CBR

🔐 Maak het verschil als Service & Contractmanager Fysieke Veiligheid bij het Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR) in Rijswijk. In deze rol werk je op het snijvlak van veiligheid, beveiliging en contractmanagement. Jij zorgt ervoor dat systemen, leveranciers en processen rondom fysieke veiligheid naadloos samenwerken. Denk aan toegangscontrole, CCTV, inbraak- en paniekalarmering en de samenwerking met beveiligingspartners. Je combineert operationeel beheer met tactisch en strategisch inzicht en werkt nauw samen met teams zoals Inkoop, ICT, Huisvesting en Juridische Zaken. Daarnaast denk je mee over nieuwbouw, renovaties en de verdere ontwikkeling van veiligheidssystemen binnen het CBR. 🎯 Wat ga je doen? • Beheren van contracten en leveranciers rondom beveiliging en BHV • Bewaken van de werking en beschikbaarheid van veiligheidssystemen • Coördineren van preventief en correctief onderhoud op locaties • Opstellen van beleidskaders, PvE’s en werkinstructies • Adviseren over fysieke veiligheid en technische beveiligingsoplossingen • Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen fysieke veiligheid ✅ Wat breng je mee? • HBO+ werk- en denkniveau • Ervaring met contractmanagement (bijv. CATS-CM) • Affiniteit met fysieke veiligheid en veiligheidssystemen • Technisch inzicht en sterke analytische vaardigheden • Vermogen om zowel operationeel als tactisch/strategisch te schakelen 📍 Rijswijk 🕐 32 tot 37,5 uur 💰 Salaris tot €6.431 bruto per maand + uitstekende arbeidsvoorwaarden https://lnkd.in/efHKKf-M #vacature #contractmanagement #veiligheid #facilitymanagement #servicemanagement #cbrnl

Meer impact met nascholing code 95: waar liggen de kansen? Werkgevers willen dat nascholing voor code 95 beter aansluit op de praktijk. Dat blijkt uit een gezamenlijke enquête van CBR, Transport en Logistiek Nederland, evofenedex en Koninklijk Nederlands Vervoer (KNV). De uitkomsten laten zien dat er behoefte is aan actuele en praktijkgerichte cursussen die direct bijdragen aan het dagelijks werk van chauffeurs. Denk aan thema’s als schadepreventie, vitaliteit en veilig werken op de weg. Tegelijk zien we dat keuzes voor nascholing nu vaak worden gemaakt op basis van gemak en snelheid. De inhoud en het leerrendement spelen daarbij minder vaak een rol. Ook blijkt dat niet iedereen goed zicht heeft op de mogelijkheden binnen het huidige aanbod. En juist daar liggen kansen. Binnen het huidige stelsel is al veel mogelijk: variatie, combinaties en maatwerk. Door die mogelijkheden beter zichtbaar te maken en beter aan te laten sluiten op de praktijk, kan de impact van nascholing verder groeien. De komende periode werken we samen met TLN, evofenedex en KNV aan betere informatievoorziening en de verdere uitwerking van deze inzichten. Lees hier het hele nieuwsbericht 👉 https://lnkd.in/e33rhDfS #cbrnl #code95

Van 15 mei tot en met 15 september geldt de zomerbandenregeling voor examenvoertuigen (auto en auto met aanhangwagen). Voor auto’s met aanhangwagen gelden deze eisen alleen voor het trekkende voertuig, niet voor de aanhangwagen. Het CBR adviseert in deze periode om te rijden met zomerbanden of vierseizoenenbanden. Winterbanden hebben bij temperaturen vanaf 7 graden minder grip op de weg en zorgen voor een langere remweg. Bij temperaturen van 30 graden of meer zijn winterbanden tijdens praktijkexamens niet toegestaan. Heeft het examenvoertuig tijdens de zomerbandenregeling geen zomer of vierseizoenenbanden én is het bij aanvang van het examen volgens het KNMI 30 graden of warmer? Dan kan het praktijkexamen niet doorgaan vanwege een ongeschikt voertuig. In dat geval is er geen recht op terugbetaling van het examengeld. Dit advies is relevant voor alle weggebruikers: de juiste banden dragen bij aan grip, controle en verkeersveiligheid. Meer informatie vind je op https://lnkd.in/e7ChSuW3 #cbrnl #verkeersveiligheid #bandenregeling #zomerbanden #winterbanden

