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Responsable ressources humaines H/F

Hays Paris

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Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche son nouveau collaborateur pour un poste de responsable ressources humaines.

Vos missions principales sont :

Gestion financière et administrative
  • Vérification des encaissements ;
  • Gestion des états bancaires et relation avec la banque ;
  • Règlement des factures et suivi des paiements ;
  • Relances des impayés ;
  • Suivi des indicateurs d'activité (recettes, chiffre d'affaires) ;
  • Télétransmission des forfaits techniques.
Pilotage et coordination du site
  • Préparation des réunions de direction (PDG) ;
  • Rédaction des comptes rendus d'activité (vacations) ;
  • Suivi des travaux et des prestataires (fournisseurs, architectes, cabinet comptable) ;
  • Gestion des relations avec l'ARS (autorisations, déclarations).
Ressources humaines et management
  • Gestion administrative du personnel (contrats, paie, tickets restaurant) ;
  • Gestion des relations collectives ;
  • Organisation des plannings ;
  • Gestion des remplacements et du pointage (logiciel ZEUS) ;
  • Participation au recrutement (en lien avec la DRH) ;
  • Suivi des entretiens annuels et professionnels ;
  • Organisation et suivi des formations ;
  • Suivi de la médecine du travail.
Qualité, conformité et amélioration continue
  • Participation et pilotage des démarches qualité ;
  • Suivi des audits et mise en œuvre des actions correctives ;
  • Analyse des enquêtes de satisfaction et déploiement des plans d'action.
Logistique et fonctionnement quotidien
  • Commande des consommables ;
  • Organisation opérationnelle du site au quotidien.

Le profil recherché :

  • Expérience confirmée dans un poste de coordination ou de gestion de site, idéalement dans le secteur de la santé ou des services
  • Solide maîtrise des processus administratifs, financiers et RH
  • Expérience avec les logiciels de gestion (idéalement ZEUS, outils de facturation)
  • Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et sens de l'initiative
  • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (banques, fournisseurs, ARS)
  • Excellentes qualités relationnelles pour manager les équipes et coordonner les projets
  • Niveau hiérarchique

    Non pertinent
  • Type d’emploi

    Temps plein
  • Fonction

    Ressources humaines
  • Secteurs

    Santé publique

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