💬 A perfect CV is not always what shapes the strongest leaders. "What we really look for are people who have experienced different experiences, faced challenges and learned from them. Authenticity and what you make of your experiences matter more than just a perfect CV." said Constance Nevoret, Co-CEO of Mantu. In her recent podcast episode, Constance shares a perspective that really reflects how we see growth and leadership at Amaris Consulting. Careers are not built only through titles or years of experience. They grow through challenges, new environments, unexpected opportunities, and the ability to keep learning along the way. 💡 A few insights discussed in the episode: - Potential matters more than years of experience. - Growth comes from real challenges, not only theory. - Coaching and mentorship can accelerate confidence and impact. - International experiences help build adaptability and perspective. At Amaris Consulting, being a manager is not only about leading projects. It is about supporting teams, building trust and create an environment where people can grow through real experiences and take ownership early in their careers. 🎧 Listen to her full story and insights on Top 1%,
Elle est nommée CEO alors qu'elle est enceinte. Bilan de son mandat ? Elle explose le chiffre d'affaires de la boîte qu’elle fait passer de 40 à 400 millions. Et aujourd'hui elle gère un groupe qui pèse plus d'un milliard d'euros. C'est le parcours hors norme de Constance. Lorsqu'on pense à un CEO on s'imagine souvent un homme de 50 ans. Constance Nevoret est tout l'inverse. Une jeune femme de 35 ans. Et surtout une mère. Après avoir rejoint Mantu, elle ouvre 1, 2, 3, 4 bureaux à l’étranger. Et elle devient rapidement un pillier central de la croissance du Groupe. C'est là que sa nomination de CEO tombe. On lui confie les reines de LittleBig Connection. À ce moment, deux choses m'ont particulièrement marquée : - Elle a à peine 30 ans - Elle attend un enfant Son employeur réagit comme tout employeur devrait réagir. Il lui fait confiance. Résultat ? Elle fait passer le CA de 40 à 400 millions. Après cela, tout s'accélère. On lui confie davantage de responsabilités. Et en 2025, elle est nommée co-CEO de Mantu. Un groupe qui pèse plus d'1 milliard d’euros de CA. Sans qu'elle ne soit allée chercher ses promotions. L'histoire de Constance est un cas d'école. Pour comprendre comment devenir cette personne qui attire les opportunités à soi en entreprise. Mais c’est aussi la preuve qu’il existe des entreprises qui font confiance aux femmes et aux jeunes. Sans concession. Et que c’est une stratégie gagnante. Merci à toi Constance pour ce partage ✨ L'épisode est disponible en commentaire. - Si vous me découvrez via ce post, je suis Marie Christine Kameni, plus connue sous le nom de La Jobsetteuse. Je démocratise l'accès aux meilleurs conseils sur le monde du travail. Chaque semaine, j'interviewe un profil inspirant alors abonnez-vous pour ne rien manquer. 🔔