BNP Paribas Personal Finance

Il y a des initiatives dont on est particulièrement fiers. Tilia - pour les Aidants est l’une d’elles 💚 Tout a commencé par l’écoute et le partage. Celle d’une collaboratrice BNP Paribas Personal Finance, qui, comme des millions de Français, jonglait en silence entre ses responsabilités professionnelles et l’accompagnement d’un proche fragilisé. En mettant des mots sur cette réalité invisible, elle a mis le doigt sur un enjeu systémique : l’impact de l’aidance sur la performance, l’engagement et la rétention des salariés Christine Lamidel 🫂 Dès 2018, BNP Paribas Personal Finance s’est engagé sur ce sujet – pionnier, à une époque où l’aidance au travail n’était encore sur l’agenda de presque personne. Ce qui a commencé comme un projet intrapreneurial est devenu une conviction d’entreprise, puis une filiale à part entière : Tilia, rattachée à notre stratégie ESG, à la croisée de l’impact social et de la performance durable. ➲ BNP Paribas Personal Finance s’associe à Tilia pour lancer cette année la 4ᵉ édition du Baromètre « Aider & Travailler » en partenariat avec INTERFACIA à l’initiative du 1er baromètre national sur l’aidance au travail. Mais pour qu’il soit à la hauteur de l’enjeu, nous avons besoins de vous : de vos expériences, de vos mots, de votre vécu. Il s’adresse à toutes les parties prenantes : salariés aidants ou non, managers, RH, représentants du personnel, anciens aidants… 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁 ? ➲ 11 millions de Français sont aidants dont 1 sur 2 est en activité professionnelle. Ils représentent dans les entreprises françaises 20% des collaborateurs. Pourtant, cette réalité reste largement invisible dans les entreprises et ses conséquences (absentéisme, épuisement, perte d’engagement) sont encore trop souvent ignorées. Ce baromètre a une ambition claire : ☆ Mesurer l’évolution des conditions de vie et de santé des salariés aidants ☆ Identifier les besoins émergents et les leviers d’accompagnement ☆ Outiller les entreprises, les RH, les managers, pour agir concrètement ☆ Alimenter le débat public et les politiques de prévention 𝗗𝘂 𝟭𝟮 𝗺𝗮𝗶 𝗮𝘂 𝟭𝟮 𝗷𝘂𝗶𝗻, 𝗿𝗲́𝗽𝗼𝗻𝗱𝗲𝘇 𝗮̀ 𝗹’𝗲𝗻𝗾𝘂𝗲̂𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲. Chaque témoignage compte pour construire une image fidèle de cette réalité encore trop silencieuse. Le lien est en commentaire 👇 La diffusion et valorisation des résultats seront disponibles à partir du 6 octobre, Journée Nationale des Aidants 2026.

Des événements toujours plus innovants… mais encore alimentés au diesel ? ⚡️ Dans ce nouvel épisode #OnTheWay, nous avons échangé avec Jessica Mercuriali, co-fondatrice de Pawa Energy, qui explique comment repenser l’alimentation énergétique des événements. Face aux groupes électrogènes traditionnels, les solutions proposées par Pawa Energy changent clairement la donne : 🔋 Une batterie rechargeable en 2 heures et 90% recyclable 🌱 Jusqu’à 80 fois moins d’impact carbone ✈️ Soit l’équivalent d’un aller-retour Paris-Marseille en avion Autrement dit, faire fonctionner un événement sans bruit, sans odeur… et sans compromis sur la performance ! À travers cet échange, une chose est claire : des alternatives existent déjà et peuvent s’intégrer concrètement sur le terrain : ✦ En remplaçant progressivement les groupes électrogènes ✦ En rendant l’énergie plus propre et plus maîtrisable ✦ En facilitant leur intégration dans les usages existants ! Un épisode qui invite à regarder autrement ce qui fait tourner nos événements. À découvrir dès maintenant – lien en commentaire 👇

