PASS Consulting Group

🎓 PASS auf der Campus Careers 2026 in Aschaffenburg   Für viele Kolleginnen und Kollegen begann der Kontakt zu PASS auf der Campus Careers – oft mit einem ersten Gespräch am Messestand.   Auch Tobias aus Research & Development erinnert sich an den direkten Austausch mit den Teams vor Ort. Für Paul war vor allem wichtig, früh ein Gefühl dafür zu bekommen, ob Aufgaben und Unternehmenskultur zu ihm passen.   💬 Werkstudentin Johanna beschreibt den persönlichen Kontakt als entscheidenden Unterschied zur klassischen Online-Recherche: „Man bekommt direkt ein Gesicht zum Unternehmen und einen viel authentischeren Eindruck, als es jede Website vermitteln könnte.“   Die Campus Careers 2026 der TH Aschaffenburg University of Applied Sciences bietet Studierenden die Möglichkeit, mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Bereichen über Projekte, Einstiegsmöglichkeiten und den Arbeitsalltag bei PASS zu sprechen.   📅 Donnerstag, 21. Mai 2026 🕙 10:00–16:00 Uhr 📍 Halle des TVA, Kochstraße 10, 63739 Aschaffenburg (gegenüber dem TH-Campus)   👋 Ihr findet uns direkt im Eingangsbereich am neuen Messestand in Cyan & Magenta.   Mehr Informationen: https://lnkd.in/dbwd79nT Steffi Brandenbusch #forabetterdigitalworld #CampusCareers #THAschaffenburg #Karrierestart

🏥 PASS unterstützt den Neubau des Eltern-Kind-Zentrums in Aschaffenburg🤝 Die PASS Consulting Group beteiligt sich mit einer Spende von 5.000 Euro an der Initiative „Mission Zukunft“ des Klinikums Aschaffenburg-Alzenau. Damit unterstützen wir den Neubau des Eltern-Kind-Zentrums (ELKI), in dem Geburtshilfe, Neonatologie und Kinderheilkunde künftig unter einem Dach vereint werden. 👨👩👦 💙 💬 „Gerade wenn es um Kinder und Familien geht, möchten wir Verantwortung übernehmen und Projekte unterstützen, die langfristig Wirkung entfalten“, sagt Heidrun Fernau-Rienecker, Chief Marketing Officer der PASS Consulting Group. „Das neue Eltern-Kind-Zentrum schafft ein Umfeld, in dem medizinische Betreuung und eine familienorientierte Versorgung enger zusammenkommen. Gerade Familien brauchen in sensiblen Lebensphasen eine verlässliche Betreuung vor Ort.“ 📷 Unser Foto zeigt die Übergabe des Spendenschecks durch Chief Marketing Officer Heidrun Fernau-Rienecker und Chief Human Resources Officer Jan Rienecker an Prof. Jorg Klepper, Chefarzt der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin. ➡️ Mehr erfahren: https://lnkd.in/dQGm7nFw #forabetterdigitalworld #missionzukunft #Aschaffenburg #klinikumaschaffenburgalzenau

Warum wirken viele Entwicklungen negativer, als sie eigentlich sind? Mit dieser Frage haben sich die Teilnehmer des PASS Führungskräfte-Entwicklungsprogramms Management Development Center (MDC) auf der PASS Jahrestagung beschäftigt. Im Mittelpunkt standen drei Bücher: 📘 Factfulness von Hans Rosling 📘 Lichtblick statt Blackout von Vince Ebert 📘 Hoffnungslos optimistisch von Dirk Steffens Eine zentrale Erkenntnis: Wir überschätzen Risiken und unterschätzen Fortschritt. ❗ Negative Entwicklungen dominieren oft unsere Wahrnehmung. Sie sind laut und sichtbar. Verbesserungen passieren dagegen häufig leise und im Hintergrund. Gerade beim Thema KI zeigt sich das besonders deutlich. Zwischen Euphorie und Skepsis fehlt oft der nüchterne Blick auf das, was tatsächlich passiert. Zwei Gedanken aus den Vorträgen bleiben besonders hängen: ▶️ Entscheidungen sollten weniger auf Gefühl und stärker auf Fakten basieren. ▶️ Fortschritt entsteht nicht durch Perfektion, sondern durch konsequentes Weiterentwickeln. Was prägt Ihre Wahrnehmung aktuell stärker – Fakten oder Schlagzeilen? Sarah Rienecker I Andreas Haible I Dr. Olga Olashyn I Tobias F. I Phil Matychowiak I Maximilian König I Marten Kähler I Ahmed Tayeche I Ulla Nees I Nikolaos B. I Oliver Smith #forabetterdigitalworld

