Fundación Aspacia

La semana anterior participamos en un espacio convocado por el Instituto de las Mujeres para brindar aportes al nuevo Plan Estratégico para la Igualdad entre Hombres y Mujeres al que fuimos convocadas junto a otras organizaciones. Analizamos la importancia de este nuevo plan y sus desafíos frente a su implementación que es responsabilidad de las Comunidades Autónomas, por eso creemos necesario que para asegurar la ejecución de estos planes se establezcan medidas concretas que conlleven a una verdadera prevención, atención y acceso a la justicia y reparación de las supervivientes de violencias machistas, en especial, de violencia sexual. Seguimos construyendo juntas un futuro libre de violencias para todas las mujeres.

📢 En Fundación Aspacia estamos buscando una/o Abogada/o para el Centro de Atención Integral a Mujeres Supervivientes de Violencia Sexual de la Comunidad de Madrid. Buscamos una persona comprometida con los derechos de las mujeres, con sensibilidad social y experiencia en acompañamiento jurídico desde una perspectiva feminista y centrada en las supervivientes. Condiciones: ✍ Contrato indefinido. ⌛ Jornada completa. 📍 Trabajo presencial en la Comunidad de Madrid. 🕰 Recepción de candidaturas hasta el 24 de mayo de 2026. 📩 Si te interesa el puesto, puedes encontrar toda la información y los TDR en nuestra web. Si crees que alguien puede estar interesada/o… POR FAVOR, ¡COMPARTE! 🔄 Porque construir espacios libres de violencia también necesita profesionales comprometidas/os. #OfertaDeEmpleo #Abogacía

Con mucha satisfacción queremos compartir que hemos concluido las primeras formaciones online de 2026 para el acompañamiento especializado a mujeres supervivientes de violencias sexuales. En esta edición participaron 16 mediadoras interculturales y 22 figuras comunitarias, quienes fortalecieron conocimientos y herramientas clave para una atención integral, interseccional y centrada en los derechos de las mujeres. La formación y el trabajo comunitario son fundamentales para construir redes de apoyo más accesibles, cercanas y seguras. Gracias a todas las personas que formaron parte de este proceso formativo y continúan trabajando para garantizar una vida libre de violencias para todas las mujeres.

Hablar de violencia sexual no es neutral. Las palabras que usamos influyen en cómo entendemos lo ocurrido, en a quién creemos, a quién culpamos y qué violencias normalizamos. Durante demasiado tiempo, muchas conversaciones han puesto el foco en las víctimas: qué hicieron, cómo iban vestidas, por qué estaban allí. Necesitamos cambiar esta narrativa. Hablar con responsabilidad también es una forma de prevención y reparación. #HablemosConSentido #ViolenciasSexuales #ComunicaciónResponsable

La semana pasada estuvimos en un espacio de reflexión y análisis organizado por el Ministerio de Igualdad para analizar los resultados, retos y desafíos que nos dejó la CSW70 (Commission on the Status of Women). En este espacio compartimos nuestra visión sobre los retrocesos globales en materia de derechos de las mujeres y la necesidad de aunar esfuerzos con los movimientos feministas de otros territorios, países y continentes, para hacer frente a los movimientos antiderechos. Seguimos trabajando para erradicar todas las violencias machistas, en especial la violencia sexual. #CSW70

Este 1 de mayo, desde Fundación Aspacia recordamos que el derecho al trabajo también implica el derecho a hacerlo en un entorno libre de violencias. Para muchas mujeres, los espacios laborales no son seguros: el acoso sexual, las insinuaciones no deseadas, las miradas invasivas o el abuso de poder siguen presentes. No son hechos aislados ni “malentendidos”, son manifestaciones de una desigualdad estructural. Estas violencias tienen consecuencias reales en la salud, la estabilidad laboral y la vida de las mujeres. Y muchas veces, el silencio no es una elección, sino una imposición marcada por el miedo a represalias, la precariedad o la falta de protección. El acoso no es parte del trabajo. No es una broma. No es algo que haya que soportar. 🔴 Erradicar la violencia machista también es una cuestión de derechos laborales. Reivindicamos espacios laborales seguros, donde existan medidas eficaces de prevención, detección y actuación. ✊ Trabajar sin violencia es un derecho. #1DeMayo #DerechosLaborales #SiViolenciaMachista

