F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH

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Bei uns entstehen keine 08/15-Veranstaltungen. Wir bringen Entscheider aus Finanzen und Wirtschaft zusammen: auf Konferenzen und B2B-Events, die wirklich etwas bewegen.    Und genau dafür suchen wir Dich!    Als Projektmanager Events (m/w/d) an unserem Standort Frankfurt am Main hast Du die volle Verantwortung für Deine Projekte – von der ersten Idee bis zum Applaus am Ende der Veranstaltung. Du koordinierst Sponsoren, Referenten und Dienstleister, steuerst die Teilnehmerkommunikation und sorgst dafür, dass am großen Tag einfach alles sitzt.    📍 Frankfurt am Main | Vollzeit | ab sofort    Was Du mitbringst:  ✅ Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Eventmanagement, Marketing oder Kommunikation  ✅ Erfahrung in der Eventorganisation, aber vor allem: echte Leidenschaft für das Thema  ✅ Ein Organisationstalent, das auch bei mehreren parallelen Aufgaben nicht ins Schwitzen kommt  ✅ Freude am Kundenkontakt und gute Englischkenntnisse    Was Dich bei uns erwartet: Kein Konzern-Bürokratie-Dschungel, sondern flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Team, das wirklich zusammenhält. Dazu: mobiles Arbeiten, ein modernes Office, Weiterbildungsmöglichkeiten durch die F.A.Z.-Gruppe, subventionierte Mahlzeiten, Fitnessmitgliedschaft, Deutschlandticket, Dienstrad-Leasing und vieles mehr.    Du erkennst Dich wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Gerne direkt über den Link in den Kommentaren.    Teile diesen Post gerne, wenn Du jemanden kennst, der genau das sucht. 🔁    #stellenangebot #jobs #karriere #faz #fazbusinessmedia #fürklugeentscheidungen #gemeinsamwachsen Foto: F.A.Z. Business Media GmbH/Johannes Jost

Welche Rolle spielt Künstliche Intelligenz für Fachmedienhäuser? Hannes Ludwig, Geschäftsführer bei F.A.Z. BUSINESS MEDIA, spricht über Chancen und Herausforderungen der Zukunft und er verrät, wie sich Bewerberprofile bei FBM verändert haben. Im Video beantwortet er 3 Fragen über FBM:   ❓ Wie unterscheidet sich FBM von anderen Fachmedienhäusern? Was macht FBM für dich besonders? ❓ Wo siehst du die größten Chancen und Herausforderungen für ein Fachmedienhaus wie FBM? Und welche Rolle spielt KI? ❓ Inwiefern haben sich die Profile verändert, die FBM von Jobeinsteigern heute erwartet?   #Fachmedienhaus #KünstlicheIntelligenz #KI

KI lernen, KI diskutieren, KI integrieren. Genau darum ging es bei unserem internen FBM-Akademietag: KI nicht nur mitdenken, sondern konkret verankern – in Produkten, Prozessen und im Arbeitsalltag. Diese 4 Elemente haben unseren Akademietag geprägt: 📈 Strategie: Unsere Geschäftsführer stellten die neu entwickelte KI-Roadmap vor – unser Transformationsprojekt für die nächsten 2 Jahre. 🗨️ Dialog: Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen teilten ihre Perspektive auf KI und diskutierten im Panel die Frage: „Welches Spannungsfeld erwartest du durch die KI-Roadmap?“ 💡 Inspiration: KI-Experte Sidney Wach nahm uns mit auf eine Reise ins KI-Gehirn und gab Impulse, wie nützlich KI-Hirnforschung für unsere Arbeit sein kann. 🦾 Hands-on: In Praxis-Workshops bauten wir KI-Assistenten u.a. für Liquid Content, Prozessoptimierung, KI-Routinen im Alltag und zur Nutzung von KI als Sparringspartner für bessere Events & Teilnehmerakquise. ➡️ Unser Fazit: KI-Transformation bedeutet Teamarbeit, gemeinsame Standards, Mut zum Lernen und offene Diskussionen. #KünstlicheIntelligenz #LearningCulture #Transformation #NewWork #FutureSkills

Für morgen drücken wir Franziska Achatz und Enni-Elan Foustka ganz besonders die Daumen: Unsere beiden Azubis stehen vor ihrer Zwischenprüfung! Wir wünschen euch viel Erfolg, starke Nerven und das nötige Quäntchen Gelassenheit. Ihr habt euch in den letzten Monaten mit viel Engagement vorbereitet – jetzt heißt es: zeigen, was ihr könnt. Wir freuen uns, euch auf eurem Weg begleiten zu dürfen. Viel Erfolg! 🍀

Was treibt die Kultur bei FBM an und wie gehen wir mit den größten Herausforderungen der Branche um? Dominik Heyer, Geschäftsführer bei F.A.Z. BUSINESS MEDIA teilt seine Perspektiven über Transformation und wie FBM damit umgeht. Und er verrät, was ihn täglich antreibt.   1️⃣ Wie würdest du die Kultur von FBM beschreiben? Wo wird sie für dich besonders erlebbar? 2️⃣ Was waren für dich die größten Veränderungen bei FBM und was nehmen wir aus diesen mit? 3️⃣ Was ist deine Leidenschaft? Wofür stehst du jeden Morgen auf? ❓ Welche Veränderungen erlebt ihr in eurem Arbeitsumfeld?

