Recruiting & Network Development (all genders)

Vielleicht kommst du aus dem Recruiting. Oder aus dem Research.

Oder hast einfach gemerkt: Nur Profile raussuchen ist dir zu wenig.

Dann könnte das hier interessant für dich sein.

Was unsere Rolle anders macht?

Klassisches Recruiting endet oft hier: Anforderung verstehen. Profile suchen. Weiterleiten.

Das funktioniert. Aber es ist nur ein Teil des Spiels. Bei uns geht es einen Schritt weiter.

Worum es wirklich geht?

Du arbeitest weiterhin mit Kandidaten. Mit Interim Managern, Freelancern, Experten.

Aber nicht nur, wenn gerade eine Anfrage da ist. Du sprichst mit ihnen proaktiv. Du bleibst dran.

Du willst verstehen:

• Wo sind sie im Einsatz?
• Was verändert sich gerade?
• Wo entstehen neue Themen?

Und genau daraus entsteht dein Mehrwert.

• ein echtes Netzwerk
• bessere Kandidaten
• und Hinweise auf neue Projekte

Der Recruiting-Part bleibt,wird aber besser.

Du arbeitest weiterhin an laufenden Anfragen. Du bringst Kandidaten in Prozesse.

Du hilfst, Projekte zu besetzen. Der Unterschied: Du bist nicht mehr nur reaktiv.

Du kommst oft schon dann ins Spiel, bevor überhaupt eine Stelle existiert.

Was sich dadurch verändert?

Für dich: Du entwickelst dich vom klassischen Recruiter hin zu jemandem,

der den Markt versteht und aktiv mitgestaltet.

Für uns: Wir kommen früher in Gespräche. Wir werden relevanter für Kunden.

Für das Team: Weniger Zufall, mehr Substanz in den Prozessen.

Was du mitbringst

• Mind. 4 Jahre Erfahrung im Recruiting, Research oder Talent Acquisition in der Personalberatungsbranche
• Spaß an Kommunikation (nicht nur per Mail)
• Neugier auf Menschen und Zusammenhänge
• Die Bereitschaft, Dinge einfach zu tun und besser zu werden

Was du hier lernst

• Wie man sich ein belastbares Netzwerk aufbaut
• Wie aus Gesprächen echte Opportunities entstehen
• Wie Recruiting und Vertrieb zusammenhängen

Und was nicht funktioniert

• Warten, bis Aufgaben kommen
• „Ich schicke nur Profile weiter“
• Sich hinter Tools verstecken

Warum diese Rolle besonders ist

Du arbeitest nicht im klassischen Recruiting-Modell, sondern

direkt an der Schnittstelle zum Markt.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.