Universitätsspital Zürich

25. Day of Clinical Research am 21.05.2026! Im Fokus des jährlichen Forschungstags der Direktion Lehre und Forschung am USZ stehen im Jubiläumsjahr «Wearables – von der Forschung in die Klinik» und deren Einsatz in der Prävention, Diagnostik und Beobachtung u.a. in der Reproduktionsmedizin, zur Schlafstimulation, Schweissanalyse und bei Diabetespatientinnen und -patienten. Fixpunkte im Programm sind die feierlichen Verleihungen des Day of Clinical Research-Preises und des Georg Friedrich Götz-Preises. https://lnkd.in/eRmtz8At

Der Zürichsee wird künftig nicht nur Naherholungsgebiet, sondern auch Energiequelle. 🌊⚡ Mit dem geplanten Energieverbund von Energie 360° soll Seewasser künftig Wärme und Kälte für das Hochschulgebiet, den Bahnhof Stadelhofen und damit auch für das USZ liefern. Das Prinzip dahinter ist ebenso einfach wie zukunftsweisend: Der Zürichsee enthält ganzjährig nutzbare Energie. Über Wärmetauscher wird dem Wasser Wärme oder Kälte entzogen und für Heizung, Warmwasser oder Kühlung eingesetzt – lokal, erneuerbar und ohne fossile Brennstoffe. Die Umsetzung erfolgt schrittweise. Die Inbetriebnahme ist ab Mitte der 2030er-Jahre vorgesehen. Zunächst wird MITTE 1|2 angeschlossen, weitere Neubauten und Erneuerungen folgen etappenweise. Für das USZ bedeutet das: - langfristige Versorgung mit Kälte aus dem Zürichsee - Reduktion von Strom-, Wasserverbrauch und CO₂-Emissionen - höhere Versorgungssicherheit - optimale Integration in laufende Neubau- und Entwicklungsprojekte Der Energieverbund zeigt eindrücklich, wie urbane Infrastruktur und nachhaltige Energieversorgung zusammengedacht werden können. Der Zürichsee wird damit zu einem zentralen Bestandteil der Energiezukunft im Hochschulgebiet – für Patientinnen und Patienten, Mitarbeitende und kommende Generationen. #Nachhaltigkeit #Energie #Zürich #USZ #Energie360 #Klimaschutz #Innovation #Healthcare #Infrastruktur

Schritt für Schritt, gemeinsam ans Ziel.🏃♀️🏃♂️ Auch dieses Jahr war das USZ an der SOLA-Stafette vertreten: 113 Kilometer, rund 2’600 Höhenmeter und vor allem ganz viel Teamgeist. Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen haben gemeinsam alles gegeben, sich gegenseitig motiviert und gezeigt, was Zusammenarbeit auch ausserhalb des Klinikalltags bedeutet. Herzliche Gratulation an alle Teilnehmenden, was für eine starke Leistung.   #solastafette #gesundheitswesen #USZ

Du willst Pflegewissen weitergeben und die nächste Generation mitprägen? Dann werde Berufsbildner:in Pflege im IMC Stroke Center und gestalte Bildung aktiv mit. Keine Bildungserfahrung? Kein Problem, wir unterstützen dich mit Weiterbildungen und freuen uns auf deine Ideen und dein Engagement. Weitere Informationen und Benefits findest du unter: https://lnkd.in/eK7cUqFY

Pünktlich zur Jahresversammlung der #dghno in Ulm ein Kongressbeitrag der etwas anderen Art: 😉 Herzlichen Dank an Diana Helfrich für unser spannendes Gespräch über Hormone, Schwindel und Frauen in der Lebensmitte im aktuellen Podcast #Menoanmich. Ein besonderes Dankeschön geht an das sagenhafte Team des Interdisziplinären Schwindelzentrums am Universitätsspital Zürich / Universität Zürich | University of Zurich - euer tagtäglicher Einsatz in Klinik, Lehre und Forschung bringt die Welt unserer Patient:innen wieder ins Gleichgewicht! ♥️ Viel Spass beim Zuhören und Teilen! Und für alle HNO-ler noch einen schönen Kongress #hno2026! https://lnkd.in/edEaYPeR