Zweites Frühstück mit Wintervitaminen🍎: Bei unserem FBM Quartalsevent im Dezember haben wir eine Extraportion Wintervitamine genossen! Mit frischem Obst, Smoothies und kleinen Leckereien haben unsere Kolleginnen aus dem Corporate Service dafür gesorgt, dass wir gestärkt und gut vorbereitet durch die kalte Jahreszeit kommen. Natürlich durfte auch ein Hauch von Weihnachtsstimmung nicht fehlen! ✨

Feedback als Kompass für die Zukunft Bei FBM ist die jährliche Mitarbeiterbefragung ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dieses Jahr haben knapp 90 % unserer Kolleginnen und Kollegen teilgenommen – dafür sagen wir herzlich Danke! Dieses starke Signal zeigt uns, wie wichtig Feedback und Mitgestaltung bei FBM sind – und macht uns stolz auf unsere Unternehmenskultur. Die Befragung ist für uns weit mehr als eine jährliche Pflichtübung. Sie ist der Kompass, der uns Orientierung gibt: Wo stehen wir? Was läuft gut? Wo müssen wir besser werden? Durch das Feedback entsteht Transparenz, echte Dialoge – und die Grundlage, um Veränderungen gemeinsam anzupacken. Seit sieben Jahren nutzen wir ein festes Fragenset, um Entwicklungen sichtbar zu machen. Ergänzt wird dies jedes Jahr durch einen thematischen Schwerpunkt. Im vergangenen Jahr stand unsere Unternehmenskultur im Fokus – daraus ist unser Kulturleitbild entstanden. In diesem Jahr haben wir uns, wie auch schon 2023 dem Thema Künstliche Intelligenz gewidmet. Die Einschätzungen, Impulse unserer Mitarbeitenden werden direkt in unsere KI-Roadmap der kommenden Jahre einfließen. Wir sind gespannt, welche Erkenntnisse wir in den kommenden Wochen gewinnen – und wie sie uns helfen, FBM gemeinsam ein Stück besser zu machen. #Mitarbeiterbefragung #Feedback #Unternehmenskultur #KI #FutureOfWork

Warum Datenmanagement für uns strategisch wichtig ist: Für uns als Fachmedienhaus sind Daten und der kluge Umgang mit ihnen essenzieller Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Unsere Ziele: bestmögliche Datenqualität und Datenarchitektur in allen Unternehmensbereichen! Damit unsere Kundinnen und Kunden sich auf uns verlassen können.   Warum? Sauber kuratierte Daten helfen uns... - Kundenbedürfnisse frühzeitig zu erkennen - maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden zu liefern - smarte Produkte und Services zu entwickeln - präzise Datenanalysen für Produkt- und Eventmarketing zu erstellen - Prozesse agil zu optimieren - Fundierte und nachhaltige Entscheidungen zu treffen - zielgerichtet zu kommunizieren.   Deshalb ist unser Leistungsversprechen "Für kluge Entscheidungen" die treibende Kraft hinter unserer Arbeit und Anspruch an uns selbst.

🎬 Live aus dem F.A.Z. Tower: Heute ist der 12. Praxis-Dialog Internationales Steuerrecht zu Gast, den wir gemeinsam mit Grant Thornton Germany ausrichten!    Bei FBM erleben wir jeden Tag etwas Neues und Spannendes – heute sind es wertvolle Einblicke in die Welt der internationalen Steuerfragen. Zusammen mit Grant Thornton Germany bringen wir fachliche Diskussionen und praktische Ansätze zusammen, um konkrete Lösungen zu entwickeln. 💡      Eröffnet wird der 12. Praxis-Dialog Internationales Steuerrecht heute von Stefanie Nattkämper von Grant Thornton Germany und einer spannenden Keynote von Prof. Ulf Freytag von Fresenius SE & Co. KGa. 📈🔍    Kurzentschlossene aufgepasst: Da es sich um eine Digitalveranstaltung handelt, können Sie sich auch jetzt noch ganz einfach zuschalten. Wir freuen uns auf Sie! Anmeldeseite 12. Praxis-Dialog Internationales Steuerrecht - Persönliche Daten    #GrantThorntonGermany #Tax #PraxisDialog #InternationalesSteuerrecht #InternationalTax #Event