France Travail

Accompagner une personne âgée dans sa perte d’autonomie, soutenir un enfant dans ses premiers apprentissages, aider un patient à retrouver de l’autonomie, être présent dans des moments de fragilité ou de transition de vie : derrière ces missions, il y a des professionnels engagés qui interviennent chaque jour auprès de millions de personnes. 🙌 Et demain, le secteur du soin et de l'accompagnement sera plus essentiel que jamais. Face au vieillissement de la population et à l’évolution des besoins de la société, ces métiers connaissent aujourd’hui un fort besoin de recrutement partout en France, avec 4,8 millions d’emplois. Choisir ces métiers, c’est exercer une activité utile, au contact des autres, avec un rôle concret dans le quotidien des personnes accompagnées. France Travail se mobilise pour valoriser les métiers du soin et de l’accompagnement et accompagner les recrutements d’un secteur clé pour les années à venir. Pour découvrir toutes les opportunités, c'est par ici 👉 https://lnkd.in/e25wSahK

Développer son réseau professionnel ne consiste pas à « collectionner des contacts ». C’est une démarche structurée, qui repose sur des interactions régulières, ciblées et entretenues dans le temps. 🤝 Trois leviers font réellement la différence ! 😏 D’abord, la clarté de votre positionnement. Plus votre profil est lisible (compétences, projet, objectifs), plus il est facile pour les autres de vous identifier comme interlocuteur pertinent. Ensuite, la régularité des prises de contact. Un réseau ne se construit pas uniquement en période de recherche d’emploi. Il s’entretient après une rencontre, un échange ou une recommandation, même ponctuelle. Enfin, la diversification des contextes de rencontres professionnelles : événements de recrutement (salons, job dating), rencontres métiers (conférences, tables rondes, interventions d’experts), espaces d’échange et de pratique (ateliers, formations, workshops), environnements professionnels partagés (coworking, incubateurs…). Ce n’est pas le nombre de contacts qui crée les opportunités, mais la qualité et la continuité des échanges. 👉 Et vous, quel levier utilisez-vous le plus pour développer votre réseau ? + de conseils pour réseauter ? Rendez-vous en 1er commentaire !

Parce qu’une recherche d’emploi, ça ne se traverse pas seul. 💙 Derrière chaque retour à l’emploi, il y a aussi une écoute, un soutien, une présence. Les conseillers France Travail accompagnent bien plus qu’un parcours pro : ils redonnent confiance pour avancer ! 🙌 Contactez un conseiller France Travail au 39 49 ou directement via votre espace personnel. 😉

💼 « J'ai pas envie d'une grande carrière, j'ai juste envie d'avoir la paix ! » C’est une phrase qu’on entend de plus en plus chez les jeunes actifs.   Moins de pression. Moins de surcharge. Plus de stabilité. Bienvenue dans l’ère des « boring jobs ». 😏 👉 Derrière cette tendance, des évolutions très concrètes : 1) L’équilibre vie pro / vie perso s’impose comme un critère décisif dans le choix d’un emploi, selon l'l'Etudiant. 2) Les jeunes restent attachés au travail… à condition qu’il soit soutenable, avec un niveau de stress maîtrisé. 👉 Concrètement ?   Certains font le choix assumé de postes plus stables, plus prévisibles.   Pas par manque d’ambition. Par lucidité. Et pourtant, les besoins de recrutement restent massifs : plus de 2,7 millions de projets de recrutement en 2026 (enquête Besoin en Main d'Œuvre – France Travail), avec des tensions persistantes sur des métiers essentiels, souvent perçus comme peu attractifs. Pour les entreprises, le signal est clair :  la promesse employeur évolue. Conditions de travail, rythme, qualité de vie deviennent des leviers d’attractivité à part entière. Parce qu’aujourd’hui, un emploi ne se résume plus à un poste : il doit aussi être compatible avec ses priorités… et durable dans le temps. Derrière les « boring jobs », une réalité : le rapport au travail change. Et avec lui, les critères pour recruter… et pour s’engager. + d'infos sur cette nouvelle tendance sur l'Etudiant 🔗 rendez-vous en 1er commentaire !

Un job, ce n’est plus juste un salaire.  C’est un choix. 😉 Le salaire arrive en tête pour 70 % des jeunes selon l'étude « Les jeunes et le travail : aspirations et désillusions des 16-30 ans  » de l'Institut Montaigne. Mais clairement, ça ne suffit plus ! Ce qui fait rester ? Des missions qui donnent envie, des avantages qui comptent vraiment, des perspectives d’évolution, de la flexibilité ! 🙌 📽️ Les passants ont répondu sans filtre. Et pour vous, c’est quoi le critère qui fait la différence ?

