Especialista Junior en Selección y Atracción de Talento

Job Description & Summary


En PwC creemos que nuestro principal activo son las personas: el talento es una de las grandes inversiones de la Firma y la base de cómo trabajamos, aprendemos y crecemos. 
Por eso buscamos un/a profesional apasionado/a por la Selección y la Atracción de Talento para incorporarse a nuestro equipo de Capital Humano, en un entorno dinámico, colaborativo y con alto volumen de contratación.

🎯 ¿Cuál será tu misión?
Serás una pieza clave para asegurar que atraemos, evaluamos e incorporamos el mejor talento (perfiles junior y senior), trabajando en estrecha colaboración con el cliente interno y aportando rigor, criterio y foco en la experiencia candidato/a.

🧩 ¿Qué harás en el día a día?

Gestionarás procesos end-to-end de selección de perfiles Junior y Senior en un entorno con alto volumen.
Harás toma de necesidades y definición de perfil junto con el cliente interno.
Publicarás ofertas y darás seguimiento del funnel (candidaturas, estado, hitos del proceso).
Realizarás screening y entrevistas telefónicas y presenciales.
Impulsarás búsqueda directa / sourcing para posiciones donde el mercado lo requiera.
Participarás en presentaciones en universidades y foros de empleo.
Coordinarás la incorporación (onboarding) de nuevas altas, asegurando una experiencia fluida y profesional.
Trabajarás con herramientas de gestión del proceso de selección.
Darás soporte a la gestión y reporting del proceso, con foco en datos y calidad (Excel y seguimiento de pipeline). 

✅ ¿Qué buscamos?
Experiencia: entre 1 y 3 años en selección, idealmente en entornos con volumen (consultoría, servicios profesionales, ETT/consultoría de selección).

Imprescindible:

Capacidad para trabajar con autonomía.
Inglés alto (entorno y stakeholders).
Excel alto (seguimiento, análisis, reporting).
Capacidad analítica y atención al detalle.
Muy buenas habilidades de comunicación y relación con cliente interno.
Planificación, calidad y orientación a resultados.
Trabajo en equipo y colaboración.
Alta tolerancia a la presión (picos de actividad y prioridades cambiantes).

Muy valorable: experiencia en búsqueda directa (LinkedIn Recruiter / sourcing proactivo, mapeos, outreach).
🌟 ¿Qué te ofrecemos?

Unirte a un equipo de Capital Humano con impacto real en el crecimiento del negocio y la calidad del talento.
Aprendizaje continuo en un entorno donde el desarrollo profesional forma parte del ADN de PwC.
Exposición a procesos completos, interlocución con múltiples áreas y posibilidad de especialización en atracción, campus, sourcing y mejora de procesos.
Un entorno exigente, sí, pero con foco en excelencia, colaboración y experiencia.

🚀 ¿Cómo será el proceso?
Evaluaremos tu candidatura y, si encaja, contactaremos contigo para avanzar en las fases de entrevista.