80% des handicaps sont invisibles et 85% apparaissent au cours de la vie. Chez BNP Paribas Personal Finance, cette réalité guide notre engagement. En France, l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) impose à toutes les entreprises d’au moins 20 salariés, d’employer au moins 6% de travailleurs en situation de handicap. La loi a fourni un cadre que nous avons adopté avec conviction et nous allons beaucoup plus loin ! 🔢 10,96% de nos collaborateurs en France sont déclarés en situation de handicap (+2,07% par rapport à l’an dernier). 👏 Ce niveau témoigne d’une dynamique d’inclusion en progression au sein de BNP Paribas Personal Finance. Nous sommes convaincus que la différence est source de complémentarité et c’est dans cet esprit que nous renforçons chaque année notre culture d’inclusion, notamment à travers notre accord d’entreprise 2024-2027, signé à la majorité par nos organisations syndicales. Découvrez les 3 éléments permettant d’expliquer l’évolution du taux d’inclusion. Merci à notre DRH Frédéric Thoral, qui porte notre conviction, à Yan VENZAL, à Céline MATEUS, Sandrine GREGOIRE. #LifeAtBNPParibas #LifeAtBNPParibasPersonalFinance

BNP Paribas Group delivered record results in Q1 2026, with a strong performance in Commercial, Personal Banking & Services (CPBS) division.   At BNP Paribas Personal Finance level, the first quarter confirms a strong and well oriented commercial momentum. Production increased by +7%, supported by trusted partnerships and disciplined execution across our markets.   Activity remains solid in our three main businesses: • 𝗠𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆 shows strong dynamics, driven by the solid performance of our automotive partnerships, notably with Chery Group signed in 2025 and Stellantis Bank. • 𝗥𝗲𝘁𝗮𝗶𝗹 continues to grow, supported by key partners such as Apple and Orange across several European markets. • 𝗕𝟮𝗖 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁 follows a growth trajectory focused on quality, value and sustainability.   This dynamic is reinforced by two recently announced strategic partnerships, reflecting our ability to co-build innovative and digital solutions with leading players: the agreement signed in France with Emil Frey, the leading automotive distribution Group in France, and the launch of a new mobility offer with La Banque Postale through BNP Paribas Mobility.   These results are delivered by following clear fundamental principles that guide both our strategy and our daily actions: putting customers at the centre, supporting our partners as true drivers of growth, leveraging technology to accelerate execution and building performance through collective engagement.    Our Q1 results are the outcome of a strong collective effort. I would like to thank all our teams across our countries for their ongoing commitment, and our partners and clients for the trust they place in us.   #BNPPResults

🤔 “Household” used to mean family. Today, it often means… 𝗼𝗻𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻. Over the past 30 years in France, the definition of household has quietly been rewritten. A couple with children is no longer the norm. Living alone is no longer the exception. The numbers tell the story: ✔️ Single-person households: nearly 40% ✔️ Households with children: down to 22% ✔️ Single-parent families: nearly 1 in 4 This shift is reshaping everything, from housing demand to consumption patterns. Smaller households tend to consume differently: more individualized, more digital, more convenience-driven. And the signal is clear: 93% of households are now equipped with at least one digital device. 👉 Understanding consumers today means looking beyond the traditional family model. Are we ready for that shift? Answers with our economic expert Flavien Neuvy!

Parce que chaque lien compte 🤝 Ce qui définit la Fondation Cetelem, c’est la relation de proximité et de confiance qu’elle tisse avec les associations. Un partenaire qui soutient sur la durée, c’est cela qui permet d’agir concrètement. Fin 2025, nous avons élargi nos actions à la santé physique et mentale, à la lutte contre les violences et au lien social. Notre priorité reste la même : être sur le terrain, aux côtés de ceux qui agissent. Découvrez notre échange avec la Croix-Rouge française et Entourage, l’occasion de revenir sur notre changement d’objet, nos actions concrètes et nos ambitions pour la suite 💚 #FondationCetelem Justine Schmitt Charlotte Martinez 💚 Franck Vignard-Rosez Isabelle Wolff

O Cetelem e a World Shopper já estão na China para o primeiro dia de uma missão de análise ao futuro da mobilidade. 🚗 O objetivo é claro: viver a revolução do setor automóvel e a escala da inovação, para captar as melhores tendências globais. Este vídeo mostra apenas o início desta viagem rumo ao futuro!

By day, she safeguards the integrity and performance of credit decision models... and by night, she writes stories ✍️✨ Today, in our new Inside Out #interview 🎙️✨ - we are pleased to feature Jessica Longuet, Model Risk Expert at BNP Paribas Personal Finance, who joined the Group in 2017 as a Data Scientist before moving into Model Risk Control. In her role, Jessica works every day to ensure that credit decision models are reliable, robust and fair, helping to build safer and more accurate decisions! ✅ Governance ✅ Performance ✅ Fairness But that’s not all… Jessica is also a multi-award-winning author, writing under the name Jessica Darmon, with 9 literary prizes and a first novel exploring artificial intelligence and our fear of error 📚 Curious? Discover her unique journey via the link below ⤵