INGENIEUR D'ETUDES EN TRAITEMENT ET ANALYSE DE DONNEES QUANTITATIVES (H/F)

• Accueil
• Offres d'emploi
• INGENIEUR D'ETUDES EN TRAITEMENT ET ANALYSE DE DONNEES QUANTITATIVES (H/F)
• TéléchargerPDF – 26.57Ko
  
  

INGENIEUR D'ETUDES EN TRAITEMENT ET ANALYSE DE DONNEES QUANTITATIVES (H/F)

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Partager sur Facebook
• Partager sur X (anciennement Twitter) - nouvelle fenêtre
• Partager sur LinkedIn
• Partager par email
  
  

Réf. Référence : 2026-2253923

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Université de Picardie Jules Verne Université de Picardie Jules Verne
• Localisation : Amiens
  
  

Domaine : Recherche

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/05/2026

• TéléchargerPDF – 26.57Ko
  
  

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Partager sur Facebook
• Partager sur X (anciennement Twitter) - nouvelle fenêtre
• Partager sur LinkedIn
• Partager par email
• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat CDD d'1 an
• Expérience souhaitée Confirmé
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné
  
  

Vos missions en quelques mots

Le recrutement de l’ingénieur(e) d’études s’inscrit dans le cadre du projet de recherche ANR-JCJC FAR (Femmes ARbitres de football, les conditions socio-historiques d’une carrière au haut niveau) qui a débuté en janvier 2025 pour une durée de 42 mois.

Une partie du projet vise à mobiliser les outils de la démographie pour reconstituer les itinéraires de carrière des femmes arbitres ayant atteint le haut niveau. Cette étude doit reposer sur l’exploitation des données administratives informatisées recueillies par la FFF sur chaque arbitre depuis la saison 1992-1993. Grâce à celle-ci, il est possible de prendre connaissance de l’identité des arbitres officiant lors de chaque saison et à chaque échelon de pratique ainsi que de leurs désignations (date et nature de leurs matchs). Ainsi, nous pourrons identifier les femmes ayant atteint le niveau national depuis 1992, rendre compte (grâce à un traitement longitudinal), totalement ou partiellement (pour celles ayant débuté la pratique avant 1992) des événements de leurs parcours comme l’entrée, la promotion, la rétrogradation, la bifurcation (du poste d’arbitre centrale à celui d’arbitre assistante par exemple), l’interruption (en repérant les périodes où elles ne sont plus désignées) ou bien la sortie. Plus largement, ce travail ne permettra de mesurer l’intensité des dynamiques qui affectent la population des femmes arbitres (régularités, irrégularités, éventuelle typologie de parcours, comparaison avec les carrières des hommes, etc.).

Missions

L’ingénieur(e) d’études recruté(e) sera chargé(e) d’appuyer techniquement, méthodologiquement et scientifiquement la coordinatrice et son équipe dans l’analyse socio-démographique des carrières des femmes arbitres de haut niveau. Il ou elle devra plus précisément participer à la conception du protocole de recherche lié à l’exploitation de la base de données fédérale (en étroite collaboration avec la Fédération Française de Football et en veillant au respect strict des règles de confidentialité, de protection des données personnelles et de sécurité des fichiers), construire les outils de recueil des données puis conduire les opérations de collecte, de traitement et participer à l’analyse de ces données. Il ou elle participera également à la diffusion du protocole et des résultats auprès de publics différents et à travers divers formats (publications, communications, infographies, etc.).

Profil recherché

Compétences Requises

• Formation en démographie et/ou statistiques appliquées aux sciences sociales de Niveau 7 (Bac+5 et plus)
• Connaissance approfondie des méthodes et outils en production, traitement et analyse de données
• Maîtrise des systèmes de gestion et d’exploitation de base de données
• Sensibilité forte aux enjeux de confidentialité, de protection des données personnelles et d’éthique de la recherche
• Capacité à travailler en autonomie, en équipe et en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels
  
  

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
  
  

Qui sommes-nous ?

L’Université de Picardie Jules Verne (UPJV) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) qui accueille près de 32 000 étudiants en formation initiale ou continue.

Elle développe des formations professionnalisantes désormais pleinement reconnues sur le marché du travail. L'excellence des équipes de recherche est reconnue au plan régional, national et international. Les unités de recherche de l'UPJV sont impliquées dans trois champs disciplinaires que sont les sciences (12 unités de recherche), la santé (11 unités de recherche) et les sciences humaines et sociales (13 unités de recherche). Dans chacun de ces trois champs, les compétences des différents laboratoires sont organisées autour de thématiques fédératrices assurant la lisibilité de l’offre de recherche de l’UPJV.

Descriptif du service

Fondée sur l’hypothèse d’un plafond de verre limitant la présence des femmes aux postes réputés les plus techniques – et donc aux débouchés les plus rémunérateurs et les moins précaires dans l’arbitrage – le projet FAR vise à explorer les dynamiques d’intégration et d’exclusion (sportive et professionnelle) qui déterminent l’accès ou non des femmes aux plus hauts niveaux de pratique. Plus particulièrement, il s’agit d’objectiver les conditions sociales ayant permis à des femmes d’accéder au haut niveau, de s’y maintenir durablement, et au contraire celles qui freinent leur progression ou conduisent à leur abandon.

À propos de l'offre

• Rémunération basée sur grille indiciaire de ingénieur d’études : https://extra.u-picardie.fr/nextcloud/index.php/s/Q795PQgnHbdTwnf
• Vacant à partir du 01/09/2026
• Chercheuse / Chercheur
  
  

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• INGENIEUR RECHERCHE CLINIQUE : SPECIALITE : VIROLOGIE
• Recherche
• Localisation : Somme (80)
• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Centre Hospitalier Universitaire d'Amiens
• En ligne depuis le 04 juin 2025
  

Fonction

publique

Hospitalière

• Chargé-e d'essais sur matériaux de génie civil Acier-Béton
• Recherche
• Localisation : Nord (59)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
• En ligne depuis le 20 mai 2026
• Ingénieur Recherche interface modelisation hydrodynamique cotière et assimilation de données
• Recherche
• Localisation : Oise (60)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
• En ligne depuis le 20 mai 2026
• CHERCHEUR-SE
• Recherche
• Localisation : Oise (60)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
• En ligne depuis le 20 mai 2026
• Chargé-e de suivi d'ouvrages géotechnique
• Recherche
• Localisation : Nord (59)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
• En ligne depuis le 20 mai 2026
• Chargé-e d'essais sur matériels d'auscultation routière
• Recherche
• Localisation : Nord (59)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
• En ligne depuis le 20 mai 2026