Leiderschap in roerige tijden vraagt om samenwerking. Ben van der Hee, partner bij Boer & Croon, sprak voor Management Scope met Mietta Groeneveld (NATO Command and Control Centre of Excellence), Ocke Molenaar (Ministerie van Defensie), Mario Suykerbuyk (TenneT) en Sander Smeets (DeltaQuad) over leiderschap in een tijd van geopolitieke spanningen, digitalisering en groeiende veiligheidsvraagstukken. Voor de deelnemers aan de rondetafel staat vast dat de uitdagingen van deze tijd vragen om een fundamenteel andere manier van samenwerken. ‘We moeten veel meer acteren als ecosysteem en op een open, constructieve manier optrekken met partners.’ Lees het volledige interview hier: https://lnkd.in/eSCDCjWw Interviewer: Ben van der Hee | Auteur: Angelo van Leemput | Beeld: Maartje Geels
Boer & Croon
Bedrijfsconsulting en -services
Amsterdam, North Holland 24.526 volgers
Boer & Croon levert oplossingen voor managementvraagstukken met mensen die de klus klaren. Lets get it done!
Over ons
Boer & Croon levert oplossingen voor managementvraagstukken met mensen die de klus klaren. Mensen die zien dat het anders of beter kan zijn er in overvloed. Mensen die het zien en doen zijn schaars. Boer & Croon profileert zich als managementbureau voor Nederland. De focus ligt op Executive Management: bestuurs- en directieposities, en bij grote organisaties één niveau daaronder. Wij leveren managers voor een langere periode (vast dienstverband) en voor specifieke opdrachten (contract- en interim-management). Door ons grote netwerk en onze langjarige ervaring met interim management kunnen wij snelle oplossingen bieden en een keus uit kwalitatief goede kandidaten die zorgvuldig zijn geselecteerd en gescreend. Ook leveren wij bestuurders voor toezichthoudende functies. De kandidaten die wij voorstellen komen uit ons netwerk of vinden wij door Executive Search. De missie is helder: Boer & Croon levert resultaat, linksom of rechtsom en liefst sneller dan voorzien. Een oplossing op papier volstaat nooit, de uitdaging komt pas na de analyse. Daarom selecteert Boer & Croon de beste mensen mét het vermogen om te realiseren. Slimme doeners met oog voor hun omgeving. Doen wat nodig is. Door aan het roer of in de modder te staan en door er samen op af te gaan. Get it done De pragmatische insteek als onderscheidend vermogen van de oprichters zit nu in de vezels van alle mensen en processen van Boer & Croon. Bewezen vermogen om te realiseren, of korter: Realisatiekracht. Van de selectieprocedure tot de evaluatie is de opdracht die Boer & Croon zichzelf stelt: zorg dat je het gedaan krijgt - Get it done. De kers op de taart is als een opdracht voortijdig kan worden afgerond. De opdrachtgever kan namelijk zelf verder. En Boer & Croon ook.
- Website
-
http://www.boercroon.nl
Externe link voor Boer & Croon
- Branche
- Bedrijfsconsulting en -services
- Bedrijfsgrootte
- 51 - 200 medewerkers
- Hoofdkantoor
- Amsterdam, North Holland
- Type
- Partnerschap
- Opgericht
- 1973
- Specialismen
- interim management, executive search, young executive management en talent management
Locaties
-
Primair
Routebeschrijving
Hoogoorddreef 5
Amsterdam, North Holland 1101 BA, NL
Medewerkers van Boer & Croon
Updates
-
Jouw trackrecord in finance staat als een huis. En nu? Bij Boer & Croon CFO Services denken we verder dan adviesrapporten die in een la verdwijnen. Hier krijg je de ruimte om zelf koers te bepalen, mee te bouwen aan een groeiende praktijk en direct impact te maken, zij aan zij met de CFO. Welke rol past bij jouw ambitie? Swipe door de carrousel en ontdek jouw volgende stap. En solliciteer via de vacature op onze website: https://lnkd.in/eMySVZyf #BoerCroon #CFOServices #Finance #NextStep #Ondernemerschap #Vacatures
-
Onlangs kwamen we samen voor onze Quarterly Business Review. Een ochtend vol inspiratie en scherpe plannen voor de toekomst. Micha Bruinvels, directeur van Nationaal Monument Kamp Amersfoort, gaf een presentatie. Een verhaal dat diepe indruk maakte. Ook nam Rijk Van Kooij ons mee in hoe we als ‘Accelerant Consulting in de praktijk’ écht het verschil maken. Tot slot hebben we onze koers voor Q3 verder aangescherpt en de lancering van het Boer & Croon-cultuurkompas gevierd. Dank aan alle sprekers en de organisatie. #BoerCroon #EPSA #BusinessTransformation #QBR #Teamwork #Groei #KampAmersfoort
-
-