Unsere Pflegende, Pflegefachpersonen und Hebammen leisten täglich Aussergewöhnliches. Das konnten wir am Tag der Pflege wieder feiern. Doch damit wollen wir nicht aufhören.   Ab jetzt können unsere Mitarbeitenden, Patientinnen, Patienten und Familien besondere Pflegemomente mit einer speziellen Auszeichnung würdigen. Der DAISY Award ist eine internationale Auszeichnung für Pflegende, Pflegefachpersonen und Hebammen, die mit ihrem Einsatz deutlich über den üblichen Rahmen hinausgehen. Wir sind das erste Schweizer Spital mit diesem Anerkennungsprogramm.   Wer wird wohl als Erstes ausgezeichnet? Wir halten euch auf dem Laufenden. 🌼

«Wer sich für Medizin interessiert, ist hier richtig.» Chantal Lohier-Dacius Abteilungskoordinatorin Pflege & Verwaltungssekretärin Ich bin seit 30 Jahren am USZ. Da wir ein Universitätsspital sind, kann man hier unheimlich viel lernen. Und jeder kann sich weiterentwickeln. Wer sich für Medizin interessiert, ist hier definitiv richtig. Ich selbst hatte das Glück, immer gute Vorgesetze zu haben, die mich unterstützt und gefördert haben. Mein Werdegang ist eher untypisch. Ich komme ursprünglich aus Haiti und habe dort Wirtschaft studiert. Ich konnte mir aber nicht vorstellen, in einem Büro zu arbeiten. Als ich dann in die Schweiz kam, habe ich in der Pflege den richtigen Ort für mich entdeckt. Ich mag Menschen, möchte etwas Sinnvolles machen und arbeite gerne im Team. Eingestiegen bin ich als Pflegehelferin. Heute habe ich eine Doppelrolle als Abteilungskoordinatorin und Verwaltungssekretärin. Dabei habe ich fast allen Berufsgruppen am USZ zu tun. Ich muss immer wieder neu priorisieren und es wird nie langweilig. Aus all diesen Jahren ist mir ein Erlebnis besonders in Erinnerung geblieben: Als Pflegehelferin habe ich dabei geholfen, eine Hochzeit für einen sterbenden Patienten zu organisieren. Ein Beamter vom Standesamt hat die Trauung auf der Station vollzogen. Danach durfte das Paar in einem Zimmer übernachten, welches wir mit Rosen und Herzen dekoriert hatten. Drei Tage später ist der Patient gestorben. Das werde ich nie vergessen.

Vielfalt ist unsere Stärke 💜 2025 arbeiteten am USZ über 10’000 Menschen aus 93 Nationen zusammen – in mehr als 120 Berufen. ✨ 70 % unserer Mitarbeitenden sind Frauen ✨ 57.4 % arbeiten Teilzeit ✨ Der Anteil leitender Ärztinnen steigt weiter ✨ Mehr Sichtbarkeit für LGBTPLUSZ & inklusive Arbeitskultur Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das Diversität lebt, Chancengleichheit stärkt und Innovation fördert. 🌍

Wir laden Sie ganz herzlich zu unserem diesjährigen Leadership-Symposium zum Thema «Life-stage-based Leadership: Welche Kompetenzen sind gefragt?» ein. Das 4. Leadership-Symposium findet am Nachmittag vom 28. September 2026 im Universitätsspital Zürich statt. 🚑 Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen mit eigenen Werten, Bedürfnissen und Erwartungen kommen in der Arbeitswelt zusammen. Diese Vielfalt kann enorm bereichernd sein. Sie bringt jedoch auch Herausforderungen mit sich, beispielsweise in Bezug auf Kommunikation 💬, Arbeitszeitmodelle und Rahmenbedingungen. Für Führungspersonen ergeben sich daraus viele Fragen. Dieses Symposium bietet die Gelegenheit, mit unseren Referentinnen und Referenten zu diskutieren, wie es gelingen kann, Menschen und ihre Lebenssituationen in den Mittelpunkt zu stellen – jenseits von Klischees und Stereotypen in Bezug auf Alter und Generationen.  💡Haben wir Ihr Interesse geweckt? Hier gehts zur Anmeldung (kostenpflichtig für externe): https://lnkd.in/eTh3Zh8p Auf Ihr Kommen, die spannenden Diskussionen und Ihre interessanten Inputs freuen wir uns sehr.