 % de baisse de productivité 👉 perte estimée à 1 000 à 2 000 € selon le poste 😕 Sur-risque de burn-out ou de départ anticipé 👉 coût du turn-over estimé à 500 à 1 000 € 😕 Présentéisme (présence physique mais non-efficacité) 👉 souvent sous-estimé, mais évalué à 500 € ou plus/an 🔍 𝐒𝐨𝐢𝐭 𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐮̂𝐭 𝐠𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 𝐞𝐬𝐭𝐢𝐦𝐞́ 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝟑 𝟓𝟎𝟎 𝐞𝐭 𝟔 𝟎𝟎𝟎 € 𝐩𝐚𝐫 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́ 𝐚𝐢𝐝𝐚𝐧𝐭, 𝐜𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞. 👉 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝟏 𝟎𝟎𝟎 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬, 𝐝𝐨𝐧𝐭 𝟐𝟎 % 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐚𝐢𝐝𝐚𝐧𝐭𝐬, 𝐜𝐞𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞 𝟓𝟎𝟎 𝟎𝟎𝟎 𝐚̀ 𝟏 𝟐𝟎𝟎 𝟎𝟎𝟎 € 𝐩𝐚𝐫 𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐭𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐬. ✅ Et pourtant, des solutions simples existent : 🙂 Prev&Care, au service des aidants, pionnier du #caremanagement en France, accompagne de manière personnalisée les salariés aidants d'un proche fragilisé par l'âge, la maladie ou le handicap tout au long de leur parcours en les informant et en les delestant de toutes les tâches complexes, stressantes ou chonophages 🏆 𝐔𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐥𝐞́𝐛𝐢𝐬𝐜𝐢𝐭𝐞́𝐞 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 (𝐍𝐏𝐒 𝟗𝟓) 𝐪𝐮𝐢 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐠𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐦𝐨𝐲𝐞𝐧𝐧𝐞 𝟓𝐇𝟎𝟎 𝐝𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥. 💡 Investir dans l’accompagnement des aidants, c’est préserver la performance humaine, sociale et économique de l’entreprise. 👉 Ce n’est pas (juste) une question de RSE, c’est une stratégie RH durable. On en parle ? #Aidants #RH #QVT #SantéAuTravail #RSE #ManagementHumain #LeadershipResponsable #Inclusion #Entreprise Julien SIMON Delphine Borgel François RINGAUD Claire SILVA Sylvie Gomes Mathilde Truchet Stéphanie BONNIN Estelle Vansteenberghe Joséphine Biernacki Sophie de Villepin Lucas PRAUD Fyntha Parant Bardin Eric Pascal Andrieux Sibylle Le Maire Carole Guilhem Philippe DIONNET Caroline SEROUART Valérie KLARNER Anne-Sophie SEGENREICH Nathalie Houël Virginie BOULNOIS Cecile Bretecher Hélène Tagliabue Sophie CAMALON Anne Laure Lamarque Elise Gasser Diana Schillag Jean Philippe Soulard Gaël de CAGNY Camille Mosse

📣 Toute l'équipe Prev&Care, au service des aidants est heureuse et fière d'avoir l'opportunité d'accompagner les collaborateurs aidants de TD SYNNEX, l'un des plus grands groupes mondiaux de distribution et d'agrégation de solutions pour l'écosystème informatique. Un immense merci à Joel Medeiros et Sophie Lachaux-Vaillier pour leur engagement et leur soutien aux collaborateurs aidants. 🙏 Soucieuse de préserver la santé, le bien-être, la vie sociale et l’égalité H/F de ses salariés, TD SYNNEX fait appel à Prev&Care, au service des aidants, pionnier du care management en France, pour accompagner et soulager ses salariés en situation d’aidant d’un proche fragilisé par l’âge, la maladie ou le handicap (les salariés aidants représentent 20% des salariés français). 🤔 Jusqu’ici confrontés à un parcours extrêmement complexe et éprouvant de prise en charge de leur proche fragile, les aidants sont désormais accompagnés par un assistant personnel, le #caremanager, expert des questions médico-sociales. 👉 Sur simple demande et en toute confidentialité, le care Manager Prev&care propose aux aidants un parcours attentionné d'accompagnement dans la recherche et la mise en place de solutions pour leurs proches fragilisés : 🕛 informations personnalisées, 🕧 soutien psychologique, 🕐 accompagnement administratif, 🕑 mise en place des aides financières, 🕝recherche de prestataires adaptés, 🕒 organisation et mise en place des services, 🕞 coordination et suivi des solutions d’aides dans le temps. 