Wilhelmina Ziekenhuis Assen en Boer & Croon zijn partners in de zoektocht naar een nieuw lid van de Raad van Toezicht, tevens voorzitter van de Commissie Kwaliteit & Veiligheid. Wij zoeken een maatschappelijk betrokken, verbindende en inhoudelijk sterke toezichthouder met visie op kwaliteit en veiligheid van zorg en gevoel voor de dynamiek van het veranderende zorglandschap. In deze rol draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het WZA als toekomstbestendig streekziekenhuis en ben je een kritische en betrokken sparringpartner voor bestuur, professionals en medezeggenschapsorganen. Ben jij die toezichthouder met visie, bestuurlijke sensitiviteit en verbindend vermogen? Dan komen wij graag met je in contact! De vacature staat hier op onze website: https://lnkd.in/eAhU4g7t
-
-
Ben jij altijd in beweging? Vind je het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen, ook naast je studie? En krijg je energie van het oplossen van complexe managementvraagstukken? Dan is de tweedaagse Business Course van Boer & Croon op 11 & 12 juni iets voor jou! Dit jaar organiseren we de Business Course onder de vlag van Boer & Croon in Beweging. Twee dagen lang nemen we je mee in wie wij zijn, wat we doen en vooral hoe wij continu in beweging blijven. Letterlijk én figuurlijk. Ben jij klaar om met ons in beweging te komen? Meld je dan voor 3 juni aan voor de Business Course van Boer & Croon! https://lnkd.in/eZBZjs2g
-
Vandaag, op de Dag van de Zorg, staan we stil bij de enorme transitieopgave in de sector. De druk is hoog en de behoefte aan toekomstbestendige organisaties groeit. Maar een goed plan of een rapport vol verbeteraanbevelingen is niet genoeg. Het komt aan op realisatie. Zorggroep Elde Maasduinen (ZGEM) stond voor precies die uitdaging. Uit een brede evaluatie kwamen 50 waardevolle aanbevelingen om de organisatie ‘Fit voor de Toekomst’ te maken. De valkuil bij zo'n omvangrijke lijst? Dat het bij theorie blijft en de organisatie vastloopt in complexiteit. Lees verder: https://lnkd.in/ewwdmuAU
-
-
Afgelopen vrijdag organiseerden we vanuit ons MVO-team, samen met Ons Tweede Thuis, een onvergetelijke middag voor kinderen met een beperking. We gingen naar buiten voor een wandeling over het kabouterpad. Vol met leuke spelletjes, opdrachten en vooral: veel plezier en lachende gezichten. We sloten de dag af met samen pannenkoeken bakken én opeten. Het was een ontzettend geslaagde en waardevolle dag. Een enorm grote shout-out naar alle collega’s van Ons Tweede Thuis die hieraan hebben bijgedragen! 🧡
-
-
Wil jij echt impact maken door de juiste leiders van morgen te vinden? Bij De Vroedt & Thierry | Executive Search & Leadership Consultancy krijg je de kans om mee te werken aan toonaangevende executive search-opdrachten voor senior management-, directie- en toezichthoudende posities. Of je nu al ervaring meebrengt in executive search, werving & selectie of consultancy — of je juist wil starten in dit vak — bij ons combineer je inhoudelijke diepgang met een ondernemende aanpak en werk je aan searches met maatschappelijke en strategische betekenis. Bekijk hier de volledige vacature: https://lnkd.in/egwUYiSm
-
-
Maandenlang sleutelen aan een nieuw operating model, maar op de werkvloer verandert er weinig. Waarom? Omdat de focus te veel op het systeem ligt, en te weinig op de mens. Een goed plan is immers niet genoeg; het komt aan op de realisatie. Medewerkers kijken niet naar harkjes. Ze willen simpelweg weten: wat betekent dit morgen voor míjn werk? In ons nieuwe artikel leggen we uit hoe je de kloof tussen papieren strategie en dagelijkse praktijk dicht. Je ontdekt: ▪️ waarom verandercommunicatie vaak te abstract blijft ▪️ De cruciale maar onderschatte rol van het middenmanagement ▪️ Hoe je abstracte modellen vertaalt naar concreet handelen. Hoe zorgen jullie dat een nieuwe structuur niet alleen op papier bestaat, maar écht beklijft op de werkvloer? Eva den Hartog
-
Wero maakt ons Europese betalingsverkeer onafhankelijker. Goed nieuws voor consumenten die onterechte betalingen makkelijker kunnen aanvechten. Maar dat risico verdampt niet; het verschuift naar ondernemers én payment providers. Bij conflicten of faillissementen draait de betaalprovider straks op voor de rekening. Een risico dat we onder iDEAL niet kenden. Dit dwingt betaalbedrijven om nu razendsnel te schakelen: - Hoe scherp is het inzicht in de nieuwe risk exposure? - Wat betekent dit voor klantacceptatie (KYC)? - Is de huidige risicobereidheid nog passend? Een nieuwe realiteit vraagt om wendbaarheid. Voor alerte partijen is dit dé kans om hun concurrentiepositie te versterken. In ons nieuwe artikel duikt Kees-Jan Brouns van Vliet dieper in de impact van Wero op payment providers. #letsgetitdone #Wero #PaymentProviders #RiskManagement #iDEAL #Finance #BoerEnCroon