Im Sommer startet unser nächster Kurs "Das GERNE-Prinzip": Für alle, die gerade Veränderungen in ihrem Arbeitsleben angehen wollen (oder müssen). In unserem Kurs geht es nicht (nur) um die Jobsuche, sondern vor allen Dingen um Dich. 👀 Du erhältst Klarheit darüber, was du im Job wirklich gerne kannst und was du brauchst, um in deinem Element zu sein, 💬 Du wirst sprechfähig über das, was du von deiner Arbeit erwartest, 💡 Du reflektierst deine Fähigkeiten durch ehrliches Feedback in der Gruppe, lernst dich durch andere so wieder besser kennen, ⚒️ Du erhältst konkrete Methoden, Tools und Priorisierungstechniken, die gute Entscheidungen ermöglichen, 💭 Du erarbeitest in einer kraftvollen Visionsarbeit eine Vorstellung davon, wie dein Arbeitsleben noch aussehen könnte, ♻️ Diese Methoden kannst du danach immer wieder nutzen, für dich oder in der Arbeit mit anderen z.B Führungskraft, Lernbegleiter:in, Coach. 🕸️Mit unserer Netzwerktechnik findest du Menschen und Orte, die so sind, wie du sie gut findest. Ganz unabhängig von Herkunft, bisherigem Job oder sozialem Kapital. Dabei gilt: Wer sich in Netzwerken bewegt, hat gute Chancen den eigenen Job mitzugestalten. Meist sogar noch bevor er ausgeschrieben ist ☝️ Also, wenn du dir mehr berufliche Klarheit und Selbstwirksamkeit wünschst (oder jemanden kennst, der/die das gerade braucht): am 30. Mai gibt es den nächsten Tagesworkshop zum Ausprobieren und am 4. Juni die nächste kostenfreie Infoveranstaltung zum Kennenlernen (beides jeweils monatlich). #jobsuche #jobwechsel #opentowork #beruflicheneuorientierung
Flipped Job Market
Weiterbildung und Coaching
Mehr Klarheit im Berufsleben. Infos, Workshops, Trainings für berufliche Neuorientierung, Weiterentwicklung und Jobsuche
Info
Es geht nicht um den Job. Es geht um Dich. Es geht nicht um den Job. Es geht um das, was zu erledigen ist. Flipped Job Market ist ein Social / Sustainable Business aus Berlin. Wir befassen uns mit der Arbeitswelt von heute und morgen: Wir haben eine ungewöhnliche Coachingmethode entwickelt, beraten, halten Vorträge, bringen das Thema auf die Agenda. Wir verstehen Jobsuche, New Work und Organisationsberatung als eine politische Aufgabe, die wichtig ist in unserer Gesellschaft und teilen gerne unser Wissen und unser Netzwerk.
- Website
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https://flipped-job-market.de
Externer Link zu Flipped Job Market
- Branche
- Weiterbildung und Coaching
- Größe
- 2–10 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Berlin
- Art
- Einzelunternehmen (Gewerbe, Freiberufler etc.)
- Gegründet
- 2014
- Spezialgebiete
- Jobsuche, Berufsorientierung, New Work, Organisationsberatung, Recruiting, Facilitated Networking, Anti-Bewerbungstraining, Arbeitswelt, Arbeit2.0, Karrierecoaching und Gehaltsverhandlung
Orte
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Primär
Wegbeschreibung
Karl-Marx-Str. 166
Remise im zweiten Hinterhof
Berlin, 12043, DE
Beschäftigte von Flipped Job Market
Updates
