Credem Banca

Viviamo più a lungo, ma non sempre siamo preparati a gestire questa nuova fase della vita. Per approfondire questo tema, Credem ha lanciato una nuova iniziativa all’interno dell’Osservatorio Opinion Leader 4 Future, il progetto dedicato all’informazione consapevole nato insieme a ALMED Università Cattolica del Sacro Cuore. L’obiettivo è comprendere meglio sfide, opportunità ed emozioni legate alla longevità in Italia, partendo dai dati della nuova ricerca realizzata dai ricercatori dell’Università Cattolica in collaborazione con Bilendi. Da questo approfondimento emerge il profilo dei nuovi “Longennials”: over 50 attivi, attenti al benessere e alla qualità della vita, ma spesso incerti rispetto al proprio futuro economico e previdenziale. La ricerca ha evidenziato diversi dati che fanno riflettere: 👉🏼 il 64% sogna di andare presto in pensione, ma solo il 30% ritiene realistico riuscirci nei prossimi anni 👉🏼 il 42% non conosce il reale impatto del pensionamento sul proprio tenore di vita 👉🏼 il 60% percepisce il peso della responsabilità verso figli e genitori anziani 👉🏼 quasi 1 persona su 2 considera utile un supporto nella pianificazione finanziaria La longevità oggi non è più soltanto un tema anagrafico: coinvolge lavoro, salute, tempo, relazioni, welfare e soprattutto la qualità delle informazioni su cui basiamo le nostre decisioni. In questo contesto, il ruolo dell’informazione e della consulenza diventa sempre più centrale: aiutare le persone a orientarsi significa trasformare l’incertezza in maggiore consapevolezza, pianificazione e serenità per il futuro. Il progetto continuerà attraverso una serie di incontri organizzati presso la sede dell’Ateneo, durante i quali docenti e ricercatori approfondiranno i molteplici aspetti della longevità. Per scoprire di più su questa iniziativa cliccate qui: https://lnkd.in/dGWDTsRc

Il futuro professionale inizia dagli incontri giusti. A maggio Credem Banca sarà presente a due Job Day dedicati a studenti e giovani talenti: 📍 21/05 – Università di Padova 📍 22/05 – Ingegneri@MO | Università di Modena e Reggio Emilia Vi aspettiamo per conoscerci e scoprire insieme come trasformare competenze, passioni e obiettivi in un percorso di crescita professionale.

È online la nuova edizione di #Connessioni, la newsletter di Credem che racconta i trend e le idee che stanno trasformando il mondo dell’innovazione. Parliamo di intelligenza artificiale e nuovi modelli organizzativi, del ruolo dello storytelling nel cambiamento aziendale, delle startup che stanno ripensando la mobilità e delle applicazioni del quantum computing nella ricerca medica. Uno sguardo sulle idee, le tecnologie e le collaborazioni che stanno contribuendo a costruire il futuro. Clicca qui per scoprire tutte le novità di maggio!

Sta per arrivare la seconda puntata dell’edizione 2026 degli #OpenDataHeroesDialogues! 🚀 In Credem crediamo che l'innovazione sia tale solo quando genera valore per le persone. Il nostro viaggio nel mondo dei dati e dell'intelligenza artificiale continua: torna un nuovo appuntamento per esplorare nuovi orizzonti tecnologici e promuovere una cultura digitale che metta al centro il benessere della collettività. 📅 Lunedì 25 maggio 2026 | 15:00 – 16:30 💡Mamma, papà... da grande voglio fare l’avvocato! Dialogo sul futuro: istruzioni per le nuove generazioni di legali nell'era della collaborazione tra umano e intelligenza artificiale Il nuovo appuntamento è dedicato a chi vuole capire come l'innovazione digitale stia trasformando i servizi legali: non parleremo solo di codici e norme, ma di una rivoluzione che mette al centro le persone. Esploriamo come l'integrazione tra intelligenza umana e artificiale stia ridefinendo il DNA della professione legale. Da custodi della norma a partner strategici del business, usiamo l'IA per abbattere la burocrazia e rimettere al centro il giudizio umano, l'unico vero garante di etica e valore in un mercato che corre veloce. Siamo felici di ospitare e confrontarci con: ⭐ Martina Domenicali – Co-Founder & CRO Lexroom ⭐ Marco Imperiale – Avvocato e Founder and Managing Director Better Ipsum ⭐ Riccardo Campione – Professore Associato Alma Mater Studiorum - Università di Bologna e Avvocato PedersoliGattai Il cuore del nostro modo di fare banca è creare le condizioni perché ognuno possa guardare al futuro con fiducia: l'evento sarà un momento dinamico di condivisione, per arricchire insieme la nostra visione di benessere finanziario e tecnologico. Unisciti a noi per dare forma alla cultura del dato. Ti aspettiamo in streaming qui su LinkedIn o dal vivo in Officine Credem! #Credem #Wellbanking #DataHeroes #OpenDataHeroesDialogues #Innovation #Legal #AI #BenessereDigitale

Siamo felici che la Principessa del Galles Catherine Middleton venga in visita a Reggio Emilia per conoscere più da vicino la preziosa realtà del Reggio Emilia Approach® e incontrare anche Fondazione Reggio Children: una fondazione che Credem appoggia da anni. Si tratta di un importante riconoscimento per la nostra città e l’innovativo sistema educativo reggiano.