Une question “piège” en entretien… et vous perdez vos moyens ? 😓 ✨ Christel de FOUCAULT, Conférencière et formatrice, vous montre comment reprendre la main sans stress ! L’idée n’est pas de chercher la « réponse parfaite », mais de comprendre ce que le recruteur teste vraiment : votre recul, votre logique, votre sincérité. Avec la bonne méthode, vous transformez une question difficile en opportunité pour vous démarquer. 😏 + de conseils sur les questions pièges ? Rendez-vous en 1er commentaire de ce post !

Et si une rencontre pouvait changer un parcours professionnel ? C’est tout l’enjeu du partenariat entre France Travail et My Job Glasses 🤝 France Travail s’associe à My Job Glasses pour lancer un programme d’ambassadorat ambitieux : accompagner 100 000 personnes en recherche d’emploi d’ici fin 2026. Avec une conviction simple : l’orientation ne doit plus se faire seul, derrière un écran. Aujourd’hui encore : • 4 jeunes sur 10 ne savent pas vers quel métier s’orienter • 1 actif sur 2 envisage une reconversion • 30 % des chercheurs d’emploi n’ont pas de projet professionnel clair Ce n’est pas un manque de motivation. C’est un manque d’accès à l’information, au réseau, à des échanges concrets. 👉 C’est là que My Job Glasses fait la différence. Grâce à cette plateforme, vous pouvez : - Échanger avec des professionnels qui exercent les métiers qui vous intéressent - Comprendre les réalités du terrain, au-delà des idées reçues - Développer votre réseau, quel que soit votre parcours 🎥 Medi, ambassadeur-bénévole My Job Glasses nous raconte pourquoi il a choisi de s’engager et son rôle en tant qu'ambassadeur.

Le marché du travail change de rythme. Et si c’était une bonne nouvelle ? 😏 En 2026, la dynamique évolue : le marché se transforme, sans pour autant se refermer ! Plus de 2,3 millions de recrutements sont prévus par les entreprises en 2026, selon les résultats de l’enquête annuelle Besoins en Main-d’Oeuvre (BMO) de France Travail, publiés aujourd’hui. Les entreprises continuent de recruter dans de nombreux secteurs : de la santé à l’industrie, en passant par l’agriculture ou le commerce et la distribution. 🙌 Avec les entreprises et les acteurs de l’emploi, France Travail agit pour transformer ces besoins en opportunités concrètes : faire découvrir les métiers, former rapidement aux compétences recherchées et créer des rencontres directes entre employeurs et candidats. Recrutement par simulation, immersions professionnelles, formations préalables à l’embauche… nous déployons des solutions innovantes et inclusives pour répondre aux tensions de recrutement et sécuriser les parcours. 🎙 Dans le nouvel épisode de « On en parle ! », l’économiste Eric Heyer décrypte cette évolution du marché du travail et ce qu’elle change pour les perspectives d’emploi. Pour en savoir + sur notre enquête annuelle Besoins en Main-d'Oeuvre (BMO), rendez-vous en 1er commentaire de ce post !

Aujourd'hui, c'est le salon GO Entrepreneurs ! Se lancer dans l’entrepreneuriat, c’est transformer une idée en projet concret. Mais entre l’envie d’aller vite et la pression de réussir, certaines erreurs peuvent coûter cher dès le départ. 😕 📽 Juliette Cadot 🎁, créatrice de contenu et CEO de l’agence Cadot, vous partage 3 erreurs fréquentes à éviter quand vous créez votre entreprise. Manque de préparation, vision floue, décisions précipitées : prenez le temps de poser des bases solides pour avancer avec clarté. Avant de vous lancer, faites le point sur votre projet avec Activ’créa, le service de France Travail pour vous aider à structurer et sécuriser votre idée d’entreprise 👉 rendez-vous en 1er commentaire de ce post pour en savoir + !

Personne n’oublie jamais son premier job ! 😏 Au festival MVP - Ma Vie Pro, créateurs de contenu, athlètes de haut niveau, entrepreneurs et experts de l’emploi se sont prêtés au jeu : raconter leur premier emploi… et ce qu’il leur a réellement apporté ! Premier salaire, premières responsabilités, premières galères mais surtout des déclics et des compétences humaines qui les accompagnent encore aujourd’hui ! 🙌 🎤 @Nicotine Aurélie RICHARD Amadou Dabitao⚡️ Magda Wiet-Hénin @missucharlie Malamine Sissoko 🎙 Karine Trioullier Moussa Camara