Geslaagd voor een uitbreiding van je rijbewijs? Goed nieuws: je kunt je rijbewijs straks sneller aanvragen! Vanaf begin mei kun je op 9 CBR-locaties gebruikmaken van een fotocabine van PhotoMe. Je regelt het in 4 stappen: • 3 minuten in de fotocabine: pasfoto, handtekening en aanvraag bij RDW • online de aanvraag afronden via RDW.nl met DigiD • plan een afspraak in bij de gemeente • na 2 werkdagen ligt je rijbewijs klaar De pilot loopt tot eind december 2026 en is beschikbaar op de volgende locaties: Amsterdam, Breda, Dordrecht, Eindhoven, Groningen, Haarlem, Rijswijk, Rotterdam en Utrecht. Zo maken we het aanvragen van je rijbewijs sneller en eenvoudiger. #cbrnl #mobiliteit #innovatie #rijbewijs

Erwin Muller heeft Minister Karremans van Infrastructuur en Waterstaat en de directie van het CBR laten weten dat hij zijn functie als voorzitter van de Raad van Toezicht van het CBR per 1 juli a.s. neerlegt. De reden hiervoor is dat hij per 1 april 2026 is toegetreden als staatsraad tot de Afdeling Advisering van de Raad van State. Deze functie wordt als niet verenigbaar gezien met het voorzitterschap van de Raad van Toezicht CBR. De procedure voor de werving van een nieuwe voorzitter is inmiddels gestart. #cbrnl #raadvantoezicht https://lnkd.in/eK4UD_kQ

Als CBR werken we continu aan verkeersveiligheid. Ook voor motorrijders. Sinds 2025 gelden er extra kledingeisen tijdens het motorpraktijkexamen. Daarmee willen we bijdragen aan betere bescherming bij een val én bewustwording vergroten, ook na het behalen van het rijbewijs. Dit onderwerp speelt breder in Europa. Verschillende organisaties onderzoeken hoe motorrijders denken over beschermende kleding en mogelijke verplichtingen. Daarom is er een Europese enquête opgezet. De vragenlijst is in het Engels en bedoeld voor motorrijders in heel Europa. 👉 Ben jij motorrijder? Dan kun je helpen door de enquête in te vullen: https://lnkd.in/ee6FsHVx Op deze manier draag je bij aan inzichten die helpen om verkeersveiligheid verder te verbeteren. #cbrnl #verkeersveiligheid #motorrijders

Het CBR werkt hard aan de transitie van uitvoerder naar publieke dienstverlener. Dat betekent dat we onze taken zorgvuldig uitvoeren binnen de kaders van wet- en regelgeving, maar daarbij steeds nadrukkelijker kijken vanuit het perspectief van de klant. Gemak, duidelijkheid, inlevingsvermogen en een helpende hand waar dat kan, horen daarbij. Tegelijkertijd blijven we werken aan de fundamenten van onze organisatie. Een goede dienstverlening staat of valt immers met een basis die op orde is. Meer weten? Lees er meer over in ons jaarverslag 👉 https://lnkd.in/eHuUhdvk #cbrnl #jaarverslag

Naast het leveren van een bijdrage aan de verkeersveiligheid en het verbeteren van onze dagelijkse dienstverlening, hebben we in 2025 zichtbaar gebouwd aan de toekomst. Technologische ontwikkelingen gaan snel en die raken ook ons werk: van digitalisering van processen en de doorontwikkeling van autonome voertuigen tot de invloed van Artificial Intelligence (AI) op examinering en dienstverlening. Om hier beter op voorbereid te zijn, is per 1 juli 2025 de afdeling Ontwikkeling & Innovatie (O&I) van start gegaan. Deze afdeling helpt ons om nieuwe ontwikkelingen structureel te volgen, te onderzoeken en op basis daarvan mogelijke toepassingen te bedenken en te ontwikkelen die aansluiten bij onze publieke taak. Meer weten? Lees er meer over in ons jaarverslag 👉 https://lnkd.in/eJhN2USS #cbrnl #jaarverslag