La convocatoria ha sido todo un éxito, y en un tiempo récord hemos tenido que cerrar las inscripciones👏🏿 Estamos muy contentas por el interés que ha generado esta oportunidad formativa para figuras comunitarias. Muchas gracias a todas las personas que os habéis inscrito en esta formación ☺️ Cuando tengamos nuevas formaciones abiertas, os lo informaremos por esta misma red social.

📝Hoy hemos presentado desde el #OVIM el segundo informe de violencias institucionales machistas (VIM) en el Estado Español centrado en las #VIM contra niños, niñas y adolescentes. 🧐 Con los casos emblemáticos documentados evidenciamos: que no se les protege, que no se les cree, no se les escucha y que no se les trata como sujetos de derechos que son. ✊🏾 Exigimos al Estado español que reconozca la violencia institucional a nivel nacional, que garanticen sus derechos y sean tratados como sujetos de derechos, que se eliminen los sesgos y estereotipos de género y racistas contra ellos, ellas y sus madres, y que se implementen todas las medidas necesarias para prevenir, proteger, sancionar y reparar las #VIM contra los niños, niñas y adolescentes. 🫂Gracias a las compañeras de Hélia y Almena Cooperativa Feminista por impulsar el OVIM y organizar el lanzamiento de este nuevo informe del que somos parte. 👉🏾 Conoce más del #ovim y descarga el informe completo en https://ovim.org/ #EsViolenciaInstitucional #OVIM #JuntasMasFuertes

En la guía Hablemos Con-Sentido abordamos no solo las formas más visibles de violencia, sino también aquellas que tienden a normalizarse o minimizarse, como las que se producen a través de dispositivos móviles y redes sociales. Tal y como explica la periodista Laura de Grado Alonso, coautora de la guía, estas violencias están cada vez más presentes en la vida de las jóvenes, condicionando su forma de relacionarse, de habitar el espacio público y de participar en entornos digitales. Hablar de estas realidades es imprescindible, porque tienen un impacto directo en la vida cotidiana: influyen en cómo las jóvenes se expresan, se muestran y toman decisiones sobre su propia libertad. Desde el periodismo y la comunicación, abordar estas violencias con rigor, sensibilidad y enfoque de derechos humanos es clave para no contribuir a su invisibilización. 📄 Puedes acceder a la guía completa en nuestra web: https://lnkd.in/dXaej-aM #HablemosConSentido #PeriodismoFeminista #ViolenciaDigital #ComunicaciónResponsable

🛑 👉🏽 Nueva Formación para Figuras Comunitarias de todo el país. Formación especializada para el acompañamiento a mujeres supervivientes de violencias sexuales. Con esta formación buscamos fortalecer herramientas, conocimientos y estrategias de acompañamiento desde una perspectiva feminista, de derechos humanos interseccional a supervivientes de violencias sexuales. Está dirigida a voluntarias, activistas, promotoras, figuras comunitarias en general que deseen profundizar en la comprensión de las violencias sexuales y mejorar su capacidad de apoyo a mujeres supervivientes. 📌 Información clave de la formación: Modalidad: 100% online Duración: 30 horas Fechas: del 11 al 26 de mayo 👉 Preinscripción indispensable: https://lnkd.in/eKdDD7K7 Coste: formación gratuita Certificación: emitida por Fundación Aspacia Dudas o consultas en: formacionvs@fundacion-aspacia.org Además, la formación contará con ayudas económicas dirigidas a figuras comunitarias que se encuentren trabajando a media jornada, en situación de desempleo o realizando voluntariado, para facilitar su participación. En Aspacia sabemos que fortalecer el papel de las mediadoras interculturales es clave para garantizar el acceso a derechos y una atención especializada frente a las violencias sexuales.