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Sparda-Bank Berlin eG

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Finanzdienstleistungen

Deine Bank im Osten.

Info

Die Sparda-Bank Berlin eG gehört ihren Mitgliedern und keinen Aktionären. Mit mehr als 400.000 Mitgliedern sind wir eine der größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Das schafft Sicherheit und Vertrauen. Die Sparda-Bank Berlin eG ist eine Privatkundenbank mit 79 Standorten in den neuen Bundesländern und in Berlin.

Website
https://www.sparda-b.de/homepage.html
Branche
Finanzdienstleistungen
Größe
501–1.000 Beschäftigte
Hauptsitz
Berlin
Art
Privatunternehmen
Spezialgebiete
Privatkundengeschäft, Baufinanzierung, Kreditgeschäft, Privatkundenberaterung, Genossenschaftsbank, Anlageberatung, Altersvorsorge, Versicherung, Finanzwesen und Bankwesen

Orte

Beschäftigte von Sparda-Bank Berlin eG

Updates

  • Nur noch zwei Wochen bis zum MACHN Festival. Wir sind am Start! Du auch?     Als Genossenschaftsbank sind wir fest in der Region verankert. Gemeinsam mit unserer Tochterfirma Ostwerk können wir dich und deine Initiative im Osten sowohl finanziell als auch mit Know-how unterstützen.     In unserem Workshop richten wir uns an alle, die im Osten wirklich etwas bewegen wollen, immer mit direktem Blick auf die Umsetzung.    Wenn du Teil einer Initiative oder eines Vereins in den Bereichen Bildung, Kultur, Stadt- und Regionalentwicklung sowie Community- und Netzwerkprojekten bist und noch nach starken Partnern suchst, dann nutze diese Chance!    Lass uns ins Gespräch kommen, Ideen weiterdenken und gemeinsam neue Projekte anstoßen. Vielleicht ist genau das der Startschuss, den dein Vorhaben braucht.     Gemeinsam können wir mehr bewegen. Sichere dir jetzt dein Ticket! (Ticketlink: https://lnkd.in/dbzttUV5)

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    6.150 Follower:innen

    Bad Bank oder echter Impact-Partner? 👀 Die Sparda-Bank Berlin eG gibt beim MACHN26 einen ehrlichen Einblick – was bei Kooperationen mit Projekten und Initiativen im Osten wirklich zählt und wie eine Zusammenarbeit konkret aussehen kann. Kein Pitch-, sondern ein Arbeitsformat. Ziel ist das gemeinsame Erarbeiten erster Ansätze für Projekte, Formate oder Pilotvorhaben – für die es ggf. Raum und Budget geben kann. Ihr habt eine Projektidee, eine Initiative oder wollt etwas in eurer Region bewegen? Genau dafür ist dieser Workshop da – geleitet von Johannes Ulrich, CEO der Ostwerk GmbH, und Marcel Schwarzkopf, Marketingleiter der Sparda-Bank Berlin. 💪 📅 04. Juni, 11:00 Uhr  📍 Workshop Area  ⚠️ Begrenzte Plätze – jetzt bewerben: https://lnkd.in/dEifSfaa

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    Unternehmensseite für #GenoDigital anzeigen

