Team Lead HR Operations

Team Lead HR Operations (m/w/d) – Frankfurt

Standort: Frankfurt | Vollzeit

Für unseren Kunden, eine renommierte international aufgestellte Wirtschaftskanzlei, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamlead (m/w/d) für den Bereich HR Operations.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Leitung des operativen Personalbereichs und begleiten aktiv die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR Operations Teams
• Verantwortung für eine professionelle, ganzheitliche operative Personalbetreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder, Führungskräfte, externe Prüfer sowie Geschäftspartner
• Sicherstellung einer korrekten und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Provider
• Einbindung in Fragestellungen zu internationalen Entsendungen in Abstimmung mit dem Global Mobility Team
• Leitung und Umsetzung von HR-Operations-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung und Standardisierung

👤 Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich HR Operations und Payroll, idealerweise im Professional Services Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie im Change Management
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz und klare Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR- und Payroll-Systemen (idealerweise Workday und Loga)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

🌍 Warum unser Kunde?

Weil Sie hier die Möglichkeit haben, eine zentrale HR-Funktion aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit globalen Schnittstellen und übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Einfluss auf Prozesse und Strukturen. Ein professionelles Umfeld, Gestaltungsspielraum sowie attraktive Entwicklungsperspektiven runden diese Position ab.