Corporate Recruiter

Pas jij bij een 360 graden recruitment rol?

Bij QBuild zijn we in beweging. Als Recruiter zorg jij dat de juiste mensen aan boord komen. Niet alleen door vacatures te vullen, maar door recruitment slim en gestructureerd in te richten. De basis is gelegd, jij gaat het jouw manier van werken maken.

Je bent iemand die zelf start, overzicht houdt en niet verdrinkt in kandidaten of losse verzoeken. Je schakelt makkelijk tussen gesprekken, strategie, samenwerking met externe partijen en contact met scholen. Veel ballen tegelijk? Dat ben jij als Corporate Recruiter wel gewend.

Jij maakt het mogelijk

Je bent verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces. Van intake tot plaatsing. 360°. Van afstemming met de business tot samenwerking met externe partners. Je denkt mee over de inrichting en planning van recruitment, maar pakt ook zelf kansen op.

Je bewaakt de balans tussen tempo en kwaliteit en zorgt dat recruitment vandaag goed werkt en klaar is voor morgen.

Jouw top 5 werkzaamheden zijn:

• Begeleiden van het wervings- en selectieproces
• Regie houden op recruitment
• Samenwerken met externe partijen en scholen
• Opzetten en uitvoeren recruitmentstrategie
• Versterken van employer branding
  
  
  

Je krijgt veel vrijheid in hoe je dit organiseert, maar ook een duidelijke verantwoordelijkheid: recruitment laten werken. Voor de korte en de lange termijn.

Hier maak jij het waar

QBuild is een groeiend bouwbedrijf met ruim 300 vakmensen. We werken aan renovatie, onderhoud en verduurzaming voor woningcorporaties, VvE’s, zorginstellingen, onderwijsinstellingen en particulieren. Onze teams zijn nuchter, betrokken en werken samen hard om resultaten te halen. De lijnen zijn kort en je krijgt ruimte om te doen waar je goed in bent.

Binnen QBuild gaan verantwoordelijkheid en vertrouwen hand in hand. Je krijgt ruimte om te verbeteren, mee te denken en mensen verder te helpen. De sfeer is nuchter, betrokken en resultaatgericht. Precies zoals jij zelf werkt.

Je komt terecht in een hecht HR-team met vijf collega’s. De sfeer is open en direct. We werken hard, lachen veel en helpen elkaar vooruit. Dat blauwe QBuild-hart voel je overal terug. Op kantoor, op de bouw en in overleg met de directie.

Je hebt het

In deze rol beheer je beheert meerdere vacatures tegelijk. Je plant gesprekken, stemt af met hiring managers en zorgt dat kandidaten snel door het proces gaan.

Je brengt mee:

• Een hbo-diploma in de richting van HR, communicatie of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar recente ervaring als Corporate Recruiter
• Ervaring met het zelfstandig managen van meerdere vacatures en stakeholders tegelijk.
• Ervaring met recruitmentstrategie, personeelsplanning en samenwerking met externe partijen en scholen.
• Je praat makkelijk en voelt mensen en situaties goed aan.
  
  
  

Dit verdien jij

De functie is voor 32 tot 40 uur per week. Je krijgt veel vrijheid om mee te bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Zo kan jij rekenen op:

• Een salaris tussen €3.200 en €5.000 bruto per maand
• 30 vakantiedagen per jaar
• Reiskostenvergoeding a 0,23 ct per km
• Laptop en telefoon
• Pensioenregeling
• Een jaarcontract met zicht op vast
  
  
  

Maak werk van deze vacature

Zie jij jezelf bouwen aan een toekomstgericht recruitment bij QBuild? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Dennis van der Veen, recruiter bij QBuild, via d.van.der.veen@qbuild.nl of 06 4920 4330.