NOBU

𝐕𝐨𝐨𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐢𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐞 𝐳𝐨𝐞𝐤𝐞𝐧 𝐰𝐞 𝐞𝐞𝐧 𝐞𝐫𝐯𝐚𝐫𝐞𝐧 𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐀𝐜𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 die recruitment naar het volgende niveau brengt — van lokaal georganiseerd naar een toekomstbestendige, centraal ingerichte TA-functie. In deze sleutelrol combineer je strategie, change management én hands-on senior hiring. Denk aan: • bouwen aan een internationale recruitmentstrategie • optimaliseren van processen, ATS en data-driven KPI’s • versterken van employer branding & candidate experience • adviseren van senior stakeholders binnen een internationale matrixorganisatie Interesse? Solliciteer via de website 👉 https://lnkd.in/eRJZM2Sb

𝐁𝐨𝐮𝐰 𝐚𝐥𝐬 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜 𝐇𝐑 𝐁𝐮𝐢𝐥𝐝𝐞𝐫 𝐦𝐞𝐞 𝐢𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐭𝐟𝐨𝐫𝐦 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞 🙌 Van een decentrale naar een centrale structuur, van een reactieve naar een strategische manier van werken en van beslissingen op gevoel naar een datagedreven aanpak. Voor die transitie zoeken we een Strategic HR Builder die structuur brengt in complexiteit en mensen meeneemt in verandering. Dit is geen klassieke HR-rol. Dit is: • Transformatie vertalen naar structuur, leiderschap en cultuur • Stakeholders meenemen in verandering (ook als het schuurt) • HR van operationeel naar strategisch brengen • Bouwen aan een toekomstbestendig operating model • Impact maken op Europees niveau Je werkt direct met de CHRO en het leadership team, met veel ruimte om te bouwen, sturen en écht verschil te maken. 𝗜𝘀 𝗱𝗶𝘁 𝗵𝗲𝗹𝗲𝗺𝗮𝗮𝗹 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝘀𝘁𝗿𝗮𝗮𝘁𝗷𝗲? 𝗦𝗼𝗹𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲𝗲𝗿 𝘃𝗶𝗮: https://lnkd.in/emqyAnub

🚀 𝐄𝐞𝐧 𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐂𝐄𝐎-𝐫𝐨𝐥 𝐢𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐡𝐞𝐚𝐥𝐭𝐡 𝐭𝐞𝐜𝐡 𝐨𝐦𝐠𝐞𝐯𝐢𝐧𝐠. Voor Vi-Lifestyle zoeken we een CEO Platform Health die klaar is om deze succesvolle health tech scale-up naar de volgende fase te brengen. Van service, naar systeem. Van groei op energie, naar groei met structuur. Van sterk concept, naar schaalbaar platform. Je bouwt aan het operating model, verbindt disciplines en maakt groei reproduceerbaar, zonder snelheid te verliezen. Hands-on, strategisch en met impact op zowel koers als executie. Als CEO Platform Health speel je een belangrijke rol in een markt waar gezondheid, gedrag en technologie samenkomen. Bekijk de volledige vacature 👉 https://lnkd.in/eTF9wNkK

𝐌𝐚𝐚𝐤 𝐤𝐞𝐧𝐧𝐢𝐬 𝐦𝐞𝐭 Etienne Willems, 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐬𝐭𝐞 𝐚𝐚𝐧𝐰𝐢𝐧𝐬𝐭 𝐢𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐍𝐎𝐁𝐔-𝐭𝐞𝐚𝐦! 🙌 Een ervaren leider die energie krijgt van mensen verbinden en samen bouwen aan sterke teams. Van strategie naar uitvoering? Daar draait hij z’n hand niet voor om. Met zijn open en loyale stijl weet hij mensen in beweging te krijgen en resultaten écht samen te realiseren. Zijn passie voor reizen heeft hem en zijn gezin al op vele mooie plekken gebracht. En stiekem droomt hij er nog van om een keer DJ te zijn op een vet feestje! 🪩 Benieuwd naar zijn eerste indrukken bij NOBU? Lees verder in het interview! 👉 https://lnkd.in/eizssiN5

Voor een snelgroeiende zakelijke dienstverlener zoeken wij een 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢𝐦 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐂𝐥𝐚𝐢𝐦𝐬 die structuur brengt in een operationeel kritisch proces. Door groei en veranderende volumes is het claimproces toe aan een volgende stap: meer overzicht, efficiëntere werkwijzen en slimme digitalisering. Een senior professional die processen analyseert, verbeteringen doorvoert en teams meeneemt in een meer gestructureerde manier van werken. Een procestijger die niet alleen bedenkt, maar ook realiseert. 𝗢𝗽𝗱𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁: 📅 Start: op korte termijn ⏳ Duur: 3–6 maanden (met optie tot verlenging) 🕔 Inzet: 4/ 5 dagen per week 📍 Locatie: meerdere locaties in Nederland Interesse? Solliciteer via de website 👉 https://lnkd.in/eWpF23Qs Ken je iemand die past? Tag diegene! Bij wederzijdse interesse hoor je vóór 31 maart 2026 van ons.