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Machtbalance in Unternehmen scheitert nicht an Frauen, die schweigen, sondern an Männern, die ihre Privilegien verteidigen. Hintergrund kann Unsicherheit oder Unwissen darüber sein, was den weiblichen Kolleginnen am Arbeitsplatz oft fehlt: Verantwortung, Wertschätzung, Geld. Es gibt Männer, die das patriarchale System auch nicht mehr wollen. Spätestens seit den medialen Diskussionen um Fernandez/Ulmen und kritische Männlichkeit sowie den Demonstrationen gegen Gewalt an Frauen am Vatertag ist klar: Der Wunsch nach Veränderung wächst. Wie wir nun alle abholen und den Unsicherheiten beim Thema Gleichberechtigung und Feminismus auf der Arbeit begegnen, darüber spreche ich im nächsten Talk der Reihe Arbeitsglück, Thema “Machtbalance” mit Robert Franken. Robert ist Berater für inklusive Unternehmenskulturen und DEIB sowie Botschafter für HeForShe Deutschland, und er erzählt, wie wir patriarchale Spielregeln aufbrechen können: 📍Was Privilegien bedeuten 📍Wie Unsicherheit in Mut umgewandelt wird 📍Wie eine Lernreise aussehen kann Wann: Dienstag, 2.6.2026, 11:00 – 11:30 Uhr Was: Machtbalance - mit Robert Franken Wo: Link über Event-Anmeldung unten 👇 #Machtbalance #Chancengerechtigkeit #Feminismus #heforshe #MaleAllies #arbeitsglück #Gleichberechtigung
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Danke für die Einladung, Lilian Masuhr! Wer mehr über das GERNE-Prinzip erfahren möchte, ist in unsere nächste kostenfreie Infoveranstaltung am 4. Juni (und monatlich) eingeladen! Alle Termine auf unserer Webseite. #arbeitsglück
Gerne arbeiten – die Tätigkeit, das Team, das Gehalt. Alles nur ein Traum? Jede Woche 100 Bewerbungen abschicken, die am Ende doch ungelesen auf dem Stapel der Personalabteilung landen? Aus diesem Hamsterrad gibt es einen Ausweg. Genau darüber hat Cathy Narriman von Flipped Job Market heute in der Talk-Reihe „Arbeitsglück“ gesprochen. Sie ist Autorin von „Das GERNE-Prinzip. Die Jobsuche auf den Kopf stellen“. Ihre Kernbotschaften für ein neues Denken und Handeln im Jobkontext: 📍Positives Menschenbild: Es ist schon alles da. 📍GERNE statt gut: Mit echtem Spaß an der Arbeit. 📍Resonanz: Interessiert sein statt interessant wirken. 📍Serendipity: Das starre Ziel darf dem Erfolg nicht im Weg stehen. 📍Perspektivwechsel: Die Jobsuche radikal auf den Kopf stellen. Vielen Dank an Cathy für diesen inspirierenden Input und an alle Teilnehmer*innen für das Dabeisein und Mitdiskutieren! Lasst uns gemeinsam den verdeckten Arbeitsmarkt aufdecken! Welches der 5 Prinzipien spricht euch am meisten an? Schreibt es mir gerne in die Kommentare! #Arbeitsglück #Jobsuche #NewWork #Karriere #FlippedJobMarket
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So schön wars gestern schon an Tag 1 auf der re:publica ! So viel für den Moment: Wir haben so viele bekannte Gesichter getroffen, neue Menschen kennengelernt, tolle Vorträge und Panels besucht (Danke Mareice Kaiser! 💪🏻), viele Impulse und Ideen aus den Beiträgen und den Spirit von NEVER GONNA GIVE YOU UP mitgenommen. 💚 Heute geht´s weiter: ihr trefft uns um 17.30 Uhr in Lightning Box 1 𝗚𝗶𝗯 𝗱𝗶𝗲 𝗝𝗼𝗯𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲 𝗮𝘂𝗳 – 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗶𝗰𝗵! Wenn du auf der re:publica bist, komm vorbei - wir treffen uns dort im Anschluss um 18.oo Uhr, ja? #rp26 #nevergonnagiveyouup Fotos 1 und 2: @Gregor Fischer, Anne Barth / re:publica
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Heute um 11.00 Uhr - mit Cathy Narriman, live von der re:publica ! Wir freuen uns drauf!
