Sparda-Bank Nürnberg eG

Führung, Projektleitung oder Experte – was ist für dich der beste Weg? Im letzten Modul unseres Karriere- und Weiterentwicklungsprogramms „StepUp Next Leadership“ stand die Frage im Mittelpunkt, wie herausfordernde Führungssituationen erfolgreich gemeistert werden können. Dieses Mal ging es um eine andere, aber mindestens ebenso wichtige Frage: 👉 Welche Karriere passt am besten zu mir? Denn Karrierewege sind heute so vielfältig wie die Menschen selbst. Bei „StepUp Next Leadership“ geht es nicht nur um klassische Führung – sondern vor allem um Orientierung, Entwicklung und individuelle Perspektiven. Genau deshalb haben wir einen Orientierungsworkshop durchgeführt, bei dem sich die Teilnehmenden intensiv mit unterschiedlichen Karrierewegen auseinandersetzten – von der Führungs- über die Projekt- bis hin zur Expertenlaufbahn. 🚀 Besonders wertvoll waren dabei die praxisnahen Einblicke und persönlichen Erfahrungsberichte aus dem Haus, unter anderem von Matthias Bachmann über eine Projektleitungsrolle und Waldemar Findling zum Thema Expertenlaufbahn. 💡 Gemeinsam wurde diskutiert: 🔹 Wie sieht ein typischer Arbeitsalltag in den jeweiligen Rollen aus? 🔹 Welche Herausforderungen bringt die Aufgabe mit sich? 🔹 Und was macht die jeweilige Rolle besonders erfüllend? 🎯 Das Ziel: Transparenz schaffen, Perspektiven aufzeigen und bewusste Entscheidungen für die eigene Entwicklung ermöglichen. Dabei bleibt es nicht bei der Theorie: Weitere Programmschritte wie ein eintägiger Schulterblick bei Rolleninhabern oder die eigenständige Durchführung eines Projekts sorgen dafür, dass Erfahrungen direkt erlebbar werden. 🤝 Denn wir sind überzeugt: Die besten Entwicklungsschritte entstehen dort, wo Menschen ihre Stärken erkennen und Verantwortung bewusst gestalten. #SpardaBank #Leadership #Karriere #Personalentwicklung #NextLeadership #Teamspirit #Weiterentwicklung

Musik verbindet Menschen - und genau darum freuen wir uns, auch in diesem Jahr wieder Partner des New Orleans Festivals in Fürth zu sein. 🎶 Am 23. und 24. Mai 2026 wird die Fürther Freiheit bereits zum 25. Mal zur großen Open-Air-Bühne: Von Rock und Pop über Blues bis hin zu Brass erwartet die Besucherinnen und Besucher ein abwechslungsreiches Festivalwochenende mit echter Live-Musik-Atmosphäre – und das bei freiem Eintritt. Bereits beim Pressetermin, gemeinsam mit unserer Vertriebsleiterin Nicole Münzberg, war es schön zu sehen: Das Festival entwickelt sich stetig weiter. Neben dem musikalischen Programm gibt es in diesem Jahr erstmals auch einen Frühschoppen sowie ein Kinderprogramm am Sonntag. So wird das Wochenende zu einem Erlebnis für die ganze Familie. Als regionale Genossenschaftsbank ist es uns wichtig, kulturelle Veranstaltungen in unserer Heimat zu fördern und Begegnungsräume für die Menschen in der Region zu schaffen. Denn genau solche Momente bringen Menschen zusammen - offen, lebendig und mitten im Herzen von Fürth. Ein großes Dankeschön an die Stadt Fürth, vertreten durch Oberbürgermeister Thomas Jung, Martin Riedel (Manager des New Orleans Festivals) und alle Beteiligten, die dieses besondere Festival Jahr für Jahr möglich machen. Wir freuen uns auf ein großartiges Wochenende voller Musik, Begegnungen und guter Stimmung! 🎷☀️ Mehr Infos zum Programm gibt es hier: https://lnkd.in/eaxip6CT

Einfach fair: Sparda-Bank erneut als fairste Filialbank ausgezeichnet! 🏆🏅 🚀 Auch 2026 zählen die Sparda-Banken laut FOCUS MONEY wieder zu den fairsten Filialbanken Deutschlands! Besonders freut uns: Das Urteil kommt direkt von den Menschen, die es am besten wissen, nämlich von unseren Kundinnen und Kunden. So wurden wir ausgezeichnet: ➡️ Fairstes Banking-Angebot: Sehr gut ➡️ Fairste Kundenberatung: Sehr Gut ➡️ Fairster Kundenservice: Sehr Gut ➡️ Fairstes Preis-Leistungs-Verhältnis: Gut Gesamt: Fairste Filialbank ➡️ Sehr Gut 💪 Das zeigt uns einmal mehr: Nähe, Vertrauen und Fairness zahlen sich aus - seit jeher sind sie Teil unserer genossenschaftlichen DNA! Ein großes Dankeschön an alle, die uns ihr Vertrauen schenken. Wir bleiben dran - fair, partnerschaftlich, auf Augenhöhe. #fairstefilialbank #spardabank #dawennszählt

