HR-manager, Ministerie van Economische Zaken

🚀👥Plaatsvervangend HR Manager gezocht, Ministerie van Economische Zaken, Den Haag, Detachering geen ZZP!

Voor een tijdelijke opdracht binnen het Ministerie van Economische Zaken zoeken we een daadkrachtige Plaatsvervangend HR Manager die overzicht bewaart, mensen in beweging krijgt en graag impact maakt binnen een organisatie in ontwikkeling.

Praktische informatie 📍

🏢 Opdracht binnen het Ministerie van Economische Zaken

📍 Standplaats: Den Haag

🕒 32–36 uur per week

📅 Start: 15 juni 2026

⏳ Reageren mogelijk t/m 20 mei 2026

🤝 Inzet op basis van detachering

Wat je gaat doen 🚀

👥 Leidinggeven aan de teams Recruitment & Support (ca. 10 medewerkers)

🎯 Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers én teams

🧩 Meebouwen aan een toekomstbestendige HR-afdeling

📈 Strategische HR-vraagstukken oppakken zoals SPP en organisatieontwikkeling

⚙️ HR-processen slimmer, leaner en efficiënter maken

🤝 Schakelen met HR-advies, organisatieadvies en recruitment

📊 KPI’s, servicelevels en kwaliteit van HR-dienstverlening bewaken

🛠️ Recruitment- en supportprocessen optimaliseren

🧠 Sparringpartner en rechterhand zijn van de HR Manager

🔄 De HR Manager vervangen bij verlof of afwezigheid — operationeel, tactisch én strategisch

🌱 Bijdragen aan thema’s als duurzame inzetbaarheid, verzuim en P-cyclus

🚦Rust en richting brengen binnen een organisatie in verandering

Jij brengt mee 💼

✅ HBO werk- en denkniveau

✅ Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende met P-verantwoordelijkheid

✅ Minimaal 3 jaar ervaring binnen het HR/P-domein

✅ Ervaring met coaching en teamontwikkeling

✅ Ervaring met strategische HR-vraagstukken zoals SPP

✅ Kennis van HR- en recruitmentprocessen én procesoptimalisatie

✅ Ervaring met beleidsontwikkeling binnen HR-thema’s

✅ Het vermogen om zowel strategisch als hands-on te werken

✅ Organisatiesensitiviteit, overzicht en natuurlijke daadkracht

Jij bent waarschijnlijk iemand die… 👀

☕ Rust bewaart terwijl alles tegelijk lijkt te gebeuren

🎭 Soepel schakelt tussen management, teams en operatie

📈 Verbeterkansen sneller ziet dan een KPI-dashboard

🧠 Strategisch denkt maar ook graag dóet

🤝 Coachend leidinggeven vanzelfsprekend vindt

⚡ Energie krijgt van verandering, groei en ontwikkeling

🏗️ Graag bouwt aan teams, processen én mensen

Waarom deze opdracht interessant is 🌟

Je stapt binnen in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Zowel de organisatie als de HR-afdeling groeien stevig door, waardoor jouw bijdrage direct zichtbaar én waardevol is. Je krijgt de kans om echt mee te bouwen aan de toekomst van HR binnen een maatschappelijke organisatie met impact.

Klaar om het verschil te maken? 🚀

📞 Interesse of vragen?

📱 Bel of app direct: 06 14 25 22 09

📧 Mail: Samira@starapple.nl

• 👤 Contactpersoon: Samira Irachgar – Recruitmentconsultant bij Sterksen