𝐖𝐚𝐚𝐫𝐨𝐦 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢ë𝐥𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐯𝐚𝐚𝐤 𝐟𝐚𝐥𝐞𝐧. Organisaties investeren in AI, CRM's en nieuwe proposities. Toch blijft echte impact vaak uit. In gesprek met Toni Sfirtsis - professor Strategy & Innovation aan TIAS – staat deze vraag centraal: 𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗯𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝘃𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗴 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗲 𝗸𝗹𝗮𝗻𝘁? 𝗘𝗻 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝘃𝗶𝗷𝗳 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗻𝗼𝗴? Volgens hem is commercie meer dan een afdeling, een geïntegreerd systeem. Zolang organisaties zijn ingericht rond interne silo’s in plaats van klantwaarde, blijven transformaties fragmentarisch. Strategie is geen document. Het is een dagelijkse praktijk van keuzes maken en organiseren rond waarde. Lees het volledige interview 👉 https://lnkd.in/eMQSgt-N

𝐔𝐢𝐭𝐝𝐚𝐠𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐬𝐚𝐥𝐞𝐬. Binnen een wereldwijd opererende financiële dienstverlener in credit insurance en business information groeit het internationale corporate segment sterk. Waar de organisatie historisch leidend is in mid market, ligt de focus nu op grote, complexe en internationaal opererende klanten. De basis staat: internationale dealteams, governance op groepsniveau en een senior team met bewezen succes in internationale trajecten. De ambitie is helder, het Global Clients portfolio versneld uitbouwen. In deze rol leid je commerciële trajecten op internationaal niveau en bouw je actief aan verdere groei. Meer weten? 👉 Bekijk de volledige vacature: https://lnkd.in/e7Qmnk9j 📲 Of neem voor meer informatie contact op met Etienne Willems (+31 6 22 51 34 26).

𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢𝐦 𝐢𝐬 𝐠𝐞𝐞𝐧 𝐭𝐮𝐬𝐬𝐞𝐧𝐨𝐩𝐥𝐨𝐬𝐬𝐢𝐧𝐠. 𝐇𝐞𝐭 𝐢𝐬 𝐞𝐞𝐧 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐤𝐞𝐮𝐳𝐞. 🙌 Organisaties bevinden zich continu in beweging. Groei. Herstructurering. Digitalisering. Integraties. Of simpelweg een sleutelpositie die onverwacht vrijkomt. In zulke fases telt één ding: voortgang. Niet maanden zoeken naar de perfecte vaste kandidaat. Maar iemand die nú instapt, overzicht creëert en beslissingen durft te nemen. Een sterke interim professional brengt meer dan capaciteit. • Brengt rust én richting in complexe situaties • Maakt snelheid zonder de zorgvuldigheid te verliezen • Heeft het bestuurlijk gewicht om knopen door te hakken • En voegt direct waarde toe, zonder lange inwerktijd Interim is geen tijdelijke opvulling. Het is gerichte versterking op het moment dat het ertoe doet. Juist wanneer de druk hoog is en de impact groot. Organisaties die interim strategisch inzetten, voorkomen stilstand, houden momentum en bouwen ondertussen aan hun volgende fase. Overweeg je tijdelijke versterking op senior niveau? Dan is het juiste gesprek vaak waardevoller dan een stapel profielen. 👉 Neem contact op met Saskia Blonk via (+316 51 81 31 03) of bekijk de website https://lnkd.in/eSNdYBP4.

𝐖𝐨𝐫𝐝 𝐝𝐞 𝐛𝐨𝐮𝐰𝐞𝐫 𝐯𝐚𝐧 𝐇𝐨𝐰𝐝𝐞𝐧’𝐬 𝐯𝐚𝐬𝐭𝐠𝐨𝐞𝐝𝐠𝐫𝐨𝐞𝐢 🧰 Howden Nederland is geen traditionele makelaar. Het is een internationaal opererende organisatie die groeit op ondernemerschap, vertrouwen en commerciële slagkracht. Hier geen dichtgetimmerde agenda’s, maar vrijheid met verantwoordelijkheid. Binnen Howden staat het fundament stevig. Nu is het tijd om verder te bouwen. Als 𝗥𝗶𝘀𝗸 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗩𝗮𝘀𝘁𝗴𝗼𝗲𝗱 krijg je de ruimte om te pionieren in nieuwe regio’s, een eigen portefeuille op te bouwen en de vastgoedpropositie zichtbaar en onderscheidend in de markt te zetten. Geen beheerrol, maar een bouwopdracht. Ben jij de bouwer die energie krijgt van lege kaarten en commerciële kansen ziet voordat ze uitgesproken worden? Bel voor meer informatie met Leon van Beurden (+31 6 21 24 61 23) of lees meer over de functie op de website: https://lnkd.in/gRESHgVy

𝐎𝐧𝐝𝐞𝐫𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐁𝐫𝐚𝐢𝐧𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐑𝐞𝐠𝐢𝐨𝐧. Als Risk Consultant Brainport Region bij Howden Nederland, bouw je een eigen portefeuille in een ecosysteem waar hightech, maakindustrie en internationale ondernemingen samenkomen. Je opent deuren waar nog geen bordje hangt. Je ziet kansen voordat ze benoemd zijn. Je onderneemt – binnen duidelijke kaders, met internationale slagkracht als achtervang. Het fundament ligt: een sterke propositie, bewezen acquisitie-aanpak en internationale slagkracht. 👉 Is dit jouw rol? Neem voor meer informatie contact op met Etienne Willems (+31 6 22 51 34 26). Of solliciteer direct via de website: https://lnkd.in/eFRq6ZCK