130 Jahre Sparda-Banken – ein besonderes Jubiläum, das in Berlin gemeinsam gefeiert wurde. 🎉 In verschiedenen Talkrunden und Gesprächen wurde deutlich, was die Sparda-Banken seit jeher auszeichnet: 👉 Nähe zu den Menschen 👉 persönliche Beratung 👉 gesellschaftliche Verantwortung 👉 und der Mut, Wandel aktiv mitzugestalten Der Austausch innerhalb der Sparda-Gruppe hat einmal mehr gezeigt: Das genossenschaftliche Modell ist nicht nur Teil unserer Geschichte – sondern auch ein starkes Fundament für die Zukunft. Denn eines bleibt auch nach 130 Jahren unverändert: Wir sind da, wenn’s zählt. ❤️ Vielen Dank an den Verband der Sparda-Banken e.V. für die gelungene Jubiläumsveranstaltung in Berlin. #SpardaBanken #130Jahre #Genossenschaft #DaWennsZählt #Berlin

Die Zukunft beginnt bei unseren Mitarbeitenden. Mit unserem Potenzialträgerprogramm StepUp Next Leadership fördern wir gezielt Kolleginnen und Kollegen, die bereit sind, den nächsten Schritt zu gehen – als Führungskraft, Projektleitung oder Fachexpertin bzw. Fachexperte. Denn für uns ist klar: Leadership ist mehr als eine Position. Es ist die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu bewegen. Das Programm kombiniert Coaching, Mentoring und praxisnahe Trainings – unter anderem zu Leadership, Projektmanagement, Kommunikation und Resilienz – und schafft so Raum für echte Entwicklung. Ein aktuelles Highlight: Beim letzten Modul stand das Thema „Herausfordernde Führungssituationen meistern“ im Fokus. Unsere Teilnehmenden haben sich intensiv mit ihrer Rolle auseinandergesetzt, Erfahrungen geteilt und konkrete Lösungen für ihren Führungsalltag erarbeitet – praxisnah, reflektiert und auf Augenhöhe. Eine Stimme aus dem Programm bringt es auf den Punkt: „Leadership bedeutet für mich: wachsen, gestalten und da sein, wenn’s zählt.“ Für uns sind Programme wie StepUp Next Leadership ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Denn wir wollen Führung, die Orientierung gibt, Menschen stärkt – und genau dann da ist, wenn es darauf ankommt. #SpardaBank #Leadership #NextLeadership #Personalentwicklung #Karriere #Weiterentwicklung #Teamspirit

Kennt ihr schon…Linda? 👋 Linda Schurz ist Filialleiterin bei uns in Schweinfurt, und seit dem 01.01.2026 Teil der Sparda-Bank Nürnberg. Was sie an ihrem Job besonders schätzt, bringt sie ziemlich klar auf den Punkt: Lösungen finden. Lösungen für die Wünsche und Ziele unserer Kundinnen und Kunden, gemeinsam mit ihrem Team. Genau diese Mischung aus fachlicher Verantwortung und Führung hat Linda auch an der Position gereizt. Dazu kommt für sie etwas, das im Alltag oft den Unterschied macht: schnelle Entscheidungen, kurze Wege und ein Team, das von Anfang an offen und herzlich war. Drei Worte beschreiben sie selbst am besten: #empathisch, #lebensfroh und #verlässlich. Und auch außerhalb der Bank bleibt Linda gerne aktiv. Ihre Energie tankt sie am liebsten bei der Familie, mit ihrem Hund, beim Reiten oder auf dem Tennisplatz. Eine Sache, die viele vielleicht nicht erwarten würden: Linda hat den AOWD-Tauchschein und darf bis zu 30 Meter tief tauchen. 🌊 Was sie im Alltag antreibt, sind vor allem Menschen. Wenn sie andere stärken, motivieren oder inspirieren kann, im Team oder im Gespräch mit Kundinnen und Kunden, gibt ihr das Energie. Warum eine Genossenschaftsbank? Für Linda steckt die Antwort in einem einfachen, aber starken Gedanken:  „𝑾𝒂𝒔 𝒆𝒊𝒏𝒆𝒓 𝒏𝒊𝒄𝒉𝒕 𝒔𝒄𝒉𝒂𝒇𝒇𝒕, 𝒔𝒄𝒉𝒂𝒇𝒇𝒆𝒏 𝒗𝒊𝒆𝒍𝒆.“  Auch ihre Region liegt ihr am Herzen. Schweinfurt beschreibt sie als wirtschaftlich stark, kulturell vielfältig und naturnah - und besonders die Sonnenuntergänge am Mainufer möchte sie nicht mehr missen. Ihr Tipp für junge Menschen, die über einen Einstieg in die Finanzwelt nachdenken: Finanzberatung ist Vertrauenssache. Wer zuhören kann und die Bedürfnisse von Menschen wirklich versteht, hat beste Chancen, langfristig erfolgreich zu sein. Und für neue Kolleginnen und Kollegen hat Linda noch einen Gedanken, der perfekt beschreibt, was Teamarbeit für sie bedeutet: „𝘋𝘪𝘦 𝘚𝘵ä𝘳𝘬𝘦 𝘦𝘪𝘯𝘦𝘴 𝘛𝘦𝘢𝘮𝘴 𝘪𝘴𝘵 𝘫𝘦𝘥𝘦𝘴 𝘦𝘪𝘯𝘻𝘦𝘭𝘯𝘦 𝘔𝘪𝘵𝘨𝘭𝘪𝘦𝘥. 𝘋𝘪𝘦 𝘚𝘵ä𝘳𝘬𝘦 𝘫𝘦𝘥𝘦𝘴 𝘦𝘪𝘯𝘻𝘦𝘭𝘯𝘦𝘯 𝘔𝘪𝘵𝘨𝘭𝘪𝘦𝘥𝘴 𝘪𝘴𝘵 𝘥𝘢𝘴 𝘛𝘦𝘢𝘮.“ Schön, dass du Teil unseres Teams bist, liebe Linda! 💙