Wie wäre es, wenn wir statt der 100. Bewerbung endlich den passenden Job finden? Gerade aus dem Kultur-, Sozial- und NGO-Bereich höre ich momentan immer wieder: Qualifizierte Leute finden einfach keine Jobs – trotz Expertise und Herzblut. Es ist Zeit, den Spieß umzudrehen. 🍡 Ich freue mich daher riesig, in meiner Talkreihe Arbeitsglück eine Expertin zu Gast zu haben, die genau hier ansetzt: Cathy Narriman vom Flipped Job Market (FJM). Sie wird live von der re:publica zugeschaltet sein. Gemeinsam besprechen wir: 📍Wie wir die permanente Selbstoptimierung stoppen. 📍Wie das „Gerne-Prinzip“ hilft, das zu entdecken, was schon in uns steckt. 📍Wie Jobsuche auf Augenhöhe mit Arbeitgeber*innen wirklich funktioniert. Wann: Dienstag, 19.05.2026, 11:00 – 11:30 Uhr Wo: Link über Event-Anmeldung unten 👇 Schluss mit dem Bewerbungswahn – her mit dem Arbeitsglück! #Arbeitsglück #FlippedJobMarket #Jobsuche #GernePrinzip #republica
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Wir sind wieder Kooperationspartner der re:publica und freuen uns schon auf viele bekannte Gesichter nächste Woche in der STATION-Berlin! Anzutreffen sind wir auf jeden Fall bei unserem Talk mit Cathy Narriman und Juliane Berghauser Pont "Gib die Jobsuche auf – nicht dich!" - 📅 Dienstag, 19.05.2026, 17:30–18:00 Uhr in Lightning Box 1 Wir treffen uns dort im Anschluss um 18:00 Uhr - und können uns austauschen, quatschen und was trinken. Das tolle übrige Programm bietet auch in diesem Jahr wieder interessante Beiträge (nicht nur) zu Arbeitswelt-Themen, von denen wir schon mal einige für unseren und euren den Kalender markiert haben: 𝗕𝘆 𝗯𝗼𝘁𝘀, 𝗳𝗼𝗿 𝗯𝗼𝘁𝘀: 𝗪𝗲𝗿 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗲𝗶𝗴𝗻𝗲𝘁𝗲 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝗲𝗿*𝗶𝗻, 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗮𝘀 𝗴𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗔𝗻𝘀𝗰𝗵𝗿𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻? - 19.05.2026 12:30–13:00 Anschreiben verfassen, Fallstudien vorbereiten, unzählige Interviews führen – Bewerbungsprozesse sind zeitaufwendig. ChatGPT verspricht gestressten Bewerbenden Abhilfe. Doch wie wählen Unternehmen eigentlich die geeignete Kandidat*in aus, wenn sich alle mit dem gleichen Anschreiben bewerben? – darüber sprechen Sonja Köhne vom Alexander von Humboldt Institute for Internet and Society und Hendrik Send. Sie wollen auch einen Blick in die Zukunft mit euch wagen: Wie kann ein sinnvoller Bewerbungsprozess zukünftig aussehen? https://lnkd.in/dxUntAQf 𝗛𝗼𝘄-𝘁𝗼 𝗔𝘂𝗳𝗵ö𝗿𝗲𝗻: 𝗘𝗶𝗻 𝗚𝗲𝘀𝗽𝗿ä𝗰𝗵 ü𝗯𝗲𝗿 𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗘𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗶𝗺 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗹𝗲𝗯𝗲𝗻 19.05.2026 16:15–17:15 Ob Projektende, Kündigung oder Neuorientierung: Übers Aufhören reden wir ungern. Das wollen wir ändern. Marina Schakarian, Kevin Kühnert, Kristina Lunz und Jörg Wagner sprechen darüber, was Enden mit uns machen, wieso wir sie brauchen und wie sie im Arbeitsleben besser gestaltet werden können. https://lnkd.in/dEjNtXZd 𝗠𝘂𝘁-𝗠𝘂𝘀𝗸𝗲𝗹-𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽 - 18.05.2026 18:45–19:45 Raus aus der Ohnmacht, rein in Handlung: Dieser Impuls von Cesy Leonard und Noëmi Sander von Radikale Töchter zeigt dir, wie deine politische Wut zur treibenden Kraft wird. Mit ihren Methoden der Aktionskunst machen sie deine Themen sichtbar, entwickeln Haltung und verwandeln Ideen in erste Impulse für Kunstaktionen, die wirklich etwas verändern. https://lnkd.in/dCEhrxDn 𝗗𝗲𝗲𝗽 𝗗𝗶𝘃𝗲: 𝗗𝗶𝗲 „𝗚𝘂𝘁𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝗞𝗜“ - 20.05.2026 11:15–12:15 Hier könnt ihr mitreden: Meike Zehlike, Bastian Unterberg und Sven Oswald diskutieren in diesem meetup mit euch zu den Voraussetzungen einer demokratisch gestalteten KI-Nutzung in der Arbeitswelt. Präsentiert vom DGB - Deutscher Gewerkschaftsbund https://lnkd.in/dXPHNMa9 #rp26 #nevergonnagiveyouup
