Assistant Back-Office Marché H/F

Type de recrutement : ‎

Stage

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Domaine de compétences :

Opérations de marché

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Ville :

Paris

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Département :

Paris

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Description du poste:

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Présentation de la direction générale et du service

La Direction Générale de la Stabilité financière et des Opérations (DGSO) exerce une grande partie de ses activités dans le cadre de l'Eurosystème. Mise en oeuvre de la politique monétaire, conduite des opérations de change, gestion des réserves, promotion du bon fonctionnement des systèmes de paiement, stabilité financière sont autant de domaines dans lesquels la DGSO est un acteur majeur.

Les activités du domaine ont 3 caractéristiques communes : elles s'exercent dans un fort contexte de compétition, voire de concurrence ; elles sont largement ouvertes sur l'extérieur et l'international ; elles se signalent par une exposition permanente aux risques.

Au sein de la Direction des MArchés (DMA), le Service de Back-Office Marchés (SBOM) assure le traitement post-marché des opérations conduites pour le compte de la BCE, de la clientèle institutionnelle internationale ainsi que de la Banque pour son propre compte. Il est au coeur des projets de la DMA, tant sur le plan fonctionnel (diversification des investissements, conquête de nouveaux clients ...) qu'informatique (refonte du SI ...).

Fort de 33 agents incluant ses responsables, le SBOM est organisé en 4 pôles : d'un pôle "Evolutions" (5p) et 3 pôles de "Production" (Cash, Titres et Transverse de 26p) chargés du traitement des opérations initiées par les différents Front-Office.

Descriptif de mission

Au sein du SBOM, vous aurez les missions suivantes :

• Apprendre les activités opératoires du post marché
• Mettre à jour les procédures et modes opératoires
  
  
  

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Profil recherché:

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Formation recherchée :

Formation en économie gestion/finance

Compétences :

Maîtrise du pack MSOffice

Bon niveau d'anglais écrit et oral

Qualités :

Curieux et impliqué

Bonne capacité à communiquer

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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