Ein neuer Job ist immer auch ein neuer Anfang. 🚀 Vergangene Woche durften wir bei der Sparda-Bank Nürnberg wieder viele neue Kolleginnen und Kollegen willkommen heißen - und genau dafür gibt es bei uns unsere Onboarding-Tage. Denn: Ein guter Start macht den Unterschied. Zum Auftakt begrüßte unser Vorstandsvorsitzender Stefan Schindler persönlich die neuen Mitarbeitenden und gab Einblicke in unsere Strategie, unsere Werte und das, was die Sparda-Bank ausmacht. In den zwei Tagen ging es dann einmal quer durch unsere Bank: 🔹 Info-Forum zu Themen wie Nachhaltigkeit, Strategie, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Marketing und Betriebsrat 🔹 Gemeinsamer Lunch und Gruppenfotos mit unseren Vorständen (Stefan Schindler & Jakob Hauptmann) 🔹 Eine Hausrallye durch die Zentrale 🔹 Wichtige Infos aus der Personalabteilung für den perfekten Start Am zweiten Tag folgten die nächsten Schritte: 💻 IT-Einweisung und erste Einblicke in unsere Systeme 🤝 „The Sparda Way“ - unser gemeinsames Verständnis für den Umgang miteinander und mit unseren Kundinnen und Kunden 📲 Erste Schritte in unsere digitalen Tools Kurz gesagt: Viel Information, viele Begegnungen und hoffentlich der perfekte Start bei uns. Schön, dass ihr da seid. Willkommen bei der Sparda-Bank Nürnberg! 💙 Foto: Uwe Niklas #TeamSparda #Onboarding #Arbeitgeber #SpardaBank

🐰 Frohe Ostern! 🐣🥚 Wir wünschen euch allen wunderschöne Ostertage voller Sonnenschein, fröhlichem Eier-Suchen und leckerer Schokolade! 🍫💛 Nutzt die Zeit, um mit euren Liebsten zu lachen, neue Energie zu tanken und die kleinen Momente zu genießen. #FroheOstern #Ostern2026 #SpardaBank #ZeitFürFreude #GemeinsamStark

Wir freuen uns schon! 😍😍😍

Wir gehören zu den Top 5 % der besten Arbeitgeber auf kununu. 🎉 Wir, als Sparda-Bank Nürnberg eG, wurden erstmals mit dem Top Company-Siegel 2026 von kununu ausgezeichnet. Diese Auszeichnung ist für uns etwas ganz Besonderes, denn sie basiert ausschließlich auf unabhängigen Bewertungen unserer Mitarbeitenden. Nur rund fünf Prozent aller Unternehmen erhalten dieses Siegel. Danke an alle Kolleginnen und Kollegen, die ihre Erfahrungen geteilt haben und damit authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltag und unsere Unternehmenskultur geben. 💙 Für uns ist diese Auszeichnung aber kein Zufall. Wir investieren gezielt in unsere Mitarbeitenden – zum Beispiel durch: ✔ neue Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade ✔ unser neues StepUP-Entwicklungsprogramm ✔ starke Werte bei Teilzeit- und Ausbildungsquote ✔ eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Entwicklung und Zusammenarbeit setzt Es motiviert uns, weiter daran zu arbeiten, ein Arbeitgeber zu sein, bei dem Menschen gerne arbeiten und sich langfristig entwickeln können. #TopCompany2026 #Arbeitgeber #TeamSparda #EmployerBranding