Air Canada

Voilà vingt ans que les membres Aéroplan font preuve de générosité. Depuis 2006, nous transformons des points en changements concrets : nous en avons donné 1,8 milliard, et ça continue!     En savoir plus : https://lnkd.in/e_vxAqK7

Two decades of Aeroplan Members making a difference. Since 2006, we’ve turned points into real-world impact: 1.8 billion of them and counting. Learn more: https://lnkd.in/ePYm3mtK

Des sourires, des pas assurés et de nombreux moments mémorables ✈️   Des familles ont profité de notre première Journée de l’aviation pour l’autisme de 2026 à Saskatoon pour faire l’expérience d’un voyage dans un milieu accueillant et bienveillant. De l’enregistrement au décollage, chaque étape visait à développer la confiance et à rendre les voyages plus accessibles.   Merci à nos partenaires et bénévoles dévoués qui ont rendu cette Journée possible. En savoir plus: https://lnkd.in/eXpmWAGB Saskatoon Airport // Aéroport de Saskatoon Autism Services of Saskatoon

Des sourires, des pas assurés et de nombreux moments mémorables ✈️   Des familles ont profité de notre première Journée de l’aviation pour l’autisme de 2026 à Saskatoon pour faire l’expérience d’un voyage dans un milieu accueillant et bienveillant. De l’enregistrement au décollage, chaque étape visait à développer la confiance et à rendre les voyages plus accessibles.   Merci à nos partenaires et bénévoles dévoués qui ont rendu cette Journée possible. En savoir plus: https://lnkd.in/eXpmWAGB Saskatoon Airport // Aéroport de Saskatoon Autism Services of Saskatoon

Big smiles, brave steps and so many meaningful moments ✈️ Our first Autism Aviation Day of 2026 in Saskatoon brought families together to experience the journey of travel in a supportive and welcoming space. From check in to take off, every step was about building confidence and making travel feel more within reach. Many thanks to our partners and dedicated volunteers who made it all possible. Learn more: https://lnkd.in/eUyC7xQa Saskatoon Airport // Aéroport de Saskatoon Autism Services of Saskatoon

Listening is where accountability begins. Through consultations with customers with disabilities and with guidance from our accessibility advisory committee, we heard where barriers are most visible and where change is most urgent. From booking to boarding, customers shared honest, personal stories that shaped every customer‑focused priority in our plan. We’re translating those insights into concrete actions, improving predictability and keeping communication accessible and clear. Your voices guide every next step. Read Kerianne Wilson’s blog post: https://lnkd.in/exVAz66F // L’écoute est le point de départ de la responsabilisation. Grâce à des consultations menées auprès de clients handicapés et aux conseils de notre Comité consultatif sur l’accessibilité, nous avons pu déterminer où les obstacles sont les plus visibles et où les changements sont les plus urgents. De la réservation à l’embarquement, les clients ont livré des témoignages sincères et personnels qui ont façonné chaque priorité de notre plan axée sur le client. Nous transformons ces enseignements en mesures concrètes, en améliorant la prévisibilité et en assurant une communication claire et accessible. Vos témoignages guident chacune des prochaines étapes. Lire le billet de blogue de Kerianne Wilson: https://lnkd.in/eiHPDgEi

Our employees with disabilities co‑designed our accessibility plan. They pressure‑tested assumptions, highlighted what really gets in the way at work and on the ramp and championed practical solutions that scale. From early ideation to today’s progress updates, their lived experience has shaped decisions and timelines. This isn’t just a policy shift; it’s culture change powered by people who know what needs to change and why. Read Christianna Scott’s blog post: https://lnkd.in/e-2rBsF8 Notre plan d'accessibilité a été élaboré en collaboration avec nos employés handicapés. Ils ont remis en question les idées reçues, mis en lumière les véritables obstacles rencontrés au travail et sur le terrain, et défendu des solutions concrètes et évolutives. De l’idéation initiale aux progrès d’aujourd’hui, leur expérience concrète a guidé nos décisions et nos échéanciers. Il ne s’agit pas simplement d’un changement de politique; c’est un changement de culture porté par des personnes qui savent ce qui doit changer et pourquoi. Lire le billet de blogue de Christianna Scott: https://lnkd.in/eRdEP9FZ

Are you ready for a career that takes you places? Join our team as a flight attendant! Air Canada Rouge is hiring bilingual flight attendants to be based out of Toronto and Montreal. Click here to apply: https://lnkd.in/enimVqsd   Plus, if you’re in the Toronto area on May 19th, we invite you to join us for our next Air Canada Rouge Bilingual Flight Attendant Recruitment Event (YYZ) at The International Centre, 6900 Airport Road, Mississauga, Ontario, L4V 1E8.   Sign up today: https://lnkd.in/ecypezQf

Prêts à entamer une carrière qui vous fera voyager? Joignez-vous à notre équipe d’agents de bord! Air Canada Rouge recrute des agents de bord bilingues pour ses bases de Toronto et de Montréal. Cliquez ici pour présenter votre candidature : https://lnkd.in/ekjiiFsW   De plus, si vous êtes dans la région de Toronto le 19 mai, venez nous rencontrer dans le cadre de notre événement de recrutement d’agents de bord bilingues pour Air Canada Rouge (YYZ) à l’International Centre, situé au 6900 Airport Road, à Mississauga (Ontario) L4V 1E8.   Inscrivez-vous : https://lnkd.in/ecypezQf

Accessibility isn’t optional. It’s essential for everyone’s safe, independent and dignified travel. In 2024, more than 577,000 customers requested accessibility assistance. Those requests weren’t just numbers; they were lived experiences that showed us exactly where barriers stood in the way. That’s why we created the 2023–26 accessibility plan. We built it with customers and employees with disabilities, not just for them. We’re acting on what we heard: removing barriers, strengthening support and investing in a travel experience rooted in equity and dignity. We’re committed to keeping you informed through our annual progress reports, and we’re excited to release the second instalment of our accessibility plan soon, covering the period 2026–29 and highlighting the various programs and initiatives we will tackle over the next three years. Read Kerianne Wilson’s blog post: https://lnkd.in/e-uH38_D // L’accessibilité n’est pas facultative. Elle est essentielle pour préserver la sécurité, l’autonomie et la dignité des gens qui voyagent. En 2024, plus de 577 000 clients ont sollicité une aide en matière d’accessibilité. Ces demandes ne sont pas que des chiffres : elles reflètent des expériences concrètes qui nous ont montré exactement où se dressaient les obstacles. C’est pourquoi nous avons élaboré le Plan d’accessibilité 2023–2026. Nous l’avons conçu avec l’aide de clients et d’employés handicapés, et pas seulement pour eux. Ces constats guident nos actions : éliminer les obstacles, renforcer le soutien et investir dans une expérience de voyage fondée sur l’équité et la dignité. Nous nous engageons à vous tenir informés au moyen de nos rapports d’étape annuels, et nous sommes ravis d’annoncer la publication prochaine de notre plan d’accessibilité couvrant la période 2026–2029 et mettant en avant les programmes et initiatives que nous mettrons en œuvre au cours des trois prochaines années. Lire le billet de blogue de Kerianne Wilson: https://lnkd.in/e6tSJXP3