Compartimos el artículo de la Revista FACTOR HUMANO información y eventos en el que se destaca el valor de la movilidad internacional y el trabajo colaborativo entre empresas. Agradecer a Sterling Lexicon que mencione a FEEX como referente en buenas prácticas de movilidad laboral al haber impulsado en colaboración tanto el 🌍 Laboratorio de Innovación como los Workshop Design Thinking. Puedes leer el artículo completo ➡️ https://lnkd.in/eQqu38zr En tiempos de talento global, seguir construyendo alianzas y compartiendo conocimiento es clave para impulsar la movilidad internacional de personas trabajadoras. ¡Seguimos adelante! #FEEXconFdeFuturo #MovilidadLaboralInternacional
FEEX Asociación Española de Movilidad Laboral Internacional
Organizaciones comunitarias y sociales
Madrid, Comunidad de Madrid 3137 seguidores
Impulsamos la Movilidad Internacional como estrategia de internacionalización de las empresas.
Sobre nosotros
La “Asociación Española de Movilidad Internacional” es una entidad cuya existencia responde a la necesidad de las empresas españolas de prestarse mutuo apoyo, para afrontar el proceso de internacionalización de sus actividades y negocios.
- Sitio web
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https://www.feex.org/
Enlace externo para FEEX Asociación Española de Movilidad Laboral Internacional
- Sector
- Organizaciones comunitarias y sociales
- Tamaño de la empresa
- De 2 a 10 empleados
- Sede
- Madrid, Comunidad de Madrid
- Tipo
- Asociación
- Fundación
- 2004
Ubicaciones
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Principal
Cómo llegar
Calle de Agustín de Foxá, 40
Factoría Centro de Negocios
Madrid, Comunidad de Madrid 28036, ES
Empleados en FEEX Asociación Española de Movilidad Laboral Internacional
Actualizaciones
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🔎 Ayer celebramos la primera sesión del *Observatorio de Familias en Movilidad*. Una iniciativa que nació con el objetivo de analizar las prácticas actuales relativas a las Familias en Movilidad, dado su volumen, complejidad y el impacto que tienen en las asignaciones. 🙌 35 personas representantes de empresas asociadas a FEEX han participado en el Observatorio coordinado en colaboración con Deloitte, Eres Relocation Spain y Mercer. Este focus group, nos ofrecerá una radiografía de todos los aspectos que impactan en cada fase del journey de la expatriación familiar para identificar oportunidades de mejora a implementar en las políticas de las compañías. 👏 Gracias a todas las personas que han hecho posible esta primera sesión. Juntos seguimos impulsando una gestión de la movilidad familiar más humana, estratégica y preparada para los retos del futuro. Ángela Galán Sánchez, Teresa López González-Seco, Alexandra Ivanova, Sandra Saiz, Fuencisla Semur Correa, Laura Gil Barrado, Yudith G. #FEEXconFdefuturo #observatoriofamiliasenmovilidad
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📅 El próximo **17 de junio**, tenemos una cita con toda la #ComunidadFEEX. Convocamos a todos nuestros socios a la próxima ➡️ Asamblea General Ordinaria. Este encuentro es un momento clave para compartir avances, revisar las principales líneas de trabajo y seguir impulsando, de forma conjunta, el desarrollo de la movilidad internacional y la gestión del talento en nuestras organizaciones. Tras la Asamblea, celebraremos la VIII Edición FEEX Avanza, con la entrega de galardones y un cóctel en el que poder compartir, conectar y poner en valor las mejores prácticas del sector. ¡Contamos con vuestra participación para seguir construyendo una comunidad fuerte y unida! Tienes toda la info en tu bandeja de entrada 📩 #FEEXconFdeFuturo #AsambleaGeneral #ComunidadFEEX