❗️Designer gezocht bij het CBR | 32 uur | Rijswijk Het Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR) zoekt per direct een designer voor het Newsroom & Creatie team. Als designer ben jij samen met je collega’s het creatieve brein in dit multidisciplinaire team. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor het maken van de uitingen, passend binnen de huisstijl die jij (mede) vormgeeft en bewaakt. In jouw rol ben je sparringpartner voor onder andere de social media- en contentspecialist en denk je proactief mee in creatieve concepten. Van brand video tot showreel, visual en infographic, bij alles wat je doet, heb je de eindgebruiker in het achterhoofd. Taken en verantwoordelijkheden •⁠ ⁠Design van zowel in- als externe communicatie, denk daarbij aan banners, blogs en landingspagina’s, nieuwsbrieven, kaartjes e.d.; •⁠ ⁠Creëren, bewerken of aanpassen van visuele content voor de website en social media kanalen; •⁠ ⁠Ad-hoc design werk - om in te spelen op actualiteiten - en design werk voor “op de plank”; •⁠ ⁠Bedenken, uitwerken en naleven van de brand guidelines; •⁠ ⁠Inventariseren van de beeldbehoefte; •⁠ ⁠Maken van kleine videoproductie; •⁠ ⁠Opmaken van digitale bladen; •⁠ ⁠Uitwerken van voorstellen voor berichten (samen met de social media- en/of content specialist); •⁠ ⁠Kan jij animeren? Dat zou helemaal te gek zijn! Vereisten / knock-outcriteria 1.⁠ ⁠Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 2.⁠ ⁠Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; 3.⁠ ⁠Antoonbare werkervaring met Illustrator, photoshop en indesign (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan); 4.⁠ ⁠Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als designer of grafisch vormgever binnen een overheidsorganisatie, publieke dienstverlener of grote organisatie (500+ medewerkers) (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan). 📅 Start: z.s.m. | ⏳ 6 maanden (verlenging mogelijk) | 🕐 32 uur Interesse? Reageer vóór 28 april 2026 op de vacature in deze link https://lnkd.in/eTBDU77b #cbrnl #vacature #design #grafischontwerp #creatief #overheid

❗️Social media adviseur gezocht bij het CBR | 32 uur | Rijswijk Zet jij de online dialoog in beweging en weet jij precies wat er leeft binnen verschillende doelgroepen? Krijg jij energie van het bouwen aan een betrokken community én het vertalen van strategie naar creatieve social content? Dan is dit jouw kans om als Adviseur Social Media impact te maken bij het CBR! Als Adviseur Social Media bij CBR ben je onze digital community expert. Jouw doel? De behoefte van de community, ofwel klanten van het CBR, inventariseren door te helpen bij het beantwoorden van vragen en klanten breed te informeren. Met jouw inlevingsvermogen in de verschillende doelgroepen draag je bij aan het bouwen van een klantgericht CBR! Wat ga je nog meer doen? •⁠ ⁠Het opzetten, monitoren en aanscherpen van de social media strategie; •⁠ ⁠Doelgroepen onderzoek en per kanaal de doelgroep identificeren; •⁠ ⁠Monitoren van berichtgeving en de online dialoog; •⁠ ⁠Kansen spotten en meenemen in het redactieoverleg; •⁠ ⁠Bewaken van de social media kalender op basis van de social media strategie; •⁠ ⁠Doorvertalen merkverhaal naar social richtlijnen; •⁠ ⁠Strategie doorvertalen naar een plan van aanpak voor social media; •⁠ ⁠Je neemt je teamgenoten mee in de laatste trends op het gebied van social media en je zorgt dat het hele team social media savvy wordt 🙂 Vereisten / knock-outcriteria 1.⁠ ⁠Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;  2.⁠ ⁠Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; 3.⁠ ⁠Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur social media binnen een overheidsorganisatie, publieke dienstverlener of grotere organisaties (500+ medewerkers); 4.⁠ ⁠Aantoonbare werkervaring met Coosto of een vergelijkbaar social media managementsysteem (benoem in het cv duidelijk hoe hier aan voldaan is).  Start: z.s.m. | ⏳ 6 maanden (verlenging mogelijk) | 🕐 32 uur Interesse? Reageer vóór 28 april 2026 op de vacature in deze link https://lnkd.in/em_yshca #cbrnl #vacature #design #grafischontwerp #creatief #overheid