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Findest du es gerade schwierig auf dem offenen Arbeitsmarkt? Um Jobs zu finden, die zu dir passen, hilft selten ermüdendes Durchforsten von Stellenanzeigen. Auch geschickte Lebenslauf-Kosmetik mit KI kannst du dir eigentlich direkt abschminken. Was stattdessen hilft, ist das GERNE-Prinzip. In unserer nächsten kostenfreien Infoveranstaltung lernst du mehr darüber und eine neue Perspektive auf die Jobsuche kennen: im Juni wieder in unserer Flipperia, und im Anschluss findet dort unser Communityabend statt. #opentowork #jobsuche
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Gekündigt? Oder kurz davor? Bist du unzufrieden im Job oder deine Lebenssituation hat sich verändert? Möchtest du mehr tun, was du gerne machst und wünscht dir Selbstwirksamkeit? Die Methode Flipped Job Market und das Gerne-Prinzip unterstützen dich dabei! In unserem Tagesworkshop 👇 ☀️wendest du Methoden an, wie du deine ungeahnten GERNE-Fähigkeiten herausfindest, um Klarheit zu schaffen, was du in die Arbeitswelt einbringen möchtest 💪 du befasst dich damit, wie du arbeiten möchtest und was dir wichtig ist, ohne dich anpassen zu müssen 💫 du bekommst Energie, Zuversicht und eine konkrete Netzwerkmethode für eine Jobsuche ohne Bewerbungsstress und Selbstoptimierungswahn. #jobsuche #optentowork #BeruflicheNeuorientierung
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Flipped Job Market hat dies direkt geteilt
Wie wäre es, wenn wir statt der 100. Bewerbung endlich den passenden Job finden? Gerade aus dem Kultur-, Sozial- und NGO-Bereich höre ich momentan immer wieder: Qualifizierte Leute finden einfach keine Jobs – trotz Expertise und Herzblut. Es ist Zeit, den Spieß umzudrehen. 🍡 Ich freue mich daher riesig, in meiner Talkreihe Arbeitsglück eine Expertin zu Gast zu haben, die genau hier ansetzt: Cathy Narriman vom Flipped Job Market (FJM). Sie wird live von der re:publica zugeschaltet sein. Gemeinsam besprechen wir: 📍Wie wir die permanente Selbstoptimierung stoppen. 📍Wie das „Gerne-Prinzip“ hilft, das zu entdecken, was schon in uns steckt. 📍Wie Jobsuche auf Augenhöhe mit Arbeitgeber*innen wirklich funktioniert. Wann: Dienstag, 19.05.2026, 11:00 – 11:30 Uhr Wo: Link über Event-Anmeldung unten 👇 Schluss mit dem Bewerbungswahn – her mit dem Arbeitsglück! #Arbeitsglück #FlippedJobMarket #Jobsuche #GernePrinzip #republica
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Noch ein Veranstaltungstipp für morgen: In der neuen Talk Reihe "Arbeitsglück" von Lilian Masuhr geht es morgen um Equal Pay & Diskriminierung. Zu Gast ist Silke Georgi, Gründerin von DiscriminAid - hört mal rein! #equalpay #fairpay https://lnkd.in/gqcYM5AQ
Schluss mit dem Geheimnis um das Gehalt! Aus der alten Floskel „Er hat halt selbstbewusster verhandelt“ wird jetzt: „Sie hat ihr Recht eingefordert.“ Weil Transparenz kein nettes Extra des Arbeitgebers mehr ist, sondern Gesetz wird. Ab Juni 2026 muss die EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht umgesetzt sein. Das bedeutet für Arbeitnehmer*innen, dass sie das Recht haben zu wissen, was ihre Kolleg*innen verdienen. Wirtschaftliche Sicherheit ist die Basis für echtes Empowerment. Deshalb widmen wir die erste Folge der neuen Talk-Reihe "Arbeitsglück" dem Thema Gehalt. Wann? Dienstag, 12. Mai | 11:00 – 11:30 Uhr Thema: Equal Pay & Diskriminierung - Was sich mit der EU Richtlinie für Arbeitnehmende ändert Ich freue mich sehr auf Silke Georgi, Juristin und Mitgründerin von DiscriminAid. Sie gibt uns ein Update zum aktuellen Stand der (un)fairen Bezahlung in Deutschland und zeigt auf, wie man sich bei Gehaltsdiskriminierung wehren und beraten lassen kann. Meldet euch jetzt über das Linkedin-Event an! Den Link findet ihr dort auch. Bis nächsten Dienstag! #EqualPay #Entgelttransparenz #Arbeitsglück #NewWork #DiscriminAid