🚚 Rückblick auf die LogiMAT-Messe 2026: KI und Echtzeitdaten verändern die Logistik ❗ Unter dem Motto: „Passion for Details – Discover the Difference“ machte die diesjährige LogiMAT in Stuttgart deutlich: Die Digitalisierung der Logistik hat eine neue Reifestufe erreicht. 🧠 Künstliche Intelligenz, Echtzeitdaten und cloudbasierte Plattformen entwickeln sich zunehmend von strategischen Zukunftsthemen zu operativ einsetzbaren Werkzeugen mit messbarem Nutzen für Unternehmen. 📰 Ein Bericht unseres Senior Business Development Manager Logistics Michael Bils aus Stuttgart. ➡️ Jetzt auf dem PASS Digital Management Blog lesen: https://lnkd.in/dFkjukS9 Jan Junker | Maximilian König #forabetterdigitalworld #dieTourenplaner #LogiMAT2026

Was hat ein Song von 1982 über die Zukunftsvisionen der 50er-Jahre mit Künstlicher Intelligenz zu tun? Prof. Dr. Michael Knörzer, Dozent für Betriebswirtschaftslehre an der FOM Hochschule für Ökonomie und Management, hat auf der PASS Jahrestagung genau mit diesem Gedanken seinen Vortrag eröffnet. Mit „I.G.Y.“ von Donald Fagen schlug er eine Brücke zwischen den Zukunftsvisionen vergangener Jahrzehnte und der Realität von heute. Damals wie heute gilt: Technologischer Fortschritt folgt keinem geraden Weg. Erwartungen, Hoffnungen und Fehleinschätzungen gehören schon immer dazu. Im weiteren Verlauf machte Knörzer deutlich, worin die eigentliche Herausforderung liegt. Jede Innovation löst Probleme und schafft gleichzeitig neue. Fortschritt bringt Wachstum und Wohlstand, macht bestehende Strukturen aber auch komplexer. KI ist dafür ein aktuelles Beispiel. Sie erhöht die Komplexität und hilft gleichzeitig, sie besser zu verstehen und zu steuern. Am Ende bleibt eine zentrale Erkenntnis: Es geht nicht darum, OB sich etwas verändert, sondern WIE wir damit umgehen. #forabetterdigitalworld

70 Namen. 0 Notizen. Alles im Kopf. Boris Nikolai Konrad, Gedächtnisweltmeister und Neurowissenschaftler, mischte sich während der PASS Jahrestagung unter die Teilnehmer und kam einfach ins Gespräch. Kurze Vorstellungsrunden, ein paar Sätze hier, ein kurzer Austausch dort. Nichts Ungewöhnliches. Bis zum späten Nachmittag. ❗ In seinem Vortrag kam dann die Auflösung: Name für Name. Dr. Konrad sprach rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt mit ihrem Namen an. Er hatte sich alle gemerkt. Und er hat uns direkt mitgenommen. Gemeinsam haben wir erlebt, wie sich die zehn größten Städte Europas mit den richtigen Techniken erstaunlich schnell einprägen lassen. Deutlich schneller, als die meisten gedacht hätten. Die Botschaft dahinter war genauso klar wie die Demonstration. Unser Gedächtnis kann deutlich mehr, als wir im Alltag nutzen. Der Mensch bleibt entscheidend – gerade im Zusammenspiel mit KI. Ihr Potenzial entfaltet sich dort, wo technologische Möglichkeiten und menschliche Intelligenz sinnvoll zusammenkommen. Nicht die Technologie ist das Problem, sondern ihr Einsatz. Oder, wie er es formulierte: „Wenn dumme Menschen mit dummer KI dumme Dinge tun.“ ❓ Und jetzt bitte ohne Google: Wer von den Teilnehmern bekommt die zehn größten Städte Europas noch zusammen? #forabetterdigitalworld