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Ayer se celebró una nueva sesión de #CasaTaleñto, iniciativa impulsada por TRIVU, en la que participó Ana Garicano, socia asesora del FEEX en asuntos institucionales. Antón Costas, -presidente del Consejo Económico y Social- fue el invitado de la sesión en la que se abordaron cuestiones fundamentales sobre la definición de talento, su desarrollo y el papel de la formación como palanca no solo para cualificar, sino también para retener. Compartimos las reflexiones que Ana Garicano nos traslada tras la conversación y desde FEEX, seguiremos poniendo el foco en la movilidad como un elemento estratégico para comprender mejor los flujos de talento y avanzar hacia un modelo más sostenible y competitivo. #Talento #MovilidadInternacional #CasaTaleñto #FEEX #Educación #Empleo
¿Por qué el talento no aparece de forma explícita en los modelos de crecimiento económico? ¿Por qué abandonan "muchos" jóvenes España?🤷🏼♀️ He tenido la oportunidad de participar, como asesora institucional del FEEX Asociación Española de Movilidad Laboral Internacional, en el tercer episodio Impulsado por TRIVU en el marco de Talento España, una sesión liderada brillantemente por D. Antón Costas, presidente del Consejo Económico y Social Durante el encuentro se abordaron algunos de los grandes desafíos que afronta el #talento en nuestro país y se plantearon preguntas tan relevantes como: 🔹 ¿Qué entendemos realmente por talento? 🔹 ¿Es un don o una capacidad que puede desarrollarse con formación? 🔹 Y, si se aprende, ¿Cómo debemos enseñarlo? Uno de los consensos más interesantes fue el papel de la formación dual como una de las mejores fórmulas no solo para enseñar, sino también para retener talento. Y, sobre todo, una idea que me pareció especialmente acertada: debemos centrarnos más en formar talento que en captarlo. También se habló en la sesión de una realidad preocupante: en España seguimos desperdiciando talento, tanto de jóvenes como de profesionales con mucha experiencia. Otro de los temas debatidos fue la inversión en intangibles en España y cómo, a pesar de seguir siendo relativamente reducida, nuestra economía continúa mostrando una notable capacidad de adaptación. Sin duda, fue un encuentro enriquecedor que refuerza una convicción, la formación y la retención del talento es una responsabilidad colectiva. Desde los docentes de educación infantil hasta las administraciones públicas, las empresas y los profesionales, todos tenemos un papel que desempeñar. Como experta en movilidad internacional, veo salida de talento español al #extranjero y lo comparo con el talento internacional que cada día desde Sagardoy Legal Expat ayudamos a incorporar a nuestro país. Me llevo además una inquietud que espero poder desarrollar próximamente: analizar el talento que España exporta e importa para comprender mejor dónde estamos y hacia dónde queremos avanzar. #MovilidadInternacional #RecursosHumanos #Innovación #extranjeria #talento
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🚀 AudioClips FEEX: tendencias en Global Mobility 🎧 En FEEX seguimos dando voz a las tendencias que están marcando la gestión internacional de personas trabajadoras, de la mano de profesionales de nuestra comunidad que comparten su experiencia en primera persona. 🎙️ En este AudioClip contamos con ELENA NAVARRO, Head of Labor Relations en Barceló Hotel Group, quien nos deja una reflexión clave: "Desde Grupo Barceló consideramos necesario actuar conjugando estrategia, normativa y realidad operativa. No basta con cumplir, es imprescindible anticipar." Una visión que pone el foco en la anticipación como palanca esencial en entornos globales cada vez más complejos. #FEEXconFdeFuturo #GlobalMobility #FEEX #Tendencias #AudioClips
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🖥️ Compartimos este webinar de nuestros socio asesor International SOS sobre "Fundamentos de gestión de crisis". Un tema que ya no es excepcional, sino parte del día a día de las organizaciones. 📅 20 de mayo | 🕚 11:00h Puedes registrarte en este enlace:🔗 https://okt.to/Utz3K5 #Movilidadlaboralinternacional