    1.409 Follower:innen

    So wird deine Genossenschaft fit für Wachstumskapital! 💸 🤔 Besonders junge Genossenschaften stehen oft vor der großen Frage: Wie gewinnen wir das nötige Kapital, um unsere Vision zum Fliegen zu bringen? 🤩 Genau diese Frage wollen wir beantworten und freuen uns riesig, die Sparda-Bank Berlin eG und ihre hundertprozentige Tochtergesellschaft Ostwerk als Sponsor:in und Schirmherr:in für das Leitthema Finanzierung beim CoopCamp Lebendige Genossenschaften an Bord zu haben! 🔥 Ostwerk bringt für unser CoopCamp am 12. Juni in Berlin eine spannende Session ein. Wir geben 3-4 Genossenschaften die Möglichkeit, live vor Ort zu pitchen und direktes, wertvolles Feedback zu erhalten. Und als besonderer Bonus sitzt neben Johannes Ulrich von Ostwerk u.a. auch Christoph Rohde von FASE im Expert:innenkomitee! 💡 Egal, ob du selbst auf der Bühne stehen willst oder im Publikum lauscht: Hier erfährst du aus erster Hand, worauf Geldgeber:innen wirklich achten! 👉 So sicherst du dir deine Chance zu pitchen: Es ist ganz einfach. Direkt im Bestellprozess für dein Ticket zum CoopCamp wirst du gefragt, ob du Interesse an dem Themen Investment Readiness und Pitching hast: Antwortest du mit Ja, melden wir uns bei dir. 🎫 Sichere dir jetzt deinen Platz in Berlin: https://lnkd.in/dpHUvD_Y Fotocredit: S1: Jana Dünnhaupt S2: Ulrich Hartmann Photography und der Veranstaltung "Zukunftsfabrik der SIGU-Plattform”

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    🤝 Gute Zusammenarbeit beginnt genau dort, wo man aufhört, sich nur selbst zu präsentieren. Die meisten Masterclasses, die ich auf Business-Festivals erlebt habe, waren gut inszeniert. Aber selten wirklich erkenntnisreich. Deshalb ist unser Anspruch, es beim MACHN Festival 2026 anders zu machen. Keine Werbeshow der Sparda-Bank Berlin eG. Keine fertigen Antworten. Sondern ein offenes Koperationslabor. „Bad Bank. Oder echter Impact-Partner?” Mit Johannes Ulrich und den Teilnehmenden möchte ich darüber diskutieren, wie Zusammenarbeit im Osten besser funktionieren kann. Ich freue mich auf den Austausch mit Menschen, die nicht nur über die Zukunft im Osten reden, sondern sie gemeinsam gestalten möchten. 👉 Anmeldung: Link in den Kommentaren 📍 MACHN Festival 2026 🕒 Donnerstag, 04. Juni von 11–12 Uhr

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    Vorbereitung der zweiten Woche bei der Sparda-Bank Berlin eG! Meine erste Woche als Head of Marketing war... 💡 voll herzlicher Willkommens-Momente mit meinem neuen Team, dem Leadership-Team & direkt mit dem Vorstand - danke euch! 💡spannend - so viel (organisierter) Input zur neuen Rolle, der Bank und den Projekten im Marketing & in der Kommunikation, die wir jetzt gemeinsam anpacken. 💡intensiv, mein Kopf hat am Freitagabend geraucht und ich bin um 21 Uhr eingeschlafen 😄 Und nun freue ich mich auf ... 💡die Arbeit bei einer Genossenschaftsbank mit über 400.000 Mitgliedern im Osten Deutschlands! Warum das besonders ist? Ich nehme Euch bei LinkedIn dazu mit! 💡auf einen Arbeitgeber mit Haltung, der gesellschaftliche Verantwortung übernimmt. 💡auf das Kennenlernen weiterer Kolleg: innen & der Finanzbranche (ich freue mich über Vernetzungen hier auf LinkedIn!)

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    Vom Student zum Prof. 🚀 Letzte Woche habe ich meinen ersten Social-Media-Crashkurs geben. Für die Sparda-Bank Berlin eG durfte ich eine Filiale in Frankfurt (Oder) besuchen und mein Wissen rund um Social Media weitergeben. Insbesondere zur Erstellung von Instagram Reels.📱 Danke an die Sparda-Bank Berlin eG für das Vertrauen in meine Fähigkeiten, auch wenn ich „nur“ Praktikant bin. #SocialMedia #InstagramReels #ContentCreation #SocialMediaMarketing #Weiterbildung

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  • Ein RIESIGES Dankeschön an euch und euren Einsatz! 🧡 💙