🚀 Zukunft gestalten? Dann lerne PASS auf der CAMPUS CAREERS 2026 kennen! Am 21. Mai 2026 sind wir wieder auf der Karrieremesse der TH Aschaffenburg University of Applied Sciences vertreten und freuen uns darauf, mit engagierten Studierenden, Absolventinnen und Absolventen ins Gespräch zu kommen. 💡 Dich interessieren Digitalisierung, innovative IT-Lösungen und spannende Karriereperspektiven? Dann besuche uns an unserem Stand und erfahre mehr über Einstiegsmöglichkeiten, Praktika, Werkstudententätigkeiten und Karrierewege bei PASS. 📍 CAMPUS CAREERS 2026 📆Donnerstag, 21. Mai 2026 🕙 10:00 bis 16:00 Uhr 📌 TVA Halle, Kochstraße 10, 63739 Aschaffenburg ➡ www.pass-karriere.com Wir freuen uns auf inspirierende Gespräche und viele neue Kontakte! 🙌 #forabetterdigitalworld #CampusCareers2026 #THAB

Wann wird aus Technologie eigentlich eine Revolution? Genau diese Frage hat Gerhard Rienecker, CEO der PASS Consulting Group, zum Auftakt der PASS Jahrestagung gestellt. Im Fokus standen Large Language Models – und die Frage, ob sie der Auslöser für die fünfte industrielle Revolution sind. Seine Antwort war eindeutig. Wir stehen nicht davor, wir sind mittendrin. KI verändert die Wissensarbeit bereits heute grundlegend. Sie analysiert große Datenmengen in kürzester Zeit, erkennt Muster und macht Ergebnisse nutzbar. Genau darin liegt ihr Potenzial – und ihre Wirkung. Gleichzeitig hat er einen Punkt besonders betont: KI ist kein „intelligentes Wesen“. Sie ist ein Werkzeug. Entscheidend ist, wie wir es einsetzen. Oder, etwas persönlicher formuliert: KI wird dann wirklich wertvoll, wenn sie zur „ziemlich besten Freundin“ wird. Wie verändert KI aktuell Ihren Arbeitsalltag? #forabetterdigitalworld

☀️ Tag der Sonne – und bei PASS beginnt er auf dem eigenen Dach   Als wir 2020 an unserer Firmenzentrale in Aschaffenburg die ersten Solarmodule in Betrieb genommen haben, war schnell klar, dass es um mehr geht als ein einzelnes Projekt. Es war ein bewusster Schritt hin zu mehr Nachhaltigkeit.   Heute betreiben wir drei Photovoltaikanlagen an mehreren Standorten und verfolgen dabei eine klare Idee. Energie soll genau dort entstehen, wo sie gebraucht wird.   🔋 348.100 kWh Solarstrom pro Jahr ⚡ Eigene Energie für unsere Infrastruktur 🚗 8 E-Ladestationen und eine kontinuierlich wachsende E-Flotte   Dass wir diesen Weg konsequent verfolgen, zeigt auch unser erfolgreiches Energieaudit nach DIN EN 16247-1. In den vergangenen Jahren haben wir durch zahlreiche Maßnahmen unsere CO₂-Emissionen nahezu halbiert und leisten damit einen messbaren Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit.   Was uns antreibt? Nachhaltigkeit nicht nur zu denken, sondern konsequent umzusetzen.   Mehr zum Thema Nachhaltigkeit bei PASS: https://lnkd.in/eSXdcr6n #forabetterdigitalworld

🎓 Nachwuchsförderung, die wirkt: PASS engagiert sich für das Deutschlandstipendium an der TH Aschaffenburg   Auch im Studienjahr 2025/26 bringt sich die PASS Consulting Group beim Deutschlandstipendium der TH Aschaffenburg ein und unterstützt damit gezielt leistungsstarke Studierende.    Unsere Kollegin Steffi Brandenbusch übergab das Stipendium persönlich an Enya Chudaska, die Medical Engineering & Data Science studiert. Gleichzeitig setzen wir die Förderung von Jona Strickler (Software Design) fort. 🤝   Der persönliche Austausch bei der feierlichen Vergabe zeigt immer wieder, wie wertvoll die Verbindung zwischen Hochschule und Wirtschaft am Untermain ist – für beide Seiten.   Für uns ist klar: In Talente zu investieren bedeutet, die Zukunft aktiv mitzugestalten. 🚀   ➡️ Mehr lesen: https://lnkd.in/dutDJVid TH Aschaffenburg University of Applied Sciences | Eva-Maria Beck-Meuth   #forabetterdigitalworld