El riesgo ya no es una posibilidad. Es el contexto. En el webinar “Fundamentos de Gestión de Crisis” descubrirás cómo diseñar un plan sólido que permita a tu organización responder con rapidez, proteger a las personas y garantizar la continuidad operativa. 📅 20 de mayo | 🕚 11:00h Más de 150 conflictos activos en 2025. Elecciones en más de 50 países. Un entorno cada vez más volátil a nivel político, social y regulatorio. 👉 La pregunta ya no es si tu empresa afrontará una crisis, sino cuándo. La diferencia está en una decisión: ✔️ Anticiparse ❌ O improvisar cuando ya es demasiado tarde Prepárate antes de que sea urgente. 🔗 Inscríbete aquí: https://okt.to/Utz3K5
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💫 Comprometidos con el talento del futuro en Global Mobility FEEX continúa impulsando el conocimiento en torno a la movilidad internacional a través de la colaboración con el Máster Internacional de Recursos Humanos de la Universidad Carlos III de Madrid. En la sesión del pasado 4 de mayo, tuvimos el privilegio de contar con la participación de especialistas del sector: Ana Garicano Sagardoy Legal & Expat, Juan Carlos Lois Pérez de RSM Spain, Laura Gil Barrado de Mercer y Jacobo S. de ACCIONA, quienes compartieron su visión sobre los retos y oportunidades que marcarán el futuro de la movilidad internacional. 🙌 Desde FEEX, seguimos apostando por acercar la realidad empresarial del sector a los futuros profesionales y fomentar espacios de aprendizaje y conexión con expertos. Ha sido un placer formar parte de esta edición gracias al apoyo y coordinación de Jaime Bonache, Monique Raupp, PhD y Juan Antonio del Pozo Rodríguez. #FEEXconFdeFuturo #movilidadlaboralinternacional #másterRRHH #gestiónglobaldeltalento
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🙌 ¡Orgullosos de anunciar que FEEX es colaborador institucional en la próxima edición del Foro Anual TALEÑTO España, la mayor iniciativa nacional por y para el talento impulsado por TRIVU que se celebra el próximo 11 de junio en Madrid. Este movimiento reúne a líderes empresariales, sociales y políticos para impulsar una estrategia de futuro que posicione a España como **capital mundial del talento**. Bajo el lema **"A mayor incertidumbre, mejor talento"**, el Foro será el epicentro de conversaciones clave sobre cómo el talento se convierte en el motor de nuestra transformación, competitividad y crecimiento. . En FEEX, creemos firmemente que el talento global y la movilidad internacional debe ser parte de la estrategia para potenciar la internacionalización de nuestras compañías. Puedes consultar la agenda y detalles de esta edición de TALEÑTO ESPAÑA en su web: https://somostalento.es/ 👏 #TaleñtoEspaña #FEEX #FEEXconFdeFuturo
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🌍 Compartimos el artículo técnico elaborado por Manuel Lorenzo, asesor senior en Movilidad Internacional de Adlanter, en el que pone el foco en las principales tendencias que están marcando la gestión empresarial en 2026: desde la evolución normativa hasta los nuevos retos en compliance, fiscalidad y organización corporativa. Conocimiento relevante para especialistas que gestionan personas en entornos internacionales, donde la adaptación constante y la visión estratégica son clave. Puedes leer el artículo completo en la web del FEEX: ➡️ https://lnkd.in/emdjjpSr ¿Qué tendencia consideras que tendrá mayor impacto en tu organización este año? #FEEXconFdeFuturo #movilidadlaboralinternacional
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🔎 OBSERVATORIO DE FAMILIAS EN MOVILIDAD Desde FEEX impulsamos esta iniciativa con el objetivo de analizar las prácticas actuales relativas a las Familias en Movilidad dado su volumen, complejidad y el impacto que tiene en las asignaciones. En colaboración con Deloitte, Eres Relocation Spain y Mercer haremos una radiografía de las prácticas actuales a través de un focus group y ofreceremos inputs clave para mejorar las políticas de asignación. 📩 Como socio empresa del FEEX tienes toda la info y enlace de registro en tu bandeja de entrada. ¡Contamos contigo! #FEEXconFdeFuturo #movilidadlaboralinternacional
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