Il primo trimestre del 2026 del #GruppoCredem si chiude con una performance che conferma la nostra capacità di generare valore e benessere sostenibili nel tempo per clienti, persone, azionisti e collettività. L'utile netto consolidato si attesta a 139,5 milioni di euro, in crescita del 2,9% rispetto al dato normalizzato* dello stesso periodo dell'anno precedente. Questi risultati testimoniano la solidità della nostra performance operativa, con un ROE annualizzato al 12,8% e un ROTE annualizzato al 14,4%. La solidità patrimoniale rimane un nostro pilastro fondamentale: il Common Equity Tier 1 Ratio di Gruppo sale al 17,5% e il CET1 Ratio di Vigilanza si attesta al 16,2%, valori che ci posizionano ai vertici del sistema bancario europeo. La qualità del credito si conferma d'eccellenza, con un NPL Ratio Lordo all’1,6%, inferiore alla media del settore. Prosegue con vigore la crescita commerciale, con oltre 51 mila nuovi clienti acquisiti nel solo trimestre. I prestiti alla clientela raggiungono i 36,4 miliardi di euro (+2,8% a/a), crescendo a un ritmo superiore rispetto alla media del sistema, mentre la raccolta totale raggiunge i 112,8 miliardi di euro (+8,4% a/a). Il nostro impegno per il benessere e la crescita si riflette in azioni concrete: nel corso del trimestre abbiamo accolto 115 nuove persone nel Gruppo per sostenere il nostro sviluppo. L'innovazione continua a guidare l'evoluzione dei nostri servizi, con oltre 24 milioni di operazioni effettuate dai clienti attraverso i canali digitali e una costante integrazione di nuove tecnologie per migliorare l’efficienza e l’esperienza delle persone che ci scelgono. Questi risultati riflettono l'efficacia del nostro modello di business diversificato e l'impegno costante delle nostre persone. Leggi il comunicato stampa per approfondire tutti i dati al 31.03.2026 👉 https://lnkd.in/gCT9sikq *Utile normalizzato 1Q25 pari a 135,6 milioni calcolato escludendo il beneficio derivante dalla vendita delle attività di merchant acquiring pari a 93,7 milioni

Il 60% dei giovani utilizza già l’IA per approfondire lo studio, il 50% per analisi dati e il 45% per sintesi ragionate.   Numeri che confermano come l’intelligenza artificiale sia ormai parte integrante dei processi di apprendimento, come emerso da una recente ricerca dell’Osservatorio Opinion Leader 4 Future, progetto promosso da Credem e ALMED Università Cattolica del Sacro Cuore.   In questo contesto, l’Osservatorio ha sostenuto, per il 3° anno consecutivo, la categoria “studenti universitari” all'interno del concorso nazionale di scrittura creativa “Opera Prima” (lanciato nel 2019 dall'Istituto Toniolo e dall’Associazione Amore per il Sapere), con l’obiettivo di favorire la diffusione di un uso consapevole dell’intelligenza artificiale da parte dei giovani.   Dai contributi degli studenti emerge una visione chiara: l’IA abilita personalizzazione dei percorsi, accessibilità e nuove modalità di apprendimento, ma porta con sé anche il rischio di perdere competenze fondamentali, il valore dell’errore e del dubbio.   Come sottolinea Antonella Indelicato, HR Director di Credem: “Investire sui giovani oggi significa dar loro gli strumenti per governare la complessità di domani. L’intelligenza artificiale deve essere vista come un’opportunità per sviluppare il potenziale delle persone, liberando da attività ripetitive per favorire quelle capacità umane come il pensiero critico, la creatività e la visione strategica”.

In Credem il vero valore non è un dato statico, ma la forza che traccia la nostra rotta. La freschezza di chi porta nuove visioni e la solidità di chi ha costruito il nostro DNA non sono un’alternativa, ma una somma di talenti che definisce chi siamo e dove stiamo andando.   Per questo abbiamo sviluppato un modello generazionale strutturato che valorizza ogni fase del percorso professionale con strumenti di ascolto, confronto e crescita. Non solo formazione, ma un investimento continuo sulla persona.   Questo approccio prende forma anche in iniziative concrete, attraverso due eventi: “Point of View”, che dà spazio alle nuove prospettive e stimola lo spirito critico dei giovani; e “Timeless”, che riconosce il valore dei colleghi con maggior esperienza e che continuano a guidare il presente.    Noi di Credem investiamo nelle persone con un approccio che unisce scientificità e umanità. Perché la crescita dell’azienda prende forma grazie a chi la vive ogni giorno.

Una crescita solida nasce quando valori e visione si incontrano. Credem accompagna da anni la crescita di Ubicos srl, realtà nata nel 1989 e oggi alla terza generazione, con circa 160 collaboratori e 60 milioni di cosmetici prodotti ogni anno. In questo contesto in continua evoluzione, il ruolo di Credem è quello di essere un abilitatore concreto non solo attraverso i servizi finanziari, ma anche nella capacità di comprendere i bisogni delle aziende e tradurli in soluzioni efficaci. È qui che la relazione tra banca e impresa si trasforma in qualcosa di più: un supporto concreto che abilita decisioni, investimenti e nuovi progetti, con tempi coerenti alle esigenze del mercato. La forza di questa collaborazione sta in un approccio condiviso che punta su fiducia, ascolto e capacità di agire. Perché la crescita non è mai solo una questione di numeri, ma di affinità nel modo di fare impresa.

La digitalizzazione dei processi di acquisto non è più solo un’opportunità, ma una leva strategica per la competitività delle imprese. L’acquisizione del ramo e-Procurement di NIUMA da parte di Credemtel SpA rappresenta un passo concreto in questa direzione: integrazione di competenze, utilizzo di intelligenza artificiale e automazione per rendere la supply chain più efficiente, trasparente e resiliente. L’obiettivo è chiaro: supportare aziende mid e large corporate nella gestione di filiere sempre più complesse, migliorando il controllo dei costi, riducendo i tempi operativi e rafforzando la collaborazione con i fornitori. In un contesto economico in continua evoluzione, costruire una supply chain intelligente e connessa significa trasformare la complessità in vantaggio competitivo.