🙂 Le salarié aidant bénéficie ainsi tout au long de son parcours d’un interlocuteur dédié, disponible et expert des questions liées à la fragilité de son proche. 🫠 Véritable tiers de confiance, le care Manager Prev&Care permet à l’aidant de se décharger des tâches complexes, stressantes ou chronophages pour un meilleur équilibre vie personnelle/professionnelle. Patricia Blanchard Bouvelot Bruno Duval Jean Kimmel Violaine Bellin Daniel Cogotti Charlène HEMERY Audrey RICHARD Isabelle Milon Bannerot David Abiker Amélie Watelet Anne-Sophie GOUT Anne Gautier Corinne FRANCE Philippe Paumier Hugues de Beaugrenier Patrick Plein Anne-Marie Husser Patricia Silva Frédérique Decherf Laure Juilliere Marie Pasquier Chevassus Delphine Gouache Club Landoy - groupe Bayard Laetitia Geneste Martine Nicolas Anne-Laure Thomas Sibylle Le Maire Monelle Barthelemy Stéphane Dubois Sabine Sultan Romain Ganneau

💬 𝗟𝗮 "𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗮𝗻𝗱𝘄𝗶𝗰𝗵" : 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗱𝗲𝘃𝗶𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻 𝙚𝙣𝙟𝙚𝙪 𝙨𝙤𝙘𝙞𝙖𝙡 𝙚𝙩 𝙚́𝙘𝙤𝙣𝙤𝙢𝙞𝙦𝙪𝙚   ⚡ En France, près de 15 millions de personnes sont considérées comme aidants. ⚡Parmi eux, un nombre croissant appartient à cette fameuse "génération sandwich" : des femmes et des hommes pris en étau entre deux responsabilités lourdes et essentielles : 👶 S'occuper de leurs enfants (souvent jeunes) 👵 Soutenir leurs parents âgés, malades ou dépendants   Un quotidien épuisant, souvent silencieux, et pourtant si commun. 👉 Ils jonglent entre réunions Zoom et rendez-vous médicaux 👉 Ils préparent le dîner en gérant une urgence scolaire ou un appel de l’Ehpad 👉 Ils culpabilisent de ne pas être "assez là"… ni pour leurs proches, ni pour leur employeur   🎯 Pourquoi en parler ? Parce que cette réalité a un impact fort sur la santé mentale, l'emploi, et l’égalité femmes-hommes (les femmes représentent 60% des aidants). Et parce qu’il est temps de passer du non-dit à la reconnaissance.   ✅ En tant qu’entreprise : avez-vous pensé à intégrer un dispositif aidants dans vos politiques RH ? ✅ En tant que société : sommes-nous prêts à valoriser ce rôle invisible, mais vital ? ✅ En tant qu'individu : connaissons-nous nos droits, nos limites, nos ressources ?   💡 𝙀̂𝙩𝙧𝙚 𝙖𝙞𝙙𝙖𝙣𝙩, 𝙘𝙚 𝙣’𝙚𝙨𝙩 𝙥𝙖𝙨 𝙪𝙣 𝙘𝙝𝙤𝙞𝙭. 𝙈𝙖𝙞𝙨 𝙢𝙞𝙚𝙪𝙭 𝙖𝙘𝙘𝙤𝙢𝙥𝙖𝙜𝙣𝙚𝙧 𝙡𝙚𝙨 𝙖𝙞𝙙𝙖𝙣𝙩𝙨, 𝙤𝙪𝙞, 𝙘̧𝙖 𝙡’𝙚𝙨𝙩.   Prev&Care, au service des aidants accompagne et soulage concrètement des salariés aidants d'un proche fragilisé par l'âge, la maladie ou le handicap. Nos Care Managers dédiés, véritable assistants personnels des aidants accompagnent de manière pratique et efficace les salariés aidants tout au long de leur parcours.   🎖️ Les résultats : ➡️ NPS : 95 ➡️ Taux de recours au service : 5% des effectifs en moyenne par an. ➡️ 75% des salariés aidants accompagnés par Prev&care déclarent avoir gagné 5h00 par semaine sur leur temps de travail.   😜 On en parle ?   #Aidants #GénérationSandwich #RH #QualitéDeVieAuTravail #QVT #SantéMentale #Inclusion #LeadershipResponsable https://lnkd.in/eQAdBZ_2 Thibault RONSIN Paulin Robinet Narimène BENDAHOU NGARUYE Christina Gonzalez Chloé PÊCHER BUSCARINI Alexia Grospas Gwladys ARSENE (GERBOUIN) Edouard Gomes Stéphanie BONNIN Estelle Vansteenberghe Joséphine Biernacki Sophie de Villepin Lucas PRAUD Fyntha Parant Eric PINCHOT Carole Guilhem Philippe DIONNET Caroline SEROUART Valérie KLARNER Anne-Sophie SEGENREICH Nathalie Houël Virginie BOULNOIS Cecile Bretecher Françoise Falga-Guertner Anne Decouzon Dounia ESNAULT Sophie Danger Julie Royer Christelle Rogé Véronique PEDRON-HALLOUIN Quentin Morette Angélique Bugada Marc CHABAUD