dabei-austria | Dachverband berufliche Inklusion Austria

Auch an Tag Zwei der Sensibilisierungstage für Barrierefreiheit im Parlament war dabei-austria vertreten. An unserem Stand tauschten wir uns unter anderem mit den Politiker:innen Doris Bures, Heike Eder, Romana Deckenbacher, Verena Nussbaum und Walter Rosenkranz über berufliche Inklusion, Arbeitsmarktpolitik und die Rahmenbedingungen für gelingende Teilhabe am Arbeitsmarkt aus. #inklusion #barrierefreiheit #nationalrat

Berufliche Inklusion im Parlament: dabei-austria ist bei den Sensibilisierungstagen für Barrierefreiheit im Wiener Parlament vertreten und informiert über SMS-finanzierte Projekte sowie erfolgreiche Wege beruflicher Inklusion. #inklusion #nationalrat #barrierefreiheit

Stabile Finanzierung statt Kürzungen. Den Ausgleichstaxfonds sichern. Und Chancen auf berufliche Teilhabe für alle. Das fordern wir gemeinsam mit Caritas, Lebenshilfe und weiteren Organisationen vor dem Tag der Inklusion und den anstehenden Budgetverhandlungen. Heute startet dazu ein neues Bündnis: chancenreich.at. Organisationen, Unternehmen und Menschen mit Behinderungen treten dort gemeinsam für echte berufliche Teilhabe ein. Andreas Jesse, Vorstand von dabei-austria, bei der Pressekonferenz heute im Café Museum: „Ein inklusiver Arbeitsmarkt ist kein Sozialprojekt. Er ist eine Frage von Gerechtigkeit – und von Vernunft." #beruflicheInklusion #chancenreich #Inklusion

Mohamed arbeitet als Koch im Hotel Indigo Vienna - Naschmarkt. Er bereitet das Frühstücksbuffet vor, bringt Ideen ein und hat sich in seinem Team etabliert. In der ersten Folge unserer neuen Videoserie „Mein Job, mein Alltag – Menschen mit Behinderungen im Arbeitsleben" erzählt er von seinem Arbeitsalltag – neben ihm kommen Kolleg:innen, Vorgesetzte und das NEBA-Betriebsservice zu Wort. Unser Dank gilt dem Team von tristar Hotels für die offene und unkomplizierte Zusammenarbeit. Berufliche Inklusion funktioniert. Wir zeigen wie. #beruflicheInklusion #Inklusion #Arbeitsmarkt

Heute ist Welt-Autismus-Tag. In der öffentlichen Debatte geht es dabei oft um Herausforderungen. Weniger sichtbar ist, welchen Beitrag Menschen im Autismus-Spektrum leisten – etwa im KI-Training, wo Genauigkeit und Detailarbeit entscheidend sind. Mehr dazu in dieser Ausgabe des dabei-austria Podcasts. Zum ganzen Podcast: https://lnkd.in/dWRp3Ppf #Inklusion #Autismus #Podcast

dabei-austria bestätigt Vorstand – und fordert Reformschritte. Eva Skergeth-Lopič tritt ihre fünfte Periode als Vorstandsvorsitzende an. Neu dabei: Andrea Stoick (PSZ - Psychosoziale Zentren gGmbH) und Maria Strobl (Caritas der Erzdiözese Wien - Hilfe in Not). Die Mitgliederversammlung stand im Zeichen von Kürzungen und wachsendem Druck auf die berufliche Inklusion. dabei-austria fordert von der Bundesregierung konkrete Schritte: ATF stabilisieren, Evaluierung starten, Finanzierungslogik reformieren. Die vollständige Pressemitteilung: https://lnkd.in/diicbYxe #BeruflicheInklusion #InklusiverArbeitsmarkt #dabeiAustria #NEBA #Ausgleichstaxfonds

Eva Skergeth-Lopič wurde bei unserer Mitgliederversammlung am 18. März in Linz für ihre fünfte Funktionsperiode als Vorstandsvorsitzende bestätigt. Neu im Team: Andrea Stoick (Psychosoziale Zentren gGmbH) als Sprecherin für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und Maria Strobl (Caritas der Erzdiözese Wien) für den Bereich Übergang Schule-Beruf. Die Neugestaltung des Ausgleichstaxfonds ist überfällig. dabei-austria wird sich in den kommenden Reformprozessen klar positionieren – und die Interessen seiner 97 Mitgliedsorganisationen gebündelt einbringen. „Konkrete Maßnahmen für berufliche Inklusion brauchen den geeigneten gesetzlichen Rahmen und eine nachhaltig geregelte Finanzierung. Dafür will ich mich, gestärkt durch strategische Allianzen und im Dialog mit Politik und Wirtschaft, weiterhin konsequent engagieren." – Eva Skergeth-Lopič #BeruflicheInklusion #InklusiverArbeitsmarkt #dabeiAustria #NEBA #Ausgleichstaxfonds

Der 21. März ist Welt-Downsyndrom-Tag – ein Anlass, der uns direkt betrifft. Für Menschen mit Trisomie 21 ist der Einstieg in Beschäftigung besonders herausfordernd. Die aktuellen Zahlen machen deutlich, wie dringend stabile Unterstützung gebraucht wird: Im Februar 2026 stieg die Arbeitslosigkeit bei Menschen mit Behinderungen um 14,6 Prozent – fünfmal so stark wie insgesamt. „Kürzungen bei bewährten Inklusionsprogrammen sind nicht nur sozialpolitisch falsch – sie sind auch volkswirtschaftlich kurzsichtig. Wer heute bei der beruflichen Inklusion spart, zahlt morgen mehr für Arbeitslosigkeit, Sozialhilfe und den Verlust von Fachkräften." – Christina Schneyder, Geschäftsführerin dabei-austria Unsere Forderungen an die Bundesregierung: https://lnkd.in/deU3uEiP

Zum Internationalen Frauentag haben wir eine vierteilige Podcast-Reihe veröffentlicht. Es sind vier Geschichten, die zeigen: Frauen mit Behinderungen leisten Enormes. Sie kämpfen dabei oft gegen Widerstände, die gar nicht sein müssten. Was es braucht, sind mutige Unternehmen, offene Hochschulen, verlässliche Förderstrukturen und eine Gesellschaft, die aufhört wegzuschauen. Setzen wir uns gemeinsam dafür ein, dass Inklusion kein Ausnahmefall bleibt, sondern Normalität wird. Denn Potenzial kennt keine Behinderung. Alle Folgen unserer Podcast-Reihe können Sie bequem hier nachhören: https://lnkd.in/d8Uaxkn4

Die fünfmal so stark wie insgesamt gestiegenen Arbeitslosenzahlen bei Menschen mit Behinderungen zeigen dringenden Handlungsbedarf. Gleichzeitig geraten bewährte Instrumente unter Druck. „Armut zu bekämpfen und gleichzeitig die Mittel für jene Programme zu kürzen, die Menschen mit Behinderungen den Zugang zum Arbeitsmarkt erst ermöglichen – das ist ein Widerspruch, den wir nicht unkommentiert lassen können", sagt dabei-austria-Geschäftsführerin Christina Schneyder. Wir begrüßen das Bekenntnis von Ministerin Schumann zu einem "sozialen Europa", mahnen aber: Die Mittel für bewährte Programme zur beruflichen Inklusion dürfen nicht gekürzt werden. Soziale Teilhabe ist ohne berufliche Teilhabe nicht denkbar. Unsere Aussendung und unsere Forderungen lesen Sie hier: https://lnkd.in/d5WhyRhw #BeruflicheInklusion #Arbeitsmarkt #ATF #NEBA