    Profil von Claudia Häußler anzeigen

    𝟮𝟱 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲 𝗧𝗲𝗹𝗲𝗳𝗼𝗻𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗞𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝗽𝗮𝗿𝗱𝗮-𝗕𝗮𝗻𝗸 𝗕𝗲𝗿𝗹𝗶𝗻! 📞🎉 …. das ist ein Grund zum Feiern! Am 1. April 2026 beging der telefonische Kundenservice der Sparda-Bank Berlin sein 25-jähriges Bestehen. 𝗪𝗮𝘀 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝘀 𝗝𝘂𝗯𝗶𝗹𝗮̈𝘂𝗺 𝘀𝗼 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁?  Es nicht nur die Zahl, sondern die Menschen 🦸♀️ 🦸♂️ dahinter. Wir sind unglaublich stolz darauf, dass viele Kolleginnen und Kollegen, die "damals" in den Anfängen dabei waren, noch heute Teil unseres Unternehmens sind.  Diese Loyalität ist in der heutigen Zeit alles andere als selbstverständlich und spricht Bände über das großartige Miteinander und die Kultur in unserem Unternehmen. 🫶 Ein riesiges Dankeschön an alle, die in den letzten 25 Jahren mit Herzblut und Engagement am Telefon für unsere Kunden da waren und sind - auf die nächsten 25 Jahre! 🥰 #SpardaBankBerlin #DeineBankimOsten #Jubiläum #25Jahre #TeamSpirit #Mitarbeiterloyalität #Stolz

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  • Wir freuen uns sehr! 💙 🧡 Tickets bekommt ihr hier: https://lnkd.in/dbzttUV5

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    6.150 Follower:innen

    Unser nächster Partner kennt den Osten – und zwar seit 1990. Die Sparda-Bank Berlin eG wurde mitten in der Wendezeit gegründet und ist bis heute die einzige Bank, die ausschließlich im Osten tätig ist. Als Genossenschaft mit 400.000 Mitgliedern denkt sie Netzwerk konsequent weiter: 76 Standorte, lokale Macher:innen vernetzen, finanzielle Bildung fördern und über 800 Organisationen unterstützen, die sie in den letzten 10 Jahren im Kampf gegen den Krebs begleitet hat. 👏 Mit ihrer Tochterfirma Ostwerk entwickelt sie außerdem passgenaue Lösungen für regionale Bedürfnisse im Osten und unterstützt auch Unternehmen finanziell. 🚀 🤝🔥 Ihr Anspruch ist es, nicht nur „Deine Bank im Osten“ zu sein, sondern auch „Dein Netzwerk im Osten“. 🎟️ Join the Party: https://lnkd.in/dbzttUV5

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    4.184 Follower:innen

    „Wenn ich groß bin, will ich auch Ossi werden.“ – ein Satz, der hängen bleibt und Perspektiven öffnet! Die Sparda-Bank Berlin eG führt in ihrer Awareness-Kampagne 2.0 die Story rund um die Hauptakteurin Minou seit dieser Woche konsequent weiter. Erneut überzeugt sie durch die kindlich-direkte Sicht auf Identität, Zusammenhalt und das, was „Ossis“ ausmacht und übersetzt diese in die zentralen Werte der Sparda Bank: Nähe, Verständnis und echte Gemeinschaft statt klassischer Kundenlogik. Medial setzen wir auf ein kanalübergreifendes Setup, das sukzessive ausgerollt wird: von BVOD und YouTube über Kino bis hin zu Instagram und TikTok. Ergänzt durch DOOH, OOH sowie Audio-Platzierungen auf Spotify und im Funk-Netzwerk entsteht ein konsistentes Markenerlebnis über alle relevanten Touchpoints hinweg. Hauptzielgruppe sind 18- bis 45-Jährige in den neuen Bundesländern – erreicht in ihrem Alltag, über relevante Umfelder und mit einer Botschaft, die nahbar bleibt und Wirkung entfaltet. Shoutout an Dojo, Channel Factory und an alle Teams, die diese Kampagne strategisch, kreativ und medial möglich gemacht haben! 🚀 #kampagnenstart #mediastrategy #omnichannel #agencylife #media

