Du möchtest Verantwortung übernehmen und die Zukunft der GTÜ Akademie strategisch mitgestalten?
In der GTÜ Akademie erwarten Dich eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, moderne Aus- und Fortbildungsangebote gemeinsam mit Team, Partnern und Geschäftsführung nachhaltig weiterzuentwickeln.
Mit der Stelle verbundene Verantwortlichkeiten
Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Akademie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
Fachliche und disziplinarische Führung des zugeordneten Teams sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Strategischer Ausbau des Produktportfolios der Akademie, insbesondere im Bereich Aus- und Fortbildung sowie neuer Qualifizierungsangebote
Konzeption und Weiterentwicklung von Aus- und Fortbildungskonzepten unter Berücksichtigung aktueller Anforderungen und zukünftiger Entwicklungen
Steuerung und Weiterentwicklung der operativen Abläufe innerhalb der Akademie, insbesondere in der
Sicherstellung effizienter Prozesse sowie kontinuierliche Analyse und Optimierung bestehender Strukturen
Verantwortung für Budget, Qualität und Ergebnisse im zugeordneten Fachbereich
Leitung und Umsetzung von Projekten, insbesondere im Kontext von Weiterentwicklung und Innovation innerhalb der Akademie
Vertretung der Akademie in Gremien und Ausschüssen sowie Beratung von internen und externen Stakeholdern
Enge Zusammenarbeit mit Partnern, Referenten, Kunden und der Geschäftsführung
Strukturierte Übergabe und Einarbeitung durch den aktuellen Leiter der Akademie sowie schrittweise Übernahme der Gesamtverantwortung
Stellenanforderungen
Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung, Weiterentwicklung oder Leitung von Qualifizierungs-, Trainings- oder Bildungsbereichen
Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zielgerichtet zu steuern und weiterzuentwickeln
Ausgeprägte Organisations- und Steuerungskompetenz sowie Erfahrung im Management komplexer Abläufe
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Aus- und Fortbildungsangeboten
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit externen Partnern, Referenten und Dienstleistern
Kenntnisse im technischen Umfeld (z. B. Kfz-Prüfwesen, Sachverständigenwesen oder vergleichbare Bereiche) sind von Vorteil
Erfahrung als Trainer, Dozent oder Referent ist von Vorteil
Hohe Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder einzubinden
Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Benefits Der Stelle
Arbeitsumfeld mit Haltung: Teamgeist, Respekt und offene Kommunikation sind bei uns kein Leitbild, sondern gelebter Alltag. Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit regelmäßigen Team- und Firmenevents.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein professionelles Miteinander. Führung ist bei uns ansprechbar. Wertschätzung ist kein Buzzword.
Flexibles Arbeiten & Erholung: Mobiles und flexibles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub sind für uns Standard. Nicht Verhandlungssache.
Gesundheit & Ausgleich: Deine Gesundheit zählt: Wir unterstützen sportliche Aktivitäten (z. B. Firmenlauf, Bowling, Workout-Kurse) und stellen dir ein Gesundheitskonto zur Verfügung. Etwa für Brille, Zahnersatz oder weitere Leistungen.
Weiterentwicklung mit Plan: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung: individuelle Weiterbildungsangebote, Zertifizierungen, Coachings und persönliche Begleitung. Abgestimmt auf deinen Karriereweg, nicht nach dem Gießkannenprinzip
Nachhaltige Mobilität: Wenn du gerne Fahrrad fährst, bieten wir ein „Jobrad“ als Benefit an. Des Weiteren kannst du ein vergünstigtes Deutschlandticket nutzen.
Mehr Freiheit im Arbeitsalltag: Bis zu drei Flex Office-Tage pro Woche geben dir Spielraum für deinen persönlichen Rhythmus
Karrierestufe
Geschäftsleitung
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Sonstiges
Branchen
Öffentliche Sicherheit
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH verdoppeln.