  • 𝗪𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻𝗲 𝗪𝗲𝗹𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗗𝗮𝘆𝘀 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗔𝘂𝘀𝘇𝘂𝗯𝗶𝗹𝗱𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗯𝗲𝗴𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗻 ➡️Impulse für Unternehmen In dem Expert:innen-Talk möchte unsere Kollegin Katharina Bleck Unternehmen dazu inspirieren, den Start ihrer Auszubildenden aktiv und wertschätzend zu gestalten. Unsere Erfahrungen bei der Sparda-Bank Berlin zeigen: Gerade für junge Menschen aus den neuen Bundesländern ist es besonders wertvoll, direkt alle neuen Mit-Auszubildenden kennenzulernen und gemeinsam in das Abenteuer Ausbildung zu starten. Ein Highlight unserer Welcome Days ist eine gemeinsame Bootsfahrt, bei der die neuen Auszubildenden in entspannter Atmosphäre Kontakte knüpfen und erste Freundschaften schließen können. Zusätzlich stellen sich Auszubildende aus höheren Jahrgängen vor und übernehmen als Buddys eine wichtige Rolle: Sie begleiten die Neuen, stehen mit Rat und Tat zur Seite und erleichtern so den Einstieg ins Berufsleben. 💡 Kathi teilt im Talk praxisnahe Einblicke, wie Welcome Days genutzt werden können, um Werte, Spielregeln sowie Rechte und Pflichten transparent zu vermitteln und wie wichtig es ist, von Anfang an ein starkes Wir-Gefühl zu schaffen. Der Austausch mit Auszubildenden aus anderen Standorten und Jahrgängen fördert die Vernetzung und das Zugehörigkeitsgefühl nachhaltig. Unser Ziel: Unternehmen Mut machen, in einen strukturierten und transparenten Onboarding-Prozess zu investieren. Denn ein gelungener Start legt das Fundament für eine erfolgreiche Ausbildung und langfristige Mitarbeitendenbindung.   📻Hört rein am 14.4. 10 Uhr ➡️ online! 📍Link in den Kommentaren!

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    𝗭𝘄𝗲𝗶 𝗙𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻, 𝗲𝗶𝗻 𝗕𝗿𝘂𝗰𝗵 – 𝘄𝗮𝘀 𝗻𝗮𝗰𝗵 𝗱𝗲𝗿 𝗗𝗶𝗮𝗴𝗻𝗼𝘀𝗲 𝗞𝗿𝗲𝗯𝘀 𝗲𝗻𝘁𝘀𝘁𝗲𝗵𝘁 Ostern steht für Neubeginn 🐣 Aber was passiert, wenn das Leben dich zu einem Neuanfang zwingt? Im Osterspecial von #Ostwärts spreche ich mit Anke & Katrin vom Eisvogel e.V. über Krebs, Brüche und das, was daraus entstehen kann. Es geht um: 👉 Das, was bleibt, was geht und was unerwartet entsteht 👉 Gemeinschaft, die aus gemeinsamer Verletzlichkeit wächst 👉 Warum Ehrlichkeit mehr hilft als „die richtigen Worte“ 👉 Die Perspektive von Angehörigen, die oft unsichtbar bleibt 👉 Und: wie viel Gestaltungskraft steckt in dem, was wir nicht gewählt haben? Diese Folge passt genau deshalb zu Ostern, weil das Gespräch, #Mut macht hinzuschauen. Es zeigt, dass aus etwas unfassbar Schwerem, #Neues entsteht und eine Leichtigkeit in ein Thema bringt, dass anfangs unmöglich erscheint. 🤝 Danke an die Sparda-Bank Berlin eG für das Sponsoring dieser Folge und ihr soziales Engagement im Kampf gegen Krebs 🙏 🎧 Jetzt reinhören 👉 https://lnkd